中国华电集团有限公司青海分公司本部部分厂级干部岗位面向华电系统内公开招聘公告

中国华电集团有限公司青海分公司（简称青海公司）是中国华电在青海省的直属单位，注册成立于2020年11月，负责项目发展、工程建设、经营管理、党的建设、队伍建设等工作。

为满足企业发展和生产运营需要，青海公司本部部分厂级干部岗位面向集团公司系统内公开招聘。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持党管干部原则；

（二）坚持公开、公平、公正、择优原则；

（三）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则；

（四）坚持事业为上、人事相宜原则；

（五）坚持组织认可、职工群众认可原则。

二、基本条件与资格

（一）基本条件

1.对党忠诚。自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚定建设具有全球竞争力的世界一流能源企业的职业追求。

2.勇于创新。具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。

3.治企有方。具有较强的制度执行力和治理能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、专业素质，有法治理念、法治素养、法治能力，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

4.兴企有为。具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。

5.清正廉洁。具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

（二）任职资格

1.具有大学以上文化程度或中级及以上专业技术资格。

2.岗位资格条件：现任副厂级领导人员，或在集团公司系统内基层企业部门正职级岗位工作3年及以上，未满3年的一般应当在基层企业部门正职级和基层企业部门副职级岗位工作累计5年以上。年龄原则上应为1979年1月1日以后出生。

3.具有良好的心理素质和能够在青藏高原正常履行职责的身体条件。

4.无任职回避情况。应聘人员应符合集团公司规定的任职回避关系。

5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及受到过刑事处罚的人员，不得报名竞聘。

特别优秀的，条件可适当放宽。

三、招聘岗位及要求

1.青海公司办公室（法律事务部）副主任

政治面貌为中共党员。熟悉办公室行政、文秘、合规等相关工作，政治理论水平高，学习能力强，有突出的文字写作能力和语言表达能力，有全局思维和大局观念，有高度的事业心和责任感，有较强组织协调能力和闭环抓落实能力。

2.青海公司生产技术部副主任

政治面貌为中共党员。熟悉科技创新、生产管理、检修技改等相关工作，有全局思维和大局观念，有高度的事业心和责任感，有较强的沟通协调能力、科学决策能力、改革攻坚能力和闭环抓落实能力，有适应本职工作的文字写作和语言表达能力。

3.青海公司党建工作部（监督部、审计部）副主任

政治面貌为中共党员。熟悉电力企业党的建设、宣传思想文化、纪检监督等相关工作，有较强的沟通协调能力、文字表达能力，有全局思维和大局观念，有高度的事业心和责任感，能正确理解、执行党的路线方针政策，国家法律法规及上级文件指示精神。

四、招聘程序

（一）组织报名

凡符合应聘条件且有意应聘者请扫描下方二维码报名，还需同时提供个人相关证明材料扫描件（pdf格式），包括身份证、学历证书（含教育部学历证书电子注册备案表）、专业技术（技能）资格证书、重要荣誉证书等。

报名截止时间为2024年5月17日18:00，不接受现场、电话、信函等其他方式报名。

（二）资格审查

根据竞聘条件对报名人员进行资格审查，确定入围人选名单。

（三）组织考试

1.考试。资格审查通过人员将统一安排考试，考试分为笔试和面试。考试时间和地点另行通知。

2.提交述职报告。应聘人员通过资格审查后，还需准备个人述职报告，重点对个人情况、工作情况以及工作业绩、竞聘岗位理解及工作思路等进行陈述，并于笔试前提交。述职报告不计入总分，但将作为最终决策的重要参考。

（四）组织考察

根据笔试、面试综合成绩，按程序酝酿确定考察对象，考察相关人员在原单位原岗位的工作表现和工作实绩等情况。

（五）公示

按照公司相关程序初步确定拟录用人员并进行公示。

（六）体检

拟录用人员进行入职前健康体检。

（七）录用

履行相关审批程序后，办理录用和任职手续。

五、其他事项

（一）应聘者须对所提供资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格。

（二）应聘者须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料，并征得本单位同意，恕不接受其他报名方式，不接待来访。

（三）凡正式录用人员，按照国家及地方有关规定缴纳各种社会保险，员工薪酬和福利按应聘单位薪酬管理相关办法执行。

（四）公司不承诺解决聘用人员户口和配偶工作等相关问题。

（五）招聘工作程序在一定范围内公开，接受广大员工监督。

六、联系方式

联系人：张女士李女士

联系方式：0971-7389722（非应聘人员勿扰）

附件：应聘人员报名表

附件. 应聘人员报名表.docx