岳阳市公安局储备警务辅助人员招聘公告简

因市纪委监委留置看护任务和我局公安工作需要，现启动储备辅警招聘程序。根据《湖南省警务辅助人员条例》和《岳阳市公安机关警务辅助人员管理办法》相关规定，经市人社局批准，岳阳市公安局公开招聘储备警务辅助人员（以下简称辅警），特制定如下工作方案，公告如下：

一、招聘原则

公开招聘要按照德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

本次拟招录储备辅警260名，工作岗位、专业、学历等要求详见附件职位表。留置看护辅警执行看护任务期间实行封闭式管理，因公安工作需要，还需协助人民警察从事职责范围内的其他警务辅助工作。

三、招聘条件

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年满十八周岁；

3.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规、品行端正；

4.具有符合招聘岗位所要求的性别、年龄、学历等条件，年龄计算截止日期为2024年5月1日；

5.身体健康、体型端正，具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质；

6.在同等条件下，优先招聘烈士的配偶和子女、因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员等。

（二）不得报名的情形：

1.被依法追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留或者有吸毒史的；

3.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

4.因违法违纪被开除、辞退或者解聘的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.不适宜从事辅警工作的其他情形。

四、招聘程序

（一）报名

1、公告发布与现场报名

在市公安局官方网站、岳阳公安微信公众号发布招聘公告。符合条件的应聘人员携带本人身份证、户口簿、毕业证（退伍士兵需提供退伍证）原件及复印件，近期一寸免冠照片1张现场报名。报名所提供的材料必须真实有效（不接受委托报名）。

2、时间地点

男性勤务辅警：

资格审查贯穿整个招聘过程，随时发现随时查处，请应聘人员诚实报考。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

（二）考试

1、笔试：笔试内容为法律基础知识、公安基本知识、行政能力测试，总分为100分。笔试委托给第三方负责。

2、面试：参加了笔试环节的考生根据笔试成绩由高到低排名，按招聘计划数1：2的比例确定面试入围对象。面试考官由公安机关派员组成,面试采取答辩方式，主要考察应试者政治素质、举止仪表、语言表达能力、分析判断能力、应变能力，总分100分。面试成绩低于60分为不合格，不得进入体能测试环节。

3、体能测试：由市公安局组织。所有通过面试的应聘人员进入体能测试环节；测试内容为4×10往返跑和纵跳摸高。参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》评定为：合格与不合格。

入职前必须参加入职体检；体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间和体检医院另行通知，体检费用由考生自理。

考察工作由公安机关负责组织实施，按照《湖南省警务辅助人员条例》《岳阳市公安机关警务辅助人员管理办法》等有关规定和招聘职位的具体要求，对进入考察程序的应聘人员开展全面考察。考察人选达不到招聘条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为储备库人员。

如市局其他用工单位岗位出现空缺，按照工作岗位需求，再次面试评分后，确定补录人员。储备人员库有效期一年，自公示之日起算。

（六）公示

储备人员库名单在市公安局官方网站公示7个工作日，期间接受社会举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，对查有实据不符合聘用条件的，不予聘用。

（七）聘用

公示期满无异议，确定为储备库人员，当出现岗位空缺时，由岳阳市公安局委托劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同。试用期为二个月，试用期不合格的，由劳务公司解除劳动关系。

四、纪律与监督

市公安局党廉办负责对招聘全过程进行监督。公开招聘工作严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或纪律规定的，将按相关文件严格追究责任，进行严肃处理。对违反公开考试招录纪律、弄虚作假的报名人员，一经查实，取消其录用资格。

五、待遇

聘用人员的工资福利按照《岳阳市公安局警务辅助人员薪酬待遇管理办法》执行，按5.5万元/人/年经费保障（含单位、个人“五险一金”），购买人身意外伤害保险。

岳阳市公安局

2024年4月30日

附件一：

附件二：警务辅助人员报名表.doc