【琼中县事业单位招聘】琼中黎族苗族自治县公安局2024年公开招聘警务辅助人员公告（第1号）

琼中县公安局招聘10名女性辅警，工作职责为留置看护，要求大专及以上学历、良好的身体和心理素质。报名时间为5月6日至10日，采取网上报名方式。招聘程序包括报名、资格审查、笔试、体能测评、面试、体检、考察、公示、聘用。试用期工资4818元，试用期满后工资5911元，享受五险一金等福利待遇。达到面试合格线的考生将列入储备库，有效期一年，根据需要进行递补聘用。

(注：系统自动识别，请以正文为准。)

因工作需要，琼中黎族苗族自治县公安局（以下简称琼中县公安局）面向社会公开招聘一批警务辅助人员（以下简称辅警），现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及工作职责

本次公开招聘女性辅警10名（详见附件1）。工作地点为琼中县，主要工作职责为执行留置看护任务，工作需要时会出差到其它市县执勤。

二、身份性质

辅警是在公安机关及其人民警察的指挥和监督下履行辅助性警务职责，由公安机关管理使用，不具有人民警察和事业编制人员身份的工作人员。

三、招聘基本资格条件

（一）考生应同时具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.遵守国家法律法规，品行端正；

4.具备良好的职业道德和工作责任心，爱岗敬业；

5.身体健康，吃苦耐劳，遵守工作纪律、保守工作秘密，服从组织安排和集中封闭管理，能够适应经常值夜班及轮班工作；

6.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1988年5月6日至2006年5月5日期间出生）；

7.具有大专及以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力；

8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

9.具有招聘岗位要求的其他资格条件；

10.法律规定的其他条件。

属于公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，同等条件下优先招聘。

（二）具有以下情形之一的人员，不得报考：

1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.有较为严重的个人不良信用记录的；

3.因违规违纪被开除、辞退、解聘的；

4.本人家庭成员或近亲属（指配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹，下同）被判处刑罚的；

5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

6.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

7.现役军人；

8.在读非应届毕业生；

9.本人有精神疾病史的；

10.有纹身的；

11.其他不适合从事警务辅助工作的。

四、招聘程序及方法

招聘程序分为报名、资格审查、笔试、体能测评、面试、体检、考察、公示、聘用环节。各环节信息公告会通过琼中县人民政府网、“平安琼中”微信公众号面向社会发布，请考生随时关注。

（一）报名

1.报名时间：2024年5月6日9:00至5月10日12：00。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，不收取报名费。网上报名包括填写报名信息、上传照片和报名所需材料、查询资格结果、打印准考证等环节。

3.报名程序：

（1）提交报考申请。考生在报名规定时间内登录网址

http://xsxzp.pzhl.net/index.php/exam/?EXAM0" >

项目

标准

30岁（含）以下

31岁（含）以上

10米×4往返跑

≤14″1

≤14″4

800米跑

≤4′50″

纵跳摸高

≥230厘米

体能测评项目中，10米×4往返跑测试不超过二次，800米跑项目测试只能测试一次，纵跳摸高测试不超过三次。三项体能测评项目须全部通过才算合格，未能通过体能测评的考生，予以淘汰。年龄计算时间截止到参加体能测评当月。体能测评时间和地点另行通知。

（五）面试

体能测评合格的考生，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照1∶2的比例确定参加面试的人选。若末位出现同分数者，一并入围面试，达不到上述比例的职位，按实际人数确定面试人选。

1.面试采取结构化面试方式，实行百分制（按四舍五入保留小数点后2位）。面试合格分数线为60分，面试成绩低于面试合格分数线的考生，予以淘汰。

2.面试主要测试语言表达能力、逻辑思维和分析判断能力等。

3.面试具体时间、地点另行通知。

（六）体检

达到面试合格线的考生按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成考试综合成绩（按四舍五入保留小数点后2位）。根据考试综合成绩从高到低的顺序，按与招聘岗位人数1∶1的比例确定体检人选。如报考同一岗位有2名及以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排序按照以下办法确定：一是具有优先情形的，按优先情形确定；二是没有优先情形的，按笔试成绩从高到低排序；三是笔试成绩相同的，须进行加试，按加试成绩从高到低排序。体检人员名单、体检时间、集合地点另行通知，以公告为准。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，费用由体检对象自理。

在体检过程中，对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检；对非当日、非当场复检的体检项目结果有异议的，须在5个工作日内向琼中县公安局书面提交复检申请。体检复检只能进行一次，结果以复检结果为准。

未按规定时间参加体检者，视为自动放弃体检资格。对作弊、造假、体检（复检）不合格或自愿放弃者予以淘汰，从面试成绩达到合格分数线的考生中，按该岗位考试综合成绩从高到低的顺序依次递补体检人员。

（七）考察

体检合格的考生确定为考察人选，参照招聘人民警察政治考察和辅警管理相关规定执行。考察不合格或自愿放弃考察的予以淘汰，并从面试成绩达到合格分数线的考生中，按该岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补体检和考察人员。

（八）公示

考察合格的考生确定为拟聘用人员，在琼中县人民政府网、“平安琼中”微信公众号公示5个工作日，接受实名举报。公示期满，对没有问题或者反映问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有不符合聘用规定并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（九）聘用

经公示无异议的拟聘用人员与琼中县公安局签订3年劳动合同，并约定试用期为6个月，其中，属于2024年普通高等院校应届毕业生的，先组织签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，待考生取得毕业证后再办理聘用手续，聘用时间从签订劳动合同时起算。聘用人员在试用期内接受岗前培训及考核，考核合格的，继续聘用；考核不合格的，解除劳动合同。

五、工资待遇

（一）试用期工资每月4818元，试用期满后每月工资5911元（含单位和个人缴纳的“五险一金”、月绩效工资、年度一次性绩效工资、高温补贴、交通补贴等，评定层级后享受层级工资）。

（二）每年安排免费体检一次，其他待遇（执勤服装、误餐、出差等补助）依据有关规定执行。

六、其他说明

为最大化利用招聘工作成果，将达到面试合格线的考生全部列入储备库，承认其考试综合成绩自第一批聘用人员名单公示之日起一年内有效。即：一年内，如此次招聘岗位出现空缺，可根据工作需要，从储备库中按照考生考试综合成绩从高分至低分的顺序依次确定递补人员，并经组织体检、考察和公示无异议后予以补聘。

七、注意事项

（一）请考生认真阅读本《公告》和《岗位表》中的有关报考要求和资格条件，对照个人情况进行报考，如实填写个人信息及家庭主要成员基本信息，考生因马虎大意、弄虚作假、隐瞒情况等造成的后果，由考生本人承担。

（二）本次招聘未指定任何指定教材及培训班，请各位考生依据知识点自行进行复习，谨防上当受骗。

（三）本次招聘的各项工作安排都将在琼中县人民政府网、“平安琼中”微信公众号发布，不再另行电话通知，请各位考生注意关注。

八、联系方式

报名系统咨询电话：0898-31272810

监督电话：王警官0898—86230132