为广泛吸纳优秀人才，打造专业、精干、高效的人才队伍，受屏山之语置业有限公司委托，屏山县创辉劳务有限责任公司面向社会公开招聘3名劳务派遣人员，其中酒店工程安保负责人1名、酒店人力资源负责人1名、酒店市场销售负责人1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘名额、性质及条件要求
（一）招聘名额和性质
1.本次面向社会公开招聘劳务派遣工作人员3名，招聘岗位及名额具体情况详见《屏山之语置业有限公司2024年第一次公开招聘劳务派遣人员岗位表》（附件1）。
2.此次招聘人员属于劳务派遣人员，派遣至屏山之语置业有限公司屏山明宇尚雅酒店管理部门。
（二）报考者应同时具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正。
2.爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感。
3.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
4.具备本公告招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1）。岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、职称、职（执）业资格证等证书,报考者必须在现场资格复审前取得。年龄、工作经历等时间的计算均截至此次公开招聘网上报名的第一日，如年龄要求35周岁及以下，即是截止报名第一日（2024年05月11日）未满36岁。
（三）有下列情况之一者，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的。
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的。
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的。
4.有关竞业禁止、职位禁入规定不得任职的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.存在回避关系的。
二、报名须知
（一）招聘程序
1.报名须知：
（1）报名时间：2024年05月07日至2024年05月11日（上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）（非报名时间段内报名，资料不予接收）。
（2）报名方式：此次公开招聘采取网络报名方式进行，不设现场报名。
（3）报名程序：应聘人员报名前应认真阅读本公告。对提供虚假报名材料的，一经查实，立即取消应聘资格；
（4）网络报名资料：①报名者需提供一份应聘人员登记表；②有效身份证、学历（学位）证及相关资格证书，报考岗位有工作经验年限要求的，需提供能证明相关岗位工作经验及年限的有效证明原件1份。
（5）请应聘人员将报名材料压缩打包以“应聘岗位名称+姓名+联系电话”标题格式命名发送至指定邮箱（1390510061@qq.com），联系人：黄女士，联系电话：18224226429。
2.面试：
（1）本次招聘采取面试的方式进行。主要考察应聘者的工作经验、综合分析、解决问题的能力及对应聘职位、应聘企业的匹配程度。
（2）面试总成绩按满分100分制计算，无开考比例，低于80分不进入下一程序。
（3）面试的具体时间、地点和其他要求，通过应聘人员报考QQ邮箱通知，因本人未能按要求参加，视为自动放弃。
3.体检相关事项：
（1）体检须在二甲及以上医院进行，体检项目和标准参照修订后的《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，参照新规定执行。怀孕考生参加体检参照国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。
（2）考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
（3）因体检不合格出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
4.公示：
通过体检确定为拟聘人员，通过“三江人才网”进行公示，公示期为5个工作日。
三、本公告及未尽事宜由招聘单位负责解释。
屏山县创辉劳务有限责任公司
2024年05月07日
屏山之语置业有限公司2024年第一次公开招聘劳务派遣人员岗位表
招聘公司 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 要求 | 工作内容 | 薪资待遇 | 备注 |
屏山之语置业有限公司 | 酒店工程安保负责人 | 1 | 1.年龄35-55周岁及以下； 2.大专及以上学历，机电专业； 3.限男性； 4.有五年以上酒店行业工作经历，具有国际国内连锁酒店工作经验及筹开经验优先。普通话、计算机水平良好、有一定写作能力。熟悉酒店设施设备的运行、维修、保养工作及部门管理工作，沟通协调能力较强。熟悉酒店安全运营各项管理工作。 | 全面跟进装修施工进度，了解各安装工程细节，特别是记录隐蔽工程施工情况，配合甲方工程代表监督工程施工质量执行情况；按照设计及施工要求监督各使用材料质量情况，每日向总经理汇报工程进度和工程施工、设施安装的质量情况，按合同配合验收各设备、材料数量、质量，提前了解各设施、设备性能、操作方法等，汇总收集管理各设施设备档案，整理工程安保流程、制度，配合HR招聘各专业岗位人员。另外，为简化机构，节约人力成本，经营期工程负责人需要兼职安保负责人的职责。相关压力容器设备安全许可证、消防安全许可证件的办理。 | 1.综合薪酬待遇为8000-10000元/月（含个人部分五险一金，五险按工资基数购买，公积金按对应岗位职级进行购买。） | |
酒店人力资源负责人 | 1 | 1.年龄25-45周岁及以下； 2.大专及以上学历，专业不限； 3.男女不限，形象气质佳； 4.具备相关专业三年以上工作经历，具备良好的人力资源、行政管理技能和沟通技巧，有国际国内连锁酒店经验及筹开经验优先；普通话、计算机水平良好、写作能力强。熟悉酒店人力资源运作政策程序及劳动相关法规。 | 配合总经理制定公司组织架构，对屏山及宜宾周边酒店人力资源市场进行初次调查，并出具报告，便于制定公司人员薪酬方案、人员招聘计划、人员培训计划；配合办理公司开业前各项证照资质，按计划进行各级人员招聘、人员培训；组织各部门编制各岗位职责、操作流程，建立健全各项制度；规划安排员工食堂、宿舍使用方案，规划设计员工后勤区域企业文化墙的建设，协调集团公司各职能部门各项工作，配合政府相关职能部门各项工作。 | 1.综合薪酬待遇为8000-10000元/月（含个人部分五险一金，五险按工资基数购买，公积金按对应岗位职级进行购买。） | ||
酒店市场销售负责人 | 1 | 1.年龄30-45周岁及以下； 2.大专及以上学历，专业不限； 3.男女不限，形象气质佳； 4.具备相关专业三年以上工作经历，具备良好的酒店市场运营技能和市场开发技巧，有国际国内连锁酒店经验及筹开经验优先；普通话、计算机水平良好、有一定写作能力、沟通力强、市场开发能力强。具备酒店营销战略、销售策略，开发、管理监督市场渠道建设能力，能组织销售人员开发市场、销售产品，组织市场推广活动，做好市场收益管理工作。 | 对周边市场状况进行详细市场调查，出具市场调查报告和商务计划书；部门人员架构搭建和关键岗位人员招聘如收益负责人、市场传讯、美工人员招聘，部门工作流程岗位职责的制定，酒店房型图的确定，标识标牌的设计制作、宣传效果图设计制作、酒店官方介绍编制、酒店介绍PPT资料，酒店价格体系编制，销售人员福利政策编制，销售拜访伴手礼采购，“酒店地址”线上网地图注册，开业市场推广计划制定，开业促销方案编制，官方社交媒体注册，印刷品设计及制作，开业宣传素材制作，开业庆典方案制定，中央预订渠道参与协议签署，酒店官方摄影，首单可接受预定日期，品牌香氛品牌音乐的确定，开业新闻稿编制，开业宣传、客户渠道建设，包括协议及政府散客、商务及政务团队、旅游团队客户确定拜访，协议签订，网络营销合同签订；采购邮件/短信营销服务，PMS系统初始化培等，正常运营后酒店产品的一切销售工作。 | 1.综合薪酬待遇为8000-10000元/月（含个人部分五险一金，五险按工资基数购买，公积金按对应岗位职级进行购买。） |
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