宜宾艮升矿业有限公司关于公开招聘工作员的公告简

宜宾艮升矿业有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘1名项目聘用人员。现将有关事宜公告如下。

一、招聘岗位及应聘人员基本条件

（一）招聘岗位及条件

1.招聘岗位：市场营销部工作员

2.学历专业：大学本科及以上；管理学类、经济学类等相关专业。

3.年龄要求：35周岁及以下

4.其他要求：有较强的语言表达及沟通能力；熟练使用word等办公软件；具有市场营销、供应链业务相关工作经验。

（二）招聘基本资格条件

1.遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。

2.具有强烈的事业心和责任感，具备较强的学习开拓精神和进取精神。

3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

4.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的。

（2）曾被开除公职的。

（3）有违法违纪正在接受审查的。

（4）尚未解除党纪、政纪处分的。

（5）存在不适合拟聘岗位与要求的其他情况。

（三）薪酬待遇

税前6万-10万元/年（含五险一金个人缴纳部分）。试用期1个月，试用期薪酬按照80%计发，试用期通过后按规定购买五险一金。

二、报名方式

（一）现场报名

1.报名资料：应聘者需携带本人身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、一寸近期免冠照片1张和相关证书原件及复印件。

2.报名地点：宜宾艮升矿业有限公司（宜宾市南溪区龙源路86号3楼综合管理部办公室）。

3.报名时间：2024年5月6日—2024年5月10日（工作日）上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

（二）网络报名

1.应聘者将身份证、毕业证、简历表和相关证书电子档压缩到文件夹，并命名为“姓名+应聘公司名称+应聘岗位”格式，发送至电子邮箱634215676@qq.com。

2.报名时间：2024年5月6日—2024年5月10日下午18：00前。

三、资格审查

应聘者提交简历后，公司将对应聘者学历、证件等相关资料信息真实性及是否符合报名条件进行审核，未按要求提供上述资料的，视为自动放弃。

资格审查贯穿招聘全过程，在任一时间和环节一经核实不符合报名条件的，取消其资格。

四、招聘方式

（一）笔试

1.应聘简历通过初审后，电话通知参加笔试。笔试时需携带本人身份证、学历(学位)证书、技能证书及有关证明材料原件到公司复核。

2.笔试开考比例为1：3。

3.参试者在规定时间内完成命题题目。各招聘考官现场评审笔试试卷，按笔试成绩由高到低进行排名，前三名进入面试（前三名若有并列名次者一同进入面试）。

（二）面试

进入现场面试名单的应聘者通过抽签确定面试顺序。面试由考官现场提问，应聘者现场答辩。考官根据应聘者现场答辩表现进行综合评审，按百分制评分。

面试设置70分为最低合格分数线。应聘者面试成绩低于70分则不进入下一招聘环节。

（三）评分

1.笔试成绩、面试成绩满分均为100分，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2.总成绩由高至低依次确定进入体检和政审资格，排名成绩并列的采取加试方式确定入围资格。

3.若招聘、政审、体检、试用期中出现放弃或不合格者，入围下一轮名额将依次等额进行递补。

五、公示

成绩公示日期为三个工作日，公示期间如有异议，可电话或书面实名向公司综合管理部联系反映。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

六、体检及政审

面试合格者需进行入职体检（县级及以上综合性医院）、政审，体检、政审不合格者不予聘用；体检费用由拟聘人员自行承担。

七、聘用

经体检和政审环节无问题的拟聘人员进入下一环节。

八、解释与咨询

（一）拟聘人员在接到聘用通知后未按期报到的，视作自动放弃。

（二）本公告由宜宾艮升矿业有限公司负责解释。

宜宾艮升矿业有限公司

2024年5月6日

附件：应聘人员报名登记表.xlsx