为进一步拓宽选人用人渠道，补充紧缺学科教师，优化教师队伍的结构和学科配置，根据《海南省人力资源和社会保障厅关于印发<海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则（试行）>的通知》（琼人社规〔2021〕2号）《海南省人力资源和社会保障厅关于印发<海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）>的通知》（琼人社规〔2021〕3号）《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》（琼人社发〔2013〕19号）等文件精神，结合实际，现将有关事项公告如下：
一、招聘引进原则
（一）坚持德才兼备用人标准和“公开、公平、公正、择优”原则。
（二）坚持按需设岗、按岗招聘原则。
（三）坚持严格把关、宁缺勿滥、择优聘用原则。
二、招聘单位岗位及名额
（一）考试招聘引进各学科教师（94）
1.西南大学临高实验中学教师7名；临高县博文学校教师10名（详见附件1）。
2.临高县中等职业技术学校考试招聘教师10名（详见附件2）。
3.临高县公开招聘引进中学教师67名（详见附件3）。
（二）考核招聘引进各学科教师（7名）
临高县中等职业技术学校考核招聘教师7名（详见附件4）。
（三）引进省级学科骨干教师(4名)
西南大学临高实验中学省级骨干教师4名。其中，高中语文1名、高中数学1名、高中英语1名、高中化学1名（详见附件5）。
三、应聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律、法规，无违法、违纪行为。
2.热爱教育事业，热爱学生，为人师表，具有强烈的敬业精神和教育情怀，自觉服从学校工作安排，团队协作意识强。
3.具备正常履行岗位职责的健康身体、健康心理等条件。
4.存在以下情况之一的人员，不得报考：
（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。
（2）受过刑事处罚或期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的。
（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的。
（4）公务员或者事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的。
（5）依法禁止聘用为事业单位工作人员的失信惩戒对象(拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人)。
（6）现役军人。
（7）法律、法规规定的其他不得报考的情形。
（8）应聘人员须遵守《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定自行回避，否则取消应聘或聘用资格。
5.本次招聘所涉及年龄、教龄、业绩、荣誉、任职时间等以公告发布之日起计算。
（二）考试招聘及考核招聘引进各学科教师具体条件
1.年龄要求18周岁及以上，35周岁及以下（即：1988年5月14日（含）至2006年5月13日（含）期间出生）。
2.具有岗位要求的相应学历和学位。
3.所学专业必须与所报考岗位相符（岗位要求详见附件1、附件2、附件3、附件4，专业参考目录详见附件6、附件7、附件12）。
4.具有与报考岗位(学科和学段)相符的教师资格证（具体要求详见附件1、附件2、附件3、附件4）。
5.普通话水平须达到二级乙等及以上等级，其中报考语文教师岗位的须达到二级甲等及以上。
6.在编在岗教师（含特岗教师）报考时须经本人所在单位和当地教育行政部门同意，否则自动取消报考资格或聘用资格。
7.暂未取得相关证书的2024年普通高等院校应届毕业生在报考时须提供中小学教师资格考试合格证明、普通话水平证书、毕业院校出具的拟毕业证明和中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)下载带有二维码标识的《教育部学历证书学籍在线验证报告》。2024年12月31日前提供毕业证、学位证和教师资格证原件进行查验，并在核查完原件后，留存复印件。无法按时提供原件者，取消聘用资格。
（三）省级学科骨干教师具体条件
1.具有大学本科及以上学历和学士及以上学位，具备学科及岗位相对应的教师资格证（不含中等及高等职业学校教师资格，详见附件5）。
2.普通话水平须达到二级乙等及以上等级，其中报考语文教师岗位的须达到二级甲等及以上。
3.从事应聘学段、学科教学工作10年及以上，且现仍从事该学段、学科教育教学工作。
4.年龄、职称要求：男性年龄50周岁以下（即：1973年5月14日（含）），女性年龄45周岁以下（即：1978年5月14日（含）），具有中小学副高级及以上职称；男不满45周岁（即：1978年5月14日（含）），女不满40周岁（即：1983年5月14日（含））,可放宽至中小学一级教师职称。
5.个人业绩证明：近五年内曾被县、市级及以上政府、教育行政部门、人力资源社会保障部门评为模范教师、优秀教师、优秀教育工作者，或具有特级教师荣誉称号，或被县、市级及以上政府、教育行政部门、人力资源社会保障部门评为教学名师、省级骨干教师、学科带头人。近五年教育教学科研成果（包括教育教学论文、课堂教学竞赛、课题研究成果、主编或参编教育著作等），获得县级及以上教育行政部门、教研机构、教育学会等教研业务部门和团体的表彰(奖励)。
6.在编在岗教师报考时须经本人所在单位和当地教育行政部门同意，否则自动取消报考资格或聘用资格。
四、招聘引进办法和程序
（一）招聘引进办法
本次招聘引进办法采取考试和考核的形式进行，考试招聘引进各学科教师工作采取考试方式进行，开考比例为1:3。考核招聘引进各学科教师和省级骨干教师引进工作采用考核方式进行，不设开考比例。
（二）招聘引进程序
本次招聘引进工作程序由发布公告、报名、资格初审、业绩材料评审/笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节组成。各招聘环节的动态将以公告的形式通过临高县人民政府网面向社会发布。
1.发布公告
发布公告时间：2024年5月7日—2024年5月13日。
2.报名
（1）报名方式：采取网上报名方式。
（2）报名时间：2024年5月14日9：00—2024年5月20日12:00（共7天节假日正常报名)。
（3）报名网址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMhttp://file.renshiksw.com/upfile/2024/05/07/70ebabfbdcf37df69a53a11351a3a895738025b8.xls" target="_blank">附件1：西南大学临高实验中学和临高县博文学校2024年公开招聘引进教师岗位表.xls
附件2：中等职业技术学校2024年考试招聘工作人员职位表.xlsx
附件3：2024年临高县公开招聘引进中学教师岗位表.xlsx
附件4：中等职业技术学校2024年考核招聘工作人员职位表.xlsx
附件5：西南大学临高实验中学2024年公开招聘引进骨干教师岗位表.xlsx
9.西南大学临高实验中学2024年公开招聘引进骨干教师报名表.doc
标签： 招聘 岗位 教师 面试 报考 临高县
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