为推动集团国际业务高质量发展，打造“中国最好、世界一流”企业，进一步整合发展力量，海投公司拟在系统内进行本部投资发展部岗位公开竞聘上岗。具体如下：
一、投资发展部基本情况
投资发展部作为海投公司项目开发的决策参谋中心、评价支持中心和执行指挥中心，内设商务融资组、技术经评组、综合计划组和战新产业中心（项目开发中心），具体负责从商务谈判、技术支持、经济评价等方面支持新能源项目和战新产业项目开发等工作。
二、竞聘岗位及职责
（一）商务融资组
1.商务主管（1人）：负责新开发项目的商务谈判工作，包括购电协议、投资协议等；负责落实项目开发边界条件，如电力市场及消纳情况、电价政策等。
2.融资主管（1人）：根据项目特点和市场需求，设计可执行的融资方案，包括引入合作方、股权融资、项目融资、出口信贷、银团贷款等，负责就融资条件、利率、担保等关键条款进行协商；研究税收政策，做好税务策划和投资构架设计。
（二）技术经评组
1.新能源技术主管（1人）：指导项目筹备处（组）编制可研及相关专题报告，组织开展系统内审及外审，完成可研报告收口；跟踪国内外光伏、风电等新能源产业技术发展趋势，负责复核项目风、光资源评估；负责项目可研技术方案的复核，指导和优化风电设备选型及光伏组件选型、逆变器配置、支架设计方案等；
2.经评主管（1人）：复核项目开发边界条件，负责新项目的技术经济测算；负责水电项目移民管理；负责公司投资委员会日常工作。
（三）综合计划组
1.投资计划主管（1人）：负责大中型基建项目、小型基建项目投资及资金计划的管理工作；负责参股项目及非项目公司资本金计划的管理工作。
2.战略合作主管（1人）：负责组织洽谈和签订海投公司层面的战略合作协议；负责项目前期费的管理工作；负责部门综合事务。
（四）战新产业中心（项目开发中心）
1.中心经理（1人）：负责公司战略新兴产业发展战略编制；负责战新产业信息收集整理、负责与战略合作伙伴的沟通协调与管理，负责新国别研究，提出开发建议。
2.战新项目开发主管（2人）：指导各代表处资源获取，负责对项目信息收集整理和分析评估；跟踪国内外新兴产业技术发展趋势，专注储能、氢能、绿碳、综合智慧能源、节能环保、科技研发等方面的应用，开展境外战新项目的开发和落地；寻找并整合各类资源，开展行业内外部合作，包括与科研机构、高校、政府、产业链上下游企业等建立合作关系。
三、竞聘范围
海投公司系统内全体正式员工。（大唐系统正式在编员工，不含副经理级以上人员）
四、竞聘条件
（一）基本条件
1.政治素质好，道德品质优秀，廉洁自律，作风优良；
2.遵纪守法，与原单位不存在经济及其他纠纷，无违法违规行为和不良记录；
3.符合岗位所要求的专业或技能条件；
4.具有正常履行岗位职责的身心条件。
（二）资格条件
1.具有5年以上招聘岗位所需专业工作年限；
2.全日制本科及以上学历，硕士研究生及以上学历优先；
3.外语六级以上，口语及书面表达流利，能适应境外工作要求；
4.原则上应为1980年1月1日及以后出生；
5.原则上应具有中级及以上专业技术资格；
6.近两年绩效考核结果至少1次为优秀或良好，且无基本称职及以下。
（三）专业条件
具体资格条件详见附表。
（四）其他要求
执行回避制度。有夫妻、本人或配偶直系血亲，以及三代以内旁系血亲或近姻亲关系在海投公司本部工作的，需要回避。
五、竞聘程序
（一）报名时间：公告发布之日起至2024年5月9日24:00时止。
（二）报名方式：应聘者按照竞聘公告要求，通过指定邮箱zhaopin@china-cdto.com提交报名材料，履行报名手续。提交材料包括：填写《中国大唐集团海外投资有限公司应聘人员报名表》、《应聘人员近亲属系统内从业情况表》；本人身份证、学历认证、职（执）业资格证书、专业技术资格证书、外语证书等扫描件；近两年工作总结电子版（1500字以内）。
应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消录用资格。
（三）资格审核：依据报名材料和竞聘岗位条件进行资格审核，确定参加考试人员。电话、短信等方式通知合格人员参加考试，审核未通过人员不再另行通知。
（四）笔试和面试：笔试采用闭卷方式进行，主要考核应聘人员的专业知识。面试主要测试应聘人员的专业工作能力和综合素质。
（五）公示：根据综合成绩高低排序确定拟录用人选，经审核和履行相关程序之后进行公示，公示期5个工作日。
（六）录用：公示无异议办理岗位试用手续，所属企业（机构）录用人员人事和社保关系不转移，党团关系转移。所属企业（机构）录用人员试用期一年，试用期满考核合格的，向集团履行相关报批手续之后进行组织关系转移。
六、联系方式
咨询电话：010-83956705
邮箱：zhaopin@china-cdto.com
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