本文探讨了重塑员工体验的重要性,特别是在大规模裁员之后。它强调,在逆境时期,关注员工的福祉和积极主动至关重要。通过采取措施,包括加强沟通、创造心理安全的环境和提供培训和发展机会,组织可以支持员工,并建立一个更强大、更具适应力的员工队伍。 (注:系统自动识别,请以正文为准。)
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