中原纳米酶实验室招聘劳务派遣工作人员公告简

受中原纳米酶实验室委托，河南省人力资源开发中心根据中原纳米酶实验室发展需要，面向社会公开招聘劳务派遣合同制人员。现将有关事宜公告下：

实验室成立于2023年10月，由阎锡蕴院士领衔的一批国内外优秀学者和企业家组成的新型研发机构，致力于纳米酶产业化研究及生物医药产业化研究，洞察市场需求，与企业深度合作，培养和引入一批优秀创新人才，建成国际领先的纳米酶创新与产业化高地。

根据实验室发展需要，现面向社会公开选拔招聘网络运维工程师，具体事项公布如下：

一、报名条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能;

4.身心健康，热爱拟招聘岗位工作;

5.符合岗位所需的其他条件。

(二)有下列情形之一的不得应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.国家规定曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员;

二、职位信息

1、负责公司网站以及微信公众号的设计、更新(包括产品信息、新闻、荣誉资质等)与维护，确保网站安全运行;

2、负责网络、电话、ERP系统，文档系统、监控、门禁、考勤、巡更、加密系统并确保有效运行，按公司要求对网络进行监控过滤，促进资源合理有效运用;

3、负责公司电脑、打印机、传真机、扫描仪等设备的管理与维修;

4、负责网络的监控巡检、故障排除、割接、优化等工作，确保网络系统的稳定运行;

5、负责公司信息安全管理体系建设，编制与修订公司信息安全管理相关制度、规范、流程;

6、跟踪国内外信息安全相关的法律法规、行业标准，确保公司信息安全管理体系建设的合规性。

三、任职要求：

1、硕士及以上学历，有工作经验优先，信息安全、计算机、信息技术等相关专业;

2、熟悉路由器、交换机、防火墙、无线等网络设备的配置和管理，具备一定的网络安全知识和技能;

3、具备良好的分析、解决问题的能力，能够快速定位和解决网络故障等问题;

4、掌握Windows/Linux操作系统、视频监控、电话、视频会议等技术;

5、具备较强的学习能力和自我驱动能力，能够快速适应不同的工作环境和需求;

6、善于表达沟通，责任心强，具备良好的团队合作精神、敬业精神、职业道德和服务意识;

7、持有H3C、华为、思科等与网络相关的证书者优先考虑。

四、选聘程序

本次选聘按照公告发布、网上报名、资格审核、面试、背景调查、体检、录取通知、聘用等程序进行。

(一)发布公告

通过河南人才市场公众号、河南人力公众号发布选聘公告。

(二)网上报名

1.报名时间：招满即止(有意应聘者请从速投递应聘材料)

2.报名方式：应聘者可在报名时间内将报名材料发送至邮箱hr@nanozyme.tech，邮件主题及附件命名为“应聘岗位+姓名+毕业院校+专业+学历”(每人仅限投递一个职位，重复投递无效)，指定邮箱是本次招聘唯一的报名渠道。

报名时需提交以下材料：身份证、学历证明包括毕业证、学位证、教育部注册备案表、业绩材料等。

(三)资格初审

本次报名由选聘工作小组对报名材料进行审查，资格审查通过者进入面试阶段。

资格审查工作贯穿于全过程。应聘者提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘者提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其参考资格，并视情况追究有关人员的责任。

(四)面试

对应聘人员进行综合评价，具体面试方式、面试时间地点另行通知。

(五)背景调查

根据面试成绩，按照各岗位招聘数量1：1的比例对拟定人选进行背景调查，结果不合格或主动放弃的，按照该岗位面试成绩由高到低的顺序进行递补。

(六)体检

通过体检中心或定点医院进行体检，若有体检不合格者，按该岗位面试成绩由高到低的顺序依次递补。

(七)录取通知

对拟聘用人员发《录取通知书》。

(八)聘用

聘用人员凭《录取通知书》办理相关手续。

五、入职管理及待遇

1、薪酬税前6000-8000元/月，提供良好的办公条件，签订劳动合同;

2、按照国家规定缴纳五险一金;

3、享受带薪年假、定期体检等待遇;

4、拟聘人员确定后，由河南省人力资源开发中心有限公司与劳动者签订劳动合同后以劳务派遣方式到中原纳米酶实验室工作。

六、联系方式

联系人：王老师、江老师

联系电话：17513189707、13051575129

咨询时间：工作日8:00-12:00，14:30-17:30

中原纳米酶实验室派遣人员应聘报名表.docx