| 专业、资格或工作经验： 杭州钢铁集团有限公司公开招聘公告 世界500强企业杭州钢铁集团有限公司创建于1957年，现已发展成为一家以钢铁智造、现代流通为战略优势产业，以节能环保、数字科技为战略性新兴产业的“2+2”产业格局的大型现代企业集团，拥有各级企业168家，其中控股一级企业35家，控股上市公司2家，分别为杭州钢铁股份有限公司和浙江菲达环保科技股份有限公司。 2016年以来，杭钢集团根据国家战略部署和区域经济发展要求，结合浙江省八大万亿产业发展方向，立足自身优势条件，聚焦聚力高质量、竞争力、现代化，着力打好转型升级组合拳，扎实推进绿色杭钢、数字杭钢、科技杭钢、活力杭钢、清廉杭钢、幸福杭钢“六个杭钢”建设，推动企业转型发展行稳致远，实现了产能压缩、结构优化、平稳转型、效益倍增。 杭钢集团始终秉持“以钢铁意志做人、建业、报国”的企业精神，着力创造财富、贡献社会、造福职工，大力布局节能环保、数字科技两大战略性新兴产业，着力推动钢铁智造高端化转型，做优现代流通战略优势产业，努力成为现代绿色智能大型企业集团，树立国企高质量转型发展典范。 现因公司发展和工作需要，决定开展公开招聘工作，现将有关事项公告如下: 一、招聘岗位、条件 （一）需求计划 本次共推出20个岗位，共计24人。具体岗位、人数、学历、专业、工作经历及其他资格条件详见下表。 1.杭州钢铁集团有限公司，需求9个岗位12人。 序号 | 岗位 | 工作地点 | 人数 | 条件 | 1 | 杭钢集团 财务资产管理部资金科 副科长 | 杭州 | 1 | 1.35周岁以内（1989年1月1日后出生）； 2.本科及以上学历，中级及以上职称。财务、金融、经济等相关专业； 3.从事财务、审计相关工作3年及以上，近3年年度考核均为称职及以上等次。具有大型企业资金管理、税收管理、内部借贷计息管理等工作经验，能够开展公司内涉税事项的筹划，对下属公司资金业务进行管理、指导、监督、考核，辅助等工作； 4.具有较强的独立学习和工作能力，认真细心、积极主动，能吃苦耐劳，有良好的职业操守及团队合作精神，有较好的文字功底和较强的沟通、理解及分析能力； 5.有财务管理、税务管理、资金管理相关工作经历者优先。 | 2 | 杭钢集团 科技创新部 科技发展科 副科长 | 杭州 | 1 | 1.35周岁以内（1989年1月1日后出生）； 2.硕士研究生及以上学历，中级及以上职称。经管类、理工类等相关专业； 3.从事科研工作3年及以上，近3年年度考核均为称职及以上等次。具有企业科创制度体系建设、创新成果和科研项目管理经验，能够组织编制年度科创工作计划，完成现代管理方法和技术的调研、引进、推广和指导等工作； 4.具有较好书面和口头表达能力，善于沟通、协调，具有较强的团队意识和服务意识； 5.有科创管理丰富工作经验者优先。 | 3 | 杭钢集团 外派财务经理 | 杭州 | 2 | 1.35周岁以内（1989年1月1日后出生）， 2.本科及以上学历，中级及以上职称。财务、金融相关专业； 3.熟悉并遵守财经相关法律、法规，严格遵守公司财务管理制度，有3年以上财务、审计相关工作经验，近3年年度考核均为称职及以上等次； 4.具有较强的独立学习和工作能力，认真细心、积极主动，能吃苦耐劳，有良好的职业操守及团队合作精神，有较好的文字功底和较强的沟通、理解及分析能力； 5.有财务管理相关工作经历者优先。 | 4 | 杭钢集团 党委组织部 （人力资源部）科员 | 杭州 | 1 | 1.中共党员，党龄3年及以上； 2.30周岁以内（1994年1月1日后出生）； 3.研究生及以上学历，管理类、理工类、文秘类等相关专业； 4.工作细心、文字能力强，有较强的沟通、协调及抗压能力； 5.有人力资源、党务管理相关工作经历者优先。 | 5 | 杭钢集团 党委宣传部 科员 | 杭州 | 1 | 1.中共党员； 2.30周岁以内（1994年1月1日后出生）； 3.研究生及以上学历，管理类、文学类等相关专业； 4.工作细心、文字能力强，有较强的沟通、协调及抗压能力； 5.有新闻写作相关工作经历者优先。 | 6 | 杭钢集团 纪检监察室 科员 | 杭州 | 1 | 1.中共党员； 2.30周岁以内（1994年1月1日后出生）； 3.研究生及以上学历，管理类、法学类、文学类、理工类等相关专业； 4.工作细心、责任心强，有较强的沟通、协调及抗压能力； 5.有纪检管理相关工作经历者优先。 | 7 | 杭钢集团 战略投资部 科员 | 杭州 | 1 | 1.30周岁以内（1994年1月1日后出生）； 2.研究生及以上学历，管理类、金融类、财会类等相关专业； 3.工作细心、责任心强，有较强的沟通、协调及抗压能力； 4.有金融、投资相关工作经历者优先。 | 8 | 杭钢集团 招标中心 招标业务员 | 杭州 | 2 | 1.30周岁以内（1994年1月1日后出生）； 2.本科及以上学历，管理类、理工类等相关专业； 3.身体健康，作风正派，有较强的责任心和团队意识； 4.有招标采购工作经历者优先。 | 9 | 杭钢集团 财务共享中心 财务专员 | 杭州 | 2 | 1.30周岁以内（1994年1月1日后出生）； 2.本科及以上学历，会计、财务管理、资产评估等相关专业； 3.有较强的沟通协作能力、抗压能力和持续学习的能力，善于数据处理、逻辑分析、问题处理，以适应财务共享中心高效、集中的工作环境； 4.有财务共享工作经历者优先。 |
联系人：洪先生 联系电话：0571-85032320 2.宁波钢铁有限公司，需求5个岗位5人。 序号 | 岗位 | 工作地点 | 人数 | 条件 | 1 | 宁波钢铁 运营改善部 数字化管理处副处长 | 宁波 | 1 | 1.35周岁以内（1989年1月1日后出生）； 2.本科及以上学历，计算机或自动化相关专业； 3.从事信息化管理工作3年及以上，近3年年度考核均为称职及以上等次，对企业运营及数字化管理有深刻的理解，有企业数字化规划及建设实施经验； 4.具备较强的沟通协调、文字组织、方案策划和推广实施能力；工作认真主动，责任心强；具有良好的团队意识； 5.有数字化项目建设相关工作经历者优先。 | 2 | 宁波钢铁 法务管理师 | 宁波 | 1 | 1.30周岁以内（1994年1月1日后出生）； 2.硕士研究生及以上学历，法学相关专业； 3.熟悉合同、制度的法律审查，能对企业经营活动提出法律意见，熟悉诉讼、仲裁等法务管理工作； 4.有较强的文字组织能力、语言表达能力、逻辑能力，熟练操作办公软件。 | 3 | 宁波钢铁 钢贸运营管理 | 宁波 | 1 | 1.30周岁以内（1994年1月1日后出生）； 2.硕士研究生及以上学历，经济、金融等相关专业； 3.具有经济、法律或财务等方面知识； 4.有较强的工作责任心、沟通协调和文字组织能力； 5.有贸易业务管理相关工作经历者优先。 | 4 | 宁波钢铁 财务管理师 | 宁波 | 1 | 1.30周岁以内（1994年1月1日后出生）； 2.本科及以上学历，财务管理相关专业； 3.具有财会专业管理能力，熟悉财务软件和办公软件操作； 4.有较好的沟通协调、文字表达及解决问题能力，具备较强的学习能力。 | 5 | 宁波钢铁 软件开发 工程师 | 宁波 | 1 | 1.30周岁以内（1994年1月1日后出生）； 2.本科及以上学历，计算机软件开发相关专业； 3.具备常规的程序设计经验，能掌握和使用基本的测试工具、测试方法来完成软件单元测试，熟练掌握JAVA语言、SPRING相关框架等软件技术的使用，能够运用Eclipse等软件开发工具快速进行软件编程； 4.熟悉sql语言应用,能够熟练使用DB2、MySql、SQLSERVER等数据库，Hibernate、ibatis等框架的使用。 |
联系人：孙女士联系电话：0574-86859102 3.浙江省环保集团有限公司，需求3个岗位4人。 序号 | 岗位 | 工作地点 | 人数 | 条件 | 1 | 浙江省环保集团有限公司 安全生产部 科员 | 杭州 | 1 | 1.40周岁以内（1984年1月1日后出生）； 2.本科及以上学历，安全管理、理工类等相关专业； 3.能够适应省内出差，协助部门负责人开展安全生产标准化、职业健康安全管理体系建设工作，监督检查指导下属子公司安全生产、职业卫生、消防安全专业管理； 4.熟悉国家安全生产、职业病防治、消防安全相关法律法规及其他要求，具有大型工程管理或危险废物、生态环境治理企业安全生产标准化、职业健康安全管理体系建设、运行管理经验； 5.具有中级以上职称，注册安全工程师者优先。 | 2 | 浙江省环保集团有限公司 电气技术管理 | 丽水 | 2 | 1.40周岁以内（1984年1月1日后出生）； 2.本科及以上学历，电气类等相关专业； 3.具有电气技术管理工作经验，有较强的独立工作能力和组织协调能力； 4.中共党员和先进工作者优先。 | 3 | 浙江省环保集团有限公司 工程建设管理 | 丽水 | 1 | 1.40周岁以内（1984年1月1日后出生）； 2.本科及以上学历，水利水电工程、工程管理类相关专业； 3.熟悉工程建设程序和相关政策业务，有较强的独立工作能力，沟通协调能力、文字写作能力； 4.具有大型水电站工程项目施工或管理经验者优先。 |
联系人：章女士联系电话：13777398057 4.杭州杭钢金属材料电子商务有限公司，需求2个岗位2人。 序号 | 岗位 | 工作地点 | 人数 | 条件 | 1 | 杭州杭钢金属材料电子商务有限公司 材料工程师 | 杭州 | 1 | 1.40周岁以内（1984年1月1日后出生），10年及以上工作经验； 2.本科及以上学历，冶金工程、炼钢、轧钢、金属材料及热处理等专业； 3.有较强的学习能力及沟通能力，能接受驻外工作性质； 4.有钢铁厂技术研发、质量管理、生产管理等工作经验者优先。 | 2 | 杭州杭钢金属材料电子商务有限公司 财务专员 | 杭州 | 1 | 1.30周岁以内（1994年1月1日后出生）； 2.本科及以上学历，会计、财务管理、资产评估等相关专业； 3.有较强的学习能力，数据处理能力、逻辑分析能力、风险意识和问题处理能力； 4.有财会相关工作经历者优先。 |
联系人：倪女士联系电话：0571-85032429 5.中杭监测技术研究院有限公司，需求1个岗位1人。 序号 | 岗位 | 工作地点 | 人数 | 条件 | 1 | 中杭监测技术研究院有限公司综合办 副主任 | 杭州 | 1 | 1.35周岁以内（1989年1月1日后出生）； 2.本科及以上学历，管理类、经济类、质量和环境工程类等相关专业； 3.从事综合管理工作3年及以上，近3年年度考核均为称职及以上等次，具有行政、人力、党群、纪检等相关工作经验，能够完成会议组织、文字材料撰写、各项制度修订、行政事务处理等工作； 4.具备管理相关知识，良好的文字水平，熟练使用各类办公软件，有较强的数据分析能力；具有良好的组织协调能力，沟通表达能力，逻辑思维能力和判断力； 5.有综合行政、党务管理相关工作经历者优先。 |
联系人：毛先生联系电话：0571-87998680 （二）招聘对象 本次招聘对象主要面向杭钢集团内外具有一定工作经验的人员，2024届应届生另行招聘。 （三）资格条件 应聘人员应符合下列条件： 1.坚决拥护党的领导，遵纪守法，品行端正； 2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、工作经历等条件； 3.具备适应岗位要求的身体条件； 4.具备岗位所需要的其他条件； 5.特别优秀的，学历、年龄、工作年限等条件可适当放宽。 有下列情形之一的，不接受报名： 1.受到刑事或行政处罚，曾被开除公职或党籍的； 2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的； 3.涉嫌违规违纪违法，有关部门正在调查期间，尚未作出结论的； 4.个人有严重不诚信行为或记录的。 二、招聘流程 （一）报名起止时间： 2024年4月30日-2024年5月15日 （二）报名方式： 1.杭钢集团内部人员：报名人员填写报名表（见附件）并将报名表（PDF版）及身份证、学历学位证书（留学归国人员需提供国家教育部认证书）、任职文件、相关职（执）业资格证及专业技术资格（职务）等材料扫描件报所在单位审核，所在单位审核通过后发送至邮箱：hgzp@hzsteel.com。邮件主题标注“【公开招聘】+应聘岗位+单位名称”。 2.杭钢集团外部人员：报名人员填写报名表（见附件）并将报名表（PDF版）及身份证、学历学位证书（留学归国人员需提供国家教育部认证书）、任职文件、相关职（执）业资格证及专业技术资格（职务）等材料扫描发至邮箱：hgzp@hzsteel.com，邮件主题标注“【公开招聘】+应聘岗位+姓名”。我司将对应聘人员信息严格做好保密工作，报名材料不再退回。 （三）报名人员对所填信息和提交材料的真实性负责，用人单位将按照招聘条件、资格和职位要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查并根据应聘者个人经历业绩进行适当初选。凡提供虚假信息者，一经查实，取消资格。 （四）对通过资格审查和简历初选的应聘者，由用人单位通知报名人员进行面试，重点考察应聘人员的沟通协调、计划组织、逻辑思维和临场应变等综合能力，以及与职位要求相匹配的专业能力，部分岗位根据岗位要求安排笔试环节，相关事宜另行通知。 本公告未尽事宜，由杭钢集团党委组织部（人力资源部）负责解释。 杭州钢铁集团有限公司公开招聘报名表.docx | 
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