郑州大学电子材料与系统国际联合研究中心电子材料与器件团队科研助理招聘公告

郑州大学电子材料与系统国际联合研究中心电子材料与器件团队拟招聘1名科研助理。应聘者需满足基本条件,具备本科及以上学历,有相关工作经验者优先。报名截止日期为2024年1月1日。通过资格审查的应聘者将接受考核,考核通过者将与郑州海汇人力资源管理有限公司签订劳动合同并被派遣至研究中心工作。工资待遇约为6000元/月(含社保公积金)。

(注:系统自动识别,请以正文为准。)

郑州大学电子材料与系统国际联合研究中心电子材料与器件团队根据工作需要,现公开招聘科研助理1名。

一、招聘岗位

科研助理1人。

二、郑州大学电子材料与系统国际联合研究中心电子材料与器件团队简介

电子材料与器件团队依托科技部电子材料与系统国际联合研究中心、河南省电子材料与系统国际联合实验室、河南省激光与光电信息技术重点实验室、河南省传感器中试平台、郑州大学智能传感器实验室等平台,主要开展以下几个方面的研究工作:

光电材料:半导体材料薄膜、纳米线及量子点的生长机制与材料性质研究;光电器件:发光二极管、激光二极管、光电探测器、光纤传感器、太阳能电池等器件的设计和制备方法研究;光电系统:半导体光通信集成芯片及系统;植入式、可穿戴、POCT医疗诊断设备及系统;射频、微波、毫米波器件:电磁超材料透镜天线与射频通道设计、定向电小天线特征模形状综合设计、相控阵天线设计等

三、岗位职责

(一)协助项目负责人开展项目预研和科研等相关研究工作;

(二)协助实验室进行专利等知识产权申报工作;

(三)完成项目负责人交办的其他科研相关工作。

四、应聘条件

(一)基本条件

具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,思想政治素质好,拥护中国共产党的领导,能坚决贯彻党的路线、方针和政策;身心健康,能适应工作需要。

(二)岗位条件

1、本科及以上学历;

2、具有氮化物半导体项目管理与轨道检测工作经验及法务相关

资格优先;

3、年龄原则上不超过35周岁;

4、在校就读期间成绩优异且未受过任何处分;

5、具备较强的语言和文字表达能力,服从分配、责任心强并具有团队合作精神。

(三)有下列情况之一者,不得应聘:

1、曾受过各类行政、刑事处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、有违法、违纪行为正在接受审查的;

4、尚未解除党纪、政纪处分的;

5、法律规定不得聘用的其他情形。

五、报名方式

(一)采用发送电子邮件方式报名,报名截止日期为2024年1月1日;

(二)有意应聘者请如实填写应聘登记表(详见附件)

(三)请将下列材料发送至报名邮箱:ieyhliu*zzu.edu.cn (请把*换成@),邮件主题请按下列格式注明:“毕业院校+应聘者姓名”。例如:“郑州大学+张**”。

1、应聘人员登记表(Excel格式);

2、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书及学历、学位相关认证证明,获奖证书及现有专业技术资格证书,研究经历,成果等材料,以PDF文档形式发送;

3、与应聘登记表同底版本人近期2寸正面免冠电子照片。照片要求蓝底,jpg格式,大小为130*160像素,文件命名为“毕业院校+姓名”。例如“郑州大学+张**”。

六、资格审查及考核

(一)通过资格审查的应聘人员,将以电子邮件或电话形式通知考核时间及地点。请应聘人员保持电话畅通,并及时查询报名邮箱反馈信息。如因个人原因影响应聘,后果自负。

(二)报名资料不全或电子照片不符合要求的,应聘人员应按公司要求补充或者更换,并及时提交,未按期提交的视为自动放弃。

(三)应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加考核,否则视为放弃应聘。所有参加现场考核人员须携带相关材料原件(身份证、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书,以及该岗位要求的其他资格材料原件)以供核查。若现场核查材料有弄虚作假或材料不全者,取消应聘资格。

七、体检

考核通过人员由郑州海汇人力资源管理有限公司组织体检,体检不合格者不予聘用。

八、聘用及派遣

本次招聘为劳务派遣人员招聘。考核通过人员由郑州海汇人力资源管理有限公司组织体检,体检合格者,与郑州海汇人力资源管理有限公司签订劳动合同,在郑州大学人事处备案后,派遣至郑州大学电子材料与系统国际联合研究中心工作。

九、工资待遇

税前工资:6000元左右/月(含单位和个人承担的社会保险、住房公积金等)。

十、联系方式

联系人:屈老师

联系电话:0371-67781540

附件:应聘人员登记表

郑州海汇人力资源管理有限公司

郑州大学电子材料与系统国际联合研究中心

2023年12月28日

附件:应聘人员登记表.xls

标签: 应聘 材料 郑州大学 电子 人员 登记表


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