武汉铭湖创新投资有限公司招聘公告简

武汉铭湖创新投资有限公司是武汉市东湖生态旅游风景区管理委员会区属国有平台公司。公司组建主要目的是推动国有资本做大做强，创新国有资本管理体制和运营机制，加快建设世界名湖、人民乐园。为推动公司高质量发展，现面向社会公开招聘管理岗位，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

1.武汉铭湖创新投资有限公司董事长1名；

2.武汉铭湖创新投资有限公司总经理1名；

3.武汉铭湖创新投资有限公司副总经理3名；

4.武汉铭湖创新投资有限公司综合管理部（党委办公室、党群工作部）部长1名；

5.武汉铭湖创新投资有限公司人力资源部（法务风控部、监察审计部）部长1名。

二、基本条件

1.拥护中国共产党领导，积极贯彻党的路线、方针、政策，遵纪守法，政审、背景调查情况应符合有关要求。

2.具有较强的创新意识，开拓进取、敢为人先、勇于担当和防控风险能力。

3.具有较强的履职能力，具备战略思维、法治理念、专业方法，注重团结协作、组织协调。

4.具备较高的职业素养和良好的职业操守，品行端正、身心健康、严守底线、廉洁从业。

5.具备履行职责所必需的专业知识和执业资格，具有与拟任职岗位相匹配的工作经历。

6.身体健康，有能够正常履职的身体条件。

具有下列情形的不受理报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除中国共产党党籍、公职或因违纪违法被解除聘任(用)合同、劳动合同的。

3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的。

4.受处理处分期间或者未满影响期限的。

5.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的。

6.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

三、岗位职责及任职要求

（一）董事长

岗位职责：

1.定期向东湖风景区管委会报告工作;

2.召集、主持董事会会议，主持董事会日常工作；

3.督促、检查董事会决议的执行，并负责会议决议的贯彻落实；

4.根据董事会的决议，签发公司总经理、副总经理及所投资的全资公司(企业)法定代表人或董事会成员的聘任和解聘文件;签署法律、行政法规规定和经董事会授权应当由董事长签署的其他文件;代表公司董事会和出资人签订经营责任书，并组织实施;

5.提出董事会经费预算;

6.东湖风景区管委会或董事会授予的其他职权。

任职要求：

1.年龄55周岁（含）以下；

2.本科及以上学历（含教育部认证的海外学历）；

3.中共党员；

4.具有10年以上国有企业、大中型企业工作经历，担任正职三年及以上或副职五年及以上。相当企业的认定，国有企业一般根据该企业领导班子所隶属的干部管理权限比照确定，其他企业一般按照不低于选聘企业注册资金比照确定。

（二）总经理

岗位职责：

1.主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议并向董事会报告工作;

2.制订公司总经理办公会议事规则，制订并组织实施公司年度经营计划和投资方案，制订公司内部管理机构、分支机构的设置方案，制订公司的风险管理体系，并组织实施；

3.拟订公司的基本管理制度，拟订公司的发展战略、发展规划，拟订公司重大会计政策和会计估计变更方案，拟订公司年度财务预算方案、决算方案，拟订利润分配方案和弥补亏损方案，拟订公司的工资总额预清算方案及企业年金方案，拟订公司投资、担保、融资、资产转让方案；

4.决定聘任或解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员;

5.行使董事会授予的其他职权。

任职要求：

1.年龄55周岁（含）以下；

2.本科及以上学历（含教育部认证的海外学历），经济学类、经融学类、经济与贸易类、财政学类、工商管理类、旅游管理类、法学类相关专业，复合专业背景优先。

3.中共党员；

4.具有10年以上国有企业、大中型企业或机关事业单位工作经历，且具有以下三种岗位经历之一：①曾任相当企业正职或三年以上副职岗位；②曾任机关事业单位正处级或三年以上副处级岗位；③曾任相当企业副职、机关事业单位副处级岗位（含四级调研员、六级管理岗）累计三年以上。相当企业的认定，国有企业一般根据该企业领导班子所隶属的干部管理权限比照确定，其他企业一般按照不低于选聘企业注册资金比照确定。

（三）副总经理

岗位职责：

1.拟定公司经营计划，分解制定公司年度、季度工作计划和经营方案并付诸实施；

2.负责公司日常生产经营管理工作，完成上级单位要求的年度财务考核指标、经营管理指标和风险控制指标；

3.加强业务团队的培养和考核，确保公司各项经营、管理目标的实现和业务的可持续、高质量发展；

4.规范和完善公司经营管理体系，拟定公司基本管理制度，搭建内部组织机构,建立健全统一、规范、高效的组织体系和工作体系；

5.参与公司投资决策工作，协助制定公司中长期发展战略；

6.公司董事会交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄55周岁（含）以下；

2.本科及以上学历（含教育部认证的海外学历），经济学类、经融学类、经济与贸易类、财政学、工商管理类、旅游管理类、植物生产类、计算机类、法学类相关专业，复合专业背景优先。

3.中共党员；

4.具有10年以上国有企业、大中型企业或机关事业单位工作经历，且具有以下三种岗位经历之一：①曾任相当企业副职或三年以上中层正职岗位；②曾任机关事业单位副处级或三年以上正科级岗位；③曾任相当企业中层正职、机关事业单位正科级岗位（含二级主任科员、七级管理岗）累计三年以上。相当企业的认定，国有企业一般根据该企业领导班子所隶属的干部管理权限比照确定，其他企业一般按照不低于选聘企业注册资金比照确定。

（四）综合管理部（党委办公室、党群工作部）部长

岗位职责：

1.负责制定综合管理部相关管理制度、规则和流程，并监督其执行和持续改进。

2.负责公司党的建设和群团、工会日常工作；

3.负责统筹协调公司行政管理、后勤保障、来访接待、部门协调等相关工作；

4.负责公司公文办理、文印管理、机要保密、档案管理和各类会议的组织、记录、宣传，起草公司文件、报告、总结等文字材料；

5.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄45周岁（含）以下；

2.本科及以上学历（含教育部认证的海外学历），政治学类、工商管理类、公共管理类、中国语言文学类相关专业。

3.中共党员；

4.具有10年以上工作经验，其中行政、党务、文秘工作经历不少于6年，熟悉党的政策、规章、制度，具有高质量开展党务工作所需的技能和本领，能够熟练操作各种办公设备及常用办公软件，具有良好的公文写作、逻辑思维、统筹协调和沟通能力，熟悉景区管理工作，有机关事业单位和大型国有企业从业经历的优先考虑。

（五）人力资源部（法务风控部、监察审计部）部长

岗位职责：

1.负责制定人力资源部相关管理制度、规则和流程，并监督其执行和持续改进；

2.负责公司人员招聘、人才培养、员工培训、绩效管理、薪酬激励、劳动用工、社会保险、人事档案等人力资源日常工作;

3.负责公司风控合规管理、法律事务管理、合同审核等工作；

4.负责公司监察、审计等工作；

5.领导交办的其它工作。

任职要求：

1.年龄45周岁（含）以下；

2.本科及以上学历（含教育部认证的海外学历），工商管理类、公共管理类、新闻传播类、经济学类、法学类相关专业。

3.中共党员；

4.具有10年以上工作经验，其中人事管理或人力资源管理工作经历不少于6年，熟悉国家及武汉市相关劳动法律、法规，能够熟练操作各种办公设备及常用办公软件，具有良好的公文写作、逻辑思维、统筹协调和沟通能力，熟悉景区管理，有机关事业单位和大型国有企业从业经历的优先考虑。

四、招聘程序

（一）报名登记

请应聘人员于即日起至2024年5月6日下午17:30期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按要求完整填写个人信息，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，上传所需附件）。需上传附件材料如下：

1.本人学历学位证及学历认证(国内学历请同时提供有效期内的学信网认证，国外学历请同时提供国家教育部留学服务中心认证)；

2.主要工作经历证明；

3.近年来主要工作业绩（成果）总结；

4.专业技术资格证、职(执)业资格证；

5.任职文件、奖励文件、获奖材料等；

6.其他岗位相关的证明文件。

以上材料，请汇总在一个文件夹内，并以压缩包形式上传。

（二）资格审查

按照招聘公告的岗位条件和应聘者个人履历进行资格审查，择优筛选进入后续环节。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、电子邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

（三）笔试

笔试时间、地点另行通知。请各位应聘人员保持电话畅通，注意查收后续招聘事宜相关通知。凡因个人原因，不在规定时间参加笔试者，视为自动放弃。

（四）资格复审

根据笔试成绩从高分到低分排序，根据报名情况设定入围比例确定资格复审人选。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现面试人选缺额情况的，按该岗位笔试成绩依次递补。通过资格复审的考生进入面试环节。

（五）面试

面试时间与地点另行通知，未进入面试环节的应聘人员不再另行通知。

（六）综合成绩查询

笔试成绩和面试成绩按5:5比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，以面试成绩进行排名。

（七）考察体检及决策录用

考察环节重点考察应聘人员的学历、履历、任职资格，以及政治表现、职业操守、工作业绩和社会信用等情况。经综合分析考察对象情况，提出意向性人选建议，并研究决定是否录用拟聘用人员。拟聘用人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘用人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，将不予聘用。

（八）公示

完成体检及考核程序后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。

五、薪酬待遇及聘用管理

拟聘用人员经公示无异议后，与武汉铭湖创新投资有限公司签订劳动合同，试用期6个月。试用期满，经考核合格的正式聘任，不合格的按程序办理解聘手续。若聘任人员原为机关事业单位编制人员或国企员工，须提前解除与原单位的人事关系、劳动合同关系，不再保留原身份。

未在规定时间内与原单位解除劳动关系办理入职手续的，视为自动放弃，取消拟聘资格。

本次招聘岗位薪酬待遇面议，按国家规定的政策执行，依法。

六、其他事项

（一）本次公开招聘对任职年限和年龄计算截止至2024年4月30日。

（二）本次公开招聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。

（三）应聘者应对所提交材料和报名信息的真实性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实立即取消应聘或录用资格。

（四）应聘者若确定为拟录用人选，应自愿接受背景调查，如有不便于背景调查工作时段，请另行书面说明原因。

（五）所有应聘材料仅用于本次公开招聘，将予以严格保密。

（六）本公告解释权归武汉创新投资集团有限公司。

七、联系方式

咨询电话：027-83331558、027-83363007

咨询时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:30

武汉铭湖创新投资有限公司

2024年4月29日