这篇文章强调了变革对个人和组织成长的重要性。它探讨了舒适区的重要性,同时指出为了取得进展,需要走出舒适区。文章还建议在变革过程中寻求支持并接受失败,同时保持决心。通过 embrace 变化,个人和组织可以解锁他们的潜力,培养创新和持续增长。 (注:系统自动识别,请以正文为准。)
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