苏州交通投资集团有限责任公司(简称“交投集团”)的前身苏州交投公司成立于1997年9月。2021年7月在市委、市政府的关心下,原交投公司更名为交投集团,并升格为市委管理领导班子企业。截至2022年底,集团注册资本金20.76亿元,资产总额495亿元,主体信用等级AAA级。
交投集团始终牢记习近平总书记赋予江苏“在推进中国式现代化中走在前做示范”的重大定位和“交通成为中国现代化开路先锋”的殷殷嘱托,贯彻市委“市属国企争当推动苏州高质量发展主力军”的指示精神,凝聚形成“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能开拓、特别能创新”的交投精神和“务实、创新、诚信、担当、共赢”的交投价值理念,明确了“力行畅达融通致远”的企业使命,锚定了建设成为“百亿营收、千亿资产,国内领先、国企示范”综合交通产融集团的目标,扛起了“交通建设主力军、城市发展排头兵、国企改革先行军和党建引领先锋队”的职责担当,自觉肩负起“中国式现代化苏州新实践开路先锋”的时代重任。
随着集团公司业务的不断扩展,为满足工作需要,现面向社会公开招聘工作人员4名,相关招聘事项公布如下:
一、具体岗位及资格条件
(一)具体岗位
工程建设管理岗3人,机电工程管理岗1人。具体选聘岗位、条件及要求等详见附件《苏州交投集团公开招聘岗位简介表》。
(二)基本条件
1.政治立场坚定,爱党爱国,诚实守信,品行端正。具有良好的个人品质和职业道德,认可集团经营理念和企业文化,愿意履行集团公司员工义务和岗位职责。
2.具备报考岗位所要求的其它资格条件详见岗位任职条件。
3.未与其他单位签订可能限制其为集团公司工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议。
4.遵纪守法,未受过刑事、党纪、政纪、校纪等处分,无原工作单位惩戒、开除、辞退等不良行为记录。
5.具有正常履职的身体条件,具备健康良好的心理素质。
6.实行回避制度,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
(三)岗位任职条件
1.年龄一般不超过35岁,即1989年1月1日以后出生;具有全日制研究生学历的,可以放宽2年,即1987年1月1日以后出生。
2.具有大学本科及以上学历。
3.取得工程师及以上职称。
4.具有与岗位对应的全国一级建造师执业资格,或全国注册造价师执业证书资格,多项证书优先。
5.具有5年以上工程建设、施工管理经验,熟悉交通工程建设管理流程,并有较大项目的项目经理任职经历(提供证明材料),多个项目经理经历和获得省市级奖项的优先。
二、报名和资格审查
(一)报名时间:2024年1月11日至2024年1月25日。
(二)报名方式:采用网上报名形式,本次不接受现场报名。
(三)报名资料:应聘者将身份证、户籍证明、学历(学位)证书、职称和职业资格等其它相关证书及材料的扫描件以及填写完整的《苏州交投集团公开招聘人员报名登记表》等电子材料发送至招聘单位邮箱szjttzbg@126.com,联系人:陈先生,联系电话:0512-65101263。
(四)个人简历及证明材料应包含以下内容:本人近照、个人所受高等教育情况、工作经历、完成项目、学历学位证书、职称证明、持有证书、所获奖励和发表论文情况等。
(五)资格审查:由苏州交投集团对应聘者所提供的电子材料进行资格初审,确定符合招聘条件的人员。
三、选聘流程
(一)综合素质能力评价。对通过初审人员进行综合能力素质评价,按选聘计划数5∶1的比例从高分到低分确定进入面试人员名单。报名人数与计划选聘人数之比不超过上述比例的岗位,可直接进入面试。
(二)资格复审。资格复审在面试前进行,主要是对面试入围对象是否符合选聘岗位所需资格条件进行复审。应聘者应将全部报名资料的原件带至复审地点,由苏州交投集团对其资料的真实性及报名资格进行复审验证,一经发现伪造资料等情形,一律取消应聘资格,后果由应聘者自负。
(三)面试。资格复审合格后进行面试,面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试视情采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、专业技能测试等多种方式进行。
面试成绩以百分制计算,设60分为合格分数线。分值计算保留小数点后二位小数,第三位四舍五入。
(四)体检、考察。在面试成绩合格人员中,根据成绩从高到低按选聘计划1∶1的比例,确定进入体检的人选。进入体检人员须在规定时间完成体检,逾期视为主动放弃。
组织实施考察(政审),全面了解拟录取对象情况。
(五)公示聘用。考察结束后,对拟录取对象公示3个工作日,经公示无异议,办理聘用手续。
四、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设监督举报电话0512-68830121。
五、本简章由苏州交通投资集团有限责任公司负责解释。
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