【禄劝县医疗招聘】禄劝县2024年公开选调县内基层卫生院优秀医务人员到县城区医疗卫生机构工作公告

为促进医疗卫生事业发展，禄劝县公开选调13名乡镇卫生院医务人员至县级医疗机构，选调对象为符合资格条件的在编在岗医疗卫生专业技术人员。选拔方式为笔试、综合素质考评和面试相结合，体检和考察合格后公示无异议者办理调动手续。选调人员须在调入单位服务满5年方可流动，违纪违规者将严肃处理。本选调工作公开、公正、公平，接受社会监督。

(注：系统自动识别，请以正文为准。)

为促进我县医疗卫生事业持续健康发展，进一步畅通县、乡镇（街道）两级医疗卫生机构人员流动机制，调动基层医务人员工作积极性，经研究，决定在乡镇（街道）卫生院中公开选调一批医疗卫生专业技术人员充实到县级公立医疗卫生机构工作。现将有关事项公告如下：

一、选调原则

公开选调工作坚持“公开、公正、公平、择优”的原则，严肃选调纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。

二、公开选调范围、对象

本县乡镇（街道）卫生院在编在岗医疗卫生专业技术人员。

三、选调岗位计划

2024年计划公开选调工作人员13人（附件1）。

四、选调人员资格条件

（一）选调人员必须具备下列基本条件：

1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱卫生健康事业，关心爱护病人，能胜任本职工作，有高度的责任感和事业心；

2.具备选调岗位所需的学历、专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

3.年龄在45周岁及以下（以公告发布之日计算，即1978年4月26日以后出生）；

4.需在乡镇（街道）卫生院工作年限满5年（实足年限）；农村订单定向免费医学生工作年限以规培结束到单位工作起计算；

5.具备适应岗位要求的身体条件；

6.年度考核均为合格及以上等次。

（二）下列人员不得参加选调：

1.在试用期内或未满最低服务年限的;

2.受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

3.法律法规规定的其他情形；

4.正、副股所级（含党支部书记）干部不在本次公开选调范围。

五、选调程序

(一)报名

1.报名方式：本次选调报名采取现场报名方式进行，不收取报名费。

2.报名时间：2024年5月7日上午8:30至5月9日下午17:30。截止时间后不接受任何形式报名，报名审核通过即报名成功。

3.报名地点：禄劝县卫健局人事财务科三楼301室。

4.报名材料：

（1）《禄劝县2024年公开选调优秀医务工作人员报名登记表》（一式两份）（附件2）；

（2）《云南省事业单位聘用人员审批表》或其他事业单位人员身份证明材料（原件及复印件各一份）；

（3）身份证、毕业证、学位证、执业证书及岗位相关证明材（原件及复印件各一份）；

（4）《禄劝县公开选调优秀医务人员综合素质考评分初审表》（一式两份）（附件4）。

(二)资格审查

根据选调条件，现场报名时进行资格审查。须提交报名所需相关材料的原件进行复查（查验原件收复印件），发现弄虚作假者或资格审验不合格者取消考试资格。

1.初审。初审由各乡镇（街道）卫生院按照（附件3）对报名人员的资格条件、综合素质考评加分等进行审核，审核确认后在（附件4）上加盖乡镇（街道）卫生院公章，并由院长在表上亲笔签名认可。

2.复审。由选调工作领导小组办公室对报名人员资格进行复审，复审通过的方可进入下一个选调流程。资格审查将贯穿整个选调工作过程，若选调岗位职数与资格复审合格人数的比例未达到1:2的，取消选调岗位或相应递减选调岗位职数，选调工作领导小组办公室可根据实际情况调整岗位。

请考生报名前认真阅读公告及附件，确保自身符合所报岗位条件和公告要求。资格审核贯穿于选调工作全过程，如在选调过程中一经发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件要求等情况的，取消考生的选调资格，考生须积极配合进行相应处理。

(三)考试

本次选调考试采取笔试、综合素质考评加分和面试相结合的方式进行。

1.笔试＋综合素质考评加分

笔试

（1）笔试方式：采用闭卷人机对话方式进行。

（2）笔试内容与分值：笔试内容为医学专业知识，笔试满分为100分，笔试成绩占考试综合成绩的40%。

（3）笔试时间：以笔试公告为准。

（4）笔试地点：以笔试公告为准。

考生应按照公告要求的时间、地点和要求按时参加笔试。请考生关注禄劝县人民政府门户网站、魅力禄劝、禄劝人社公众号、健康禄劝公众号、昆明人才招聘考试网，以免遗漏重要信息。

（5）笔试注意事项

①本次选调考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考前培训。

②本次笔试为闭卷考试，采取人机对话的方式分岗位进行。参加笔试的考生当天应至少提前60分钟到达考点，考生需携带本人有效身份证原件（与报名时一致），考试开始前30分钟进入考场，对号入座。未带身份证或信息不一致者不得进入考场。考试开始30分钟后一律禁止入场；考试开始60分钟内不得交卷退场。

综合素质考评加分

现场报名的同时，考生须提供综合素质考评加分的证明材料，由选调领导小组办公室对选调报名人员的综合素质进行复核，综合素质考评满分为100分。综合素质考评分占考试总成绩的20%，折算后不超过20分（附件3）。

成绩公示

笔试＋综合素质考评加分两项成绩总分，在禄劝县人民政府门户网站、魅力禄劝、禄劝人社公众号、健康禄劝公众号、昆明人才招聘考试网进行公示，公示时间为7个工作日。

2.面试

（1）面试人选确定：笔试结束后，依据折算后笔试成绩＋综合素质考评分的总分，以岗位排名从高分到低分的顺序，按照岗位选调计划数与拟进入面试人数1:2的比例进入面试。

（2）面试内容和方式：面试采取结构化面试的方式进行，面试总分100分，所有参加面试的考生，面试合格分数线为60分，面试成绩低于最低合格分数线60分者，不得进入下一环节。面试成绩占考试总成绩的40%。

面试当天参加面试人数与计划招聘人数达不到2:1的，正常进行面试，不再进行递补。以低于2:1比例进行等额面试的考生，面试合格分数线为75分，低于最低合格分数线75分者，不得进入下一环节。

（3）面试时间：详见面试公告。

（4）面试地点：详见面试公告。

（5）参加面试时注意事项

①考生参加面试须携带有效身份证按时参加考试，证件不齐者不得进入考场，未按规定时间参考视为自愿放弃面试资格。

②考生参加面试前须仔细听取考场纪律要求，并自觉遵守考场纪律。

③抽签开始仍未携带所需证件到达候考室抽签的考生一律视为自动弃权，且不得参加考试。

④本次面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导培训班。

(四)总成绩的计算

考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×40%＋综合素质考评分×20%（折算后不超过20分）＋面试成绩×40%。考试总成绩将在禄劝县人民政府门户网站、魅力禄劝、禄劝人社公众号、健康禄劝公众号、昆明人才招聘考试网进行公示，公示时间为7个工作日。各考试环节成绩与考试总成绩分别按四舍五入保留两位小数计算。

六、体检和考察

（一）体检

根据考试总成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员，体检由禄劝县卫健局组织，到县级及以上有体检资质的医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关行业规定执行，体检费用由考生自行承担。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃，拟选调人员体检不合格或放弃体检的，由选调单位与主管部门从本岗位已完成全部考试环节的考生中，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。

体检具体时间地点由禄劝县卫健局另行通知。

体检时，体检医生与体检者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻关系及其他亲属关系或其他可能影响体检公正的情形，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理。

（二）考察

考察由选调单位和选调单位主管部门共同组织实施。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等。对考察对象的个人档案按要求进行审核，并对考察对象的资格条件进行复查。考察不合格或者自行放弃考察的考生，由选调单位与主管部门从本岗位已完成全部考试环节的考生中，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。

七、公示

体检及考察合格的拟选调人员在禄劝县人民政府门户网站、魅力禄劝、禄劝人社公众号、健康禄劝公众号、昆明人才招聘考试网等网站进行公示，公示期为7个工作日。

八、办理调动手续

拟调人员公示期满无异议后，符合调动条件的，由禄劝县人社局按有关程序办理调动手续。

九、工作纪律

（一）选调工作在公开、公平、公正的条件下平等、竞争、择优进行，严格执行保密制度、回避制度等选调工作要求，对违反选调工作纪律的人员按有关规定严肃处理。

（二）报考人员如出现违反选调纪律、弄虚作假的，一律取消选调资格。

（三）此次选调工作由县纪检监察部门全程参与，同时接受社会各界监督。

十、其他事项

1.有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到体检、考察条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:

（1）拟调人员自愿放弃调动的;

（2）公示期满7个工作日内，联系不上拟调人员本人的。