为进一步优化干部队伍结构，加强高素质专业化干部队伍建设，适应建设特色鲜明、优势明显的示范性、高水平高职院校需要，实现“建设一流学工队伍，服务一流人才培养”的工作目标，依照相关规定，经学校研究决定，现面向校内外公开选拔二级学院学工管理干部。现将有关事项公告如下：
一、选拔职位
（一）二级学院分管学生工作负责人（参照中层副职）若干名；
（二）二级学院学生工作办公室主任（科级）若干名。
二、选拔范围
面向校内外公开选拔。
三、选拔人选条件和资格
根据有关规定，结合我校实际，上述职位人选应当具备以下条件和资格：
（一）基本条件
1.思想政治素质好，理想信念坚定，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2.组织领导能力强，自觉贯彻执行民主集中制，善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，工作实绩突出。
3.专业素养好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有胜任岗位职责的专业知识和专业能力。
4.创新意识强，勤于学习，勇于探索，敢于攻坚克难，有开拓进取、追求卓越的韧劲，能够切实推进技术、管理、制度等重要创新。
5.事业心和责任感强，热爱公益事业；坚持以人民为中心的发展思想，求真务实、勤勉敬业、担当作为，忠实履行公共服务的政治责任和社会责任；有斗争精神和斗争本领；团结协作，群众威信高。
6.正确行使职权，坚持原则，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，严于律己，清正廉洁。
（二）资格条件
1.二级学院分管学生工作负责人（参照中层副职）
（1）中共正式党员；
（2）从事党建工作、学生管理和思想政治教育工作两年以上，具备高校科级及以上管理岗位经验；
（3）身心健康，具有正常履行职责的身体条件；
（4）具有大学学历起点的全日制本科及以上学位；
（5）原则上年龄不超过40周岁；
（6）具有研究生及以上学历或中级及以上职称优先。
2.二级学院学生工作办公室主任（科级）若干名
（1）中共正式党员；
（2）具备高校教学、管理工作经验，校外人员应聘须具有1年以上从事党建工作、学生管理和思想政治教育工作经历；
（3）身心健康，具有正常履行职责的身体条件；
（4）具有大学学历起点的全日制本科及以上学位；
（5）原则上年龄不超过35周岁；
（6）具有研究生及以上学历或中级及以上职称优先。
（三）有下列情况之一的，不得报名竞聘：
1.因违纪违法给予党纪政务处分的，受到诫勉、组织处理且未过影响期或正接受调查处理的；
2.近两年内在机关、事业单位、政府雇员（聘员）招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
3.未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，曾因故意犯罪受过刑事处罚的人员等；
4.个人征信系统存在不良信用记录，处于个人失信被执行期间的，或涉及竞业限制情形的。
四、选拔工作程序
（一）报名
1.报名时间：2024年4月28日至5月20日，过期不再受理。
2.报名方式：应聘者将应聘材料发送至学校邮箱：233278983@qq.com，邮件标题格式：“姓名－应聘岗位－毕业学校－专业－学历－学位－职称”。
3.报名材料
（1）《桂林信息工程职业学院应聘报名表》。
（2）《桂林信息工程职业学院应聘信息汇总表》。
（3）证件扫描件（制作成一份PDF格式，大小控制在10M以内）：身份证正反面、毕业证及学历证、学位证、专业技术资格证、其他有效证件。
（二）资格审查
由人事处联合学生工作处按照规定的资格条件进行审核，竞聘者如提供虚假报考材料等的，取消竞聘资格。
（三）竞聘面试
确定面试对象后由学校人事处组织公开竞聘，竞聘主要谈近三年工作及业绩，结合竞聘岗位谈今后工作打算及措施，由学校全体校领导、相关处室负责人、二级学院主要负责人组成竞聘评审小组进行综合评审。
（四）政审考察
由人事处会同党组织进行政审考察，采取个别谈话、查阅资料、实地走访等形式，考察内容包括思想政治、遵纪守法、能力水平、勤政廉政、工作实绩等。
（五）资格复审，确定拟录用名单
复审证件材料，根据面试考核情况，确定拟录用名单，通知个人。
（六）体检
体检合格，方确定录用。
（七）录用
按要求入职报到，逾期不报到按自动放弃录用资格处理。所提供的应聘材料必须真实、齐全、有效。凡不符合招聘规定条件，弄虚作假的，一经查实，取消录用，责任由应聘人员自负。
五、联系方式
1.学校地址：桂林市经济技术开发区木兰街7号
2.联系方式：吕老师/王老师 0773-3160035
六、相关说明
本次招聘学校仅通过邮箱收取电子简历，通知形式为学校指定电话，不通过其他途径接收报名信息，也不委托其他任何机构组织面试、考核等，报名人员请勿相信其他招聘渠道。
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标签： 竞聘 应聘 学院 资格 工作 录用
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