2024年仁寿实验中学公开引进优秀教学人才的公告简

中 共 仁 寿 县 委 组 织 部

仁寿县人力资源和社会保障局

仁寿县教育和体育局

关于2024年仁寿实验中学公开引进优秀教学人才的公告

为引进优秀教学人才，根据省、市关于人才引进相关规定，仁寿实验中学拟面向社会公开引进9名优秀教学人才。现将有关事项公告如下（本公告在眉山人事考试网http://www.msrsks.com.cn/index.html和仁寿县人民政府网http://www.rs.gov.cn上发布）。

一、引进名额

本次引进为编制内引进。具体名额见《2024年仁寿实验中学公开引进优秀教学人才岗位和条件表》。（附件1）

二、引进对象

符合岗位条件要求的优秀教学人才。

三、引进条件

（一）基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍。

（2）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（3）具有良好的政治素质和道德品行。

（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（5）具有符合职位要求的工作能力。

（6）符合法律法规和招录职位所要求的其他资格条件。

（7） 符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定。

（8）具有一级教师及以上专业技术职称或硕士研究生及以上学历；

（9）符合引进岗位要求的其他条件。

引进岗位要求的具体对象、范围、条件见《岗位表》。

本次引进年龄计算时间截止2024年4月29日。

（二）其他资格条件

报名人员除满足以上基本条件外，还必须具有以下资格条件之一：

1.近五年指导学生在全国数学、物理、化学、生物或信息奥林匹克竞赛获得金牌（一等奖）及以上且为主要指导教师，或被评为同级别优秀指导教师；

2.近五年指导学生在全国数学、物理、化学、生物或信息奥林匹克竞赛获得银牌（二等奖）、铜牌（三等奖）且为主要指导教师，或被评为同级别优秀指导教师；

3.教育部授予的全国模范教师、优秀教师、优秀班主任；

4.省政府或省级教育行政部门授予或评定的中小学名教师称号（学科带头人、名校长、名教师、名班主任）；

5.正高级教师、省特级教师、国家级教学成果奖一等奖及以上主研人员；

6.省级名师工作室领衔人；

7.全日制博士研究生；

8.市级特级教师；

9.近5年获得市级名校长、名教师、名班主任的称号；

10.现任市级名师工作室成员或县级名师工作室领衔人；

（三）不予报名的情形

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除公职或学籍的；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（4）曾受过党纪、政纪处分的；

（5）仁寿县内在编的；

（6）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

（7）其他不符合报考资格条件的情形。

四、引进程序

（一）报名

1.报名时间：本公告发布之日起至2024年5月17日18:00前。

2.报名方式：采取网上报名方式。

3.报名所需材料：《2024年仁寿实验中学公开引进优秀教学人才报名表》（附件2）和《2024年仁寿实验中学公开引进优秀教学人才报名情况汇总表》（附件3）各一份、个人相关业绩的佐证材料。

报名者须在2024年5月17日18:00前，将报名表和所需材料的扫描件（附件3传电子版）打包后通过本人邮箱传至指定邮箱：625689171@qq.com。

4.报名要求：每名报考人员限报一个岗位，报考某一岗位资格初审不合格的，可以选报其他符合资格条件的岗位，报名时提供的信息和材料必须真实完整。因报名表所填电话号码错误、关机、停机、换号等导致无法联系到本人的，责任自负。

（二）资格审查

资格审查工作贯穿公开引进全过程，在引进的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。

1.资格初审

由仁寿县教体局进行资格初审，并将资格初审结果以电子邮件或短信方式及时反馈，报考人员请于报名结束前登陆本人报名邮箱查询或电话咨询是否通过资格初审。资格初审合格者，不能再报考其他岗位，资格初审不合格的，可在报名结束前选报其他符合资格条件的岗位。

2.资格复审

资格复审时间及地点待定。

资格复审时需提供以下材料：

（1）2024年仁寿实验中学公开引进优秀教学人才报名表（一式两份）；

（2）身份证、毕业证、学位证、职称资格证、教师资格证原件及复印件；

（3）个人相关工作业绩的佐证材料（获奖证书或文件、专业著述等）原件及复印件；

其中几种特殊报考对象，还须具备以下手续：

（1）2024年应届毕业生未毕业人员出具本人学生证和所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明，专业证明须与毕业证、学位证一致。

（2）国（境）外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。考生可登陆中国留学网（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。

以上证件和材料由考生提供原件，并同时提供复印件一份。资格复审须由考生本人到场。

（三）考核

考核方式为专业化面试。面试分值为100分。依据引进岗位和引进名额，按考生考核成绩从高分到低分依次确定进入下一环节人选（考核成绩低于80分的不得进入下一环节）。面试时间及地点详见《面试通知书》。

（四）体检和综合考察

1.体检

根据考核结果，经仁寿县人社局、仁寿县教体局研究确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定执行。

因自愿放弃体检、体检不合格等产生的缺额，经仁寿县组织人社部门同意后，可在该岗位参加考核人员中按考核成绩从高分到低分依次递补，递补人员考核成绩不得低于80分。递补人员参加体检，该岗位该环节只递补一次。报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得报考事业单位工作人员的处理。

2.综合考察

由仁寿实验中学和仁寿县教育体育局综合考察体检合格人员的政治思想、师德师风、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况，对其档案进行审核。

因自愿放弃综合考察或综合考察不合格等各种原因出现的缺额，经仁寿县组织人社部门同意后，可在该岗位已参加考核人员中按考核成绩从高分到低分依次递补，递补人员考核成绩不得低于80分。递补人员参加体检，递补体检合格人员进行考察，该岗位该环节只递补一次。

（五）公示

考察合格者作为拟聘用人员，在眉山人事考试网和仁寿县人民政府网上公示7个工作日。公示期间接受社会监督和举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

拟聘用人员名单公示7个工作日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额，经仁寿县组织人社部门同意后，可在该岗位参加考核人员中按考核成绩从高分到低分依次递补，递补人员考核成绩不得低于80分，该岗位该环节只递补一次。

（六）审核确认和聘用

经公示无异议的拟聘用人员，由仁寿实验中学和仁寿县教育和体育局报仁寿县人社局审核同意后，办理聘用手续。

1.拟聘用人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同、原工作单位同意辞职或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

2.拟聘用人员在规定的时限内（具体时间以文件通知为准）到仁寿实验中学报到，仁寿实验中学及时与考生签订聘用合同，及时办理社保、工资等手续。拒不报到签订聘用合同的，取消聘用。因以上原因或其他原因产生的缺额，经仁寿县组织人社部门同意后，可在该岗位参加考核人员中按考核成绩从高分到低分依次递补，递补人员考核成绩不得低于80分，该岗位该环节只递补一次。

3.引进人员按政策规定实行试用期。试用期满，经仁寿实验中学考核合格的予以正式聘用；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。

本次公开引进的优秀教学人才在聘用单位最低服务年限为5年。期间不得办理调（流）动手续。

五、引进政策

本次公开引进的优秀教学人才，经认定，符合《仁寿实验中学人才引进管理专项办法（试行）》人才标准的，除享受国家规定的工资待遇政策外，还享受《仁寿实验中学人才引进管理专项办法（试行）》规定的激励政策。

六、本公告未尽事宜，由中共仁寿县委组织部、仁寿县人力资源和社会保障局、仁寿县教育和体育局负责解释。

咨询电话：

中共仁寿县委组织部：028-36267103

仁寿县人力资源和社会保障局：028-36219203；

仁寿县教育和体育局：028-36201045；

中共仁寿县纪委监委：12388。

附件：1.2024年仁寿实验中学公开引进优秀教学人才岗位和条件表

2.2024年仁寿实验中学公开引进优秀教学人才报名表

3.2024年仁寿实验中学公开引进优秀教学人才报名情况汇总表

4.仁寿实验中学简介

中共仁寿县委组织部 仁寿县人力资源和社会保障局

仁寿县教育和体育局

2024年4月29日

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