慈溪市公安局面向社会公开招聘监察留置警务辅助人员简

因工作需要，慈溪市公安局面向社会公开招聘监察留置警务辅助人员（以下简称辅警）35名，人员保障经费约9万元/年左右（包括五险一金等），实行岗位绩效考核，执行留置看管勤务另按规定发放补贴。具体事项如下：

一、招聘岗位

慈溪市公安局留置看护管理大队留置看护勤务辅警。

二、应聘条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，拥护党的路线、方针和政策；

2.遵纪守法、作风正派，热爱公安警务辅助工作、责任心强；

3.身心健康，具有履行职责的身体条件和工作能力；

4.男性，年龄18周岁以上，一般不超过35周岁（具有B1或B1以上驾驶证，40周岁以下）；身高在170厘米以上，双眼裸视力在4.8以上，身体健康，五官端正，无生理缺陷；

5.具有拟聘职位所要求的其他资格条件。

（二）资格条件

勤务辅警：大专及以上学历。

烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属，退役军人，见义勇为人员、国家综合性消防救援队伍转退的救援人员应聘的，可以适当放宽学历至高中（中专），并可以优先录取，但应当在聘用合同期限内取得岗位要求的学历，未取得的，合同期满后不予续签。

（三）不得报考的情形

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人或家庭成员、主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反法律法规信息的；

5.曾因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受到行政处罚的；

6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.曾被吊销律师、公证员执业证书的；

8.曾被开除中国共产党党籍、中国人民解放军军籍的；

9.因违法违纪被国家机关、事业单位开除公职、辞退或者解除劳动关系的；

10.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

11.两年内曾报名参加同类公安编外人员招聘被录用而放弃入职的；

12.有精神病家族史的；

13.被依法列为失信联合惩戒对象的；

14.其他不适宜从事警务辅助工作的情形。

三、报考程序

坚持“德才兼备、事业为上、人岗相适、人事相宜”遵循公开平等、竞争择优原则，按照报名、资格审核、体能测评、笔试、面试、体检、政治审查、公示等程序组织实施，接受社会监督。

（一）报名时间及方式

1.报名时间：2023年12月29日起至2024年1月31日（上午8时30分至11时，下午14时至17时，节假日不接受报名）。

2.报名方式：现场报名。

3.报名地点：浒山街道旧宅路28号慈溪市公安局巡特警大队5楼507办公室（慈百路西站往西200米、马自达4S店旁）。

4.联系方式：楼警官0574-63331942/13805824433;李女士0574-63331948。

（二）资格审查及体能测评

应聘者统一到指定地点提交相关资料接受资格审查，以确定应聘者是否符合应聘资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确。资格审查时考生需携带以下材料：

1.本人身份证、毕业证原件及复印件一份并携带家庭成员、近亲属户口簿；

2.中国高等教育学生信息（http://www.chsi.com.cn/）在线验证报告（电子学历注册备案表）一份；

3.中国人民银行的个人信用报告；

4.一寸免冠彩色照片2张；

5.退役士兵需提供退役士兵原件及复印件一份；

6.外地户口需提供连续居住证明。

就业人员报名须提供以往社保缴纳证明及劳动合同复印件。

资格审核不合格，或提交材料信息不实，影响资格审核结果的，不予进入体测环节。

参加体能测评，测评结果当场公布。

体能测评项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑。测评标准见附件1。参加体能测评项目中有一项不达标的，视为体能测评不达标，不予进入下一环节。

体能测评的时间、地点及相关安排另行公布或通知。

（三）笔试

笔试主要内容为政治理论、法律知识、行政能力、书面表达、逻辑思维等，采用书面答题方式进行，由判断题、选择题、简答题、公文写作题等其中几个题型组成，考试时间120分钟，满分为100分，合格分数线由招聘单位划定。

笔试时间于体测结束后另行通知。

（四）面试

笔试合格人员全部纳入面试，面试一般采用面谈、答辩的形式进行，面试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后1位。

面试时间、地点、规则于划定合格线后另行通知。

（五）考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％，并四舍五入保留小数点后1位。

（六）体检

根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1比例确定进入体检人选。

体检安排由招聘单位另行通知。体检标准见附件2。

（七）政治考察

对体检合格的考生，由招聘单位对其进行政治考察。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点在于核实应聘对象是否存在不得应聘的13种情形。

（八）公示

政治考察合格的人员，确定为拟聘用人选，由招聘单位在一定范围公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

如出现体检、政治考察不合格或放弃聘用资格的，相应职位可以依次进行递补。公示中发现问题不予聘用的，可依次递补。是否递补体检、政治考察人选，由招聘单位研究决定。

四、其他注意事项

（一）资格审查将贯穿招聘工作的全过程。凡发现应聘人员与招聘资格条件不符的，取消其招聘资格。

（二）应聘人员在体能测评、笔试、面试、体检时需携带本人有效身份证件或相关证明材料，凡不按规定时间在规定地点参加考试、测评、体检的，视作放弃。

（三）本公告中所称家庭成员、主要社会关系人是指配偶、父母、子女、兄弟姐妹。

（四）应聘人员有违反考场纪律、不服从现场工作人员管理情形的，取消其考试成绩。

（五）本次招聘不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以慈溪市公安局编外工作人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

附件1：宁波市公安机关招聘警务辅助人员体能测评项目和标准（试行）.doc

附件2：宁波市公安机关编外工作人员招聘体检标准.doc