渝北某机关招聘前台派遣制工作人员简章简

一、招聘岗位

前台业务工作人员1名。

二、岗位职责

前台业务经办岗：开展用工服务等综合业务工作。

三、岗位要求

（一）基本条件

1．拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，遵章守纪，无不良记录；

2．熟悉计算机操作、能熟练运用各类办公软件，语言表达能力好、协调能力强；

3．踏实细心，能吃苦耐劳，具有良好的职业道德与敬业精神，品行端正，具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

4．大学本科及以上学历，年龄35周岁以下（1989年4月及以后出生）。

（二）以下人员不属于招聘范围

以下人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原事业单位工作人员；因违反事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；现役军人；涉黑涉恶，在公安机关有不良记录的人员。

四、招聘程序

（一）报名

报名时间：2024年5月7日（上午9:00-12:00，下午14:00-16:00）

报名地点：渝北区人力资源市场二楼前台

联系人：胡老师，67826419

报名要求：报名为现场报名，请携带本人毕业证书、学位证书、身份证、复印件各1份，1寸正面免冠照片1张。

招聘人数与报名人数达到1:2方可正常开考，若达不到开考比例，则取消此次招聘。

（二）资格审查

根据报名人员提供的相关材料，由重庆空港人力资源管理有限公司进行资格审核，符合条件者通知参加考试。

（三）考试

考试招聘方式根据报名人数确定。当招聘人数与报名人数比例超过1:8时，先进行笔试，根据笔试成绩由高到低按1:5的比例确定面试人员（最后一名笔试成绩并列的人员均进入面试），笔试成绩不计入总成绩。当招聘人数与报名人数比例不足1:8时，直接进行面试。考试具体时间、地点另行通知。

（四）体检

参加体检人员按照与计划招录人数1:1的比例，以面试成绩从高分到低分依次确定。体检参照入职体检有关体检项目和标准执行。体检费用由考生自行承担，体检时间和地点另行通知。如因体检不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。

（五）资格复查和考察

对体检合格人员，由重庆空港人力资源管理有限公司进行考察。在考察时进行资格复查，对资格复查不符合要求、考察不合格的，取消招录资格。如因考察不合格出现缺额的，按面试成绩从高分到低分依次递补。

（六）办理派遣手续

根据考察情况和职位要求，决定拟录用人员，与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳务派遣合同。

五、聘用及薪酬待遇

试用期2个月，聘用人员委托重庆空港人力资源管理有限公司进行劳务派遣，按规定缴纳“五险”。月综合收入约3500元。