武汉某商业类企业招聘简章简

因工作需要，现面向社会招聘工作人员10名，具体要求如下：

一、招聘岗位

财务管理部总监 1名

财务管理部副总监 1名

财务管理部专员 1名

战略运营部专员 2名

数据资源中心专员 5名

二、招聘条件

（一）基本条件

1、政治思想素质好，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；

2、作风务实，敢于担当，勤勉尽责，市场竞争和开拓创新意识较强，工作能力和业绩比较突出，职工群众认可；

3、遵纪守法，依法办事、依法治企意识强，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；

4、组织协调能力较强，团结协作，善于听取不同意见，主动接受各个方面监督。

（二）岗位条件

岗位一、财务管理部总监

1、岗位职责

（1）主持财务管理部工作。

（2）负责公司财务管理、会计核算、资金调度、预决算管理、税务管理等工作。

（3）参与制定公司年度经营计划。

（4）负责公司及权属企业财务指标统计分析，组织编制财务报告及经济运行分析报告。

（5）负责编制公司融资计划、融资方案、内部资金调度方案并组织实施。

（6）建立科学系统的财务核算体系和财务监督体系，实施有效的内部控制。

（7）建立完善的资金管理体系，确保资金安全，并提高资金的有效利用率。

（8）负责财政、税务、银行等部门关系维护，协调相关事宜。

（9）承办公司领导交办的其他工作。

2、岗位条件

（1）大学本科及以上学历，财务、审计、财政、金融、会计等相关专业；

（2）10年以上财务管理相关工作经验，有5年及以上国有数字经济企业财务部门管理工作经验者优先；

（3）熟悉国家经济、财政、金融、税收政策，具有扎实的财会、审计、金融和企业管理等专业知识，能够设计规范的财务管理体系及税务筹划方案，确保降低成本，提高效益；

（4）有广泛的金融人脉资源，负责制定、执行公司的融资策略，不断创新融资模式、优化融资结构，控制融资成本；

（5）有注册会计师资格证书或其他中、高级会计职称优先。

岗位二、财务管理部副总监

1、岗位职责

（1）协助财务管理部总监工作。

（2）负责公司投资制度体系建设，指导权属企业健全投资管理制度，监督检查制度执行情况。

（3）负责公司普法和法律事务工作，组织对外签订合同协议及重要法律文件法务审核和诉讼等工作。

（4）负责公司内控体系建设，对内控体系运行情况进行监督、检查、评价和完善。

（5）负责组织编制公司中长期投资规划及年度投资计划，分析评估中长期投资规划执行情况，检查年度投资计划执行情况。

（6）负责公司投资项目策划、论证、评审、实施等投前、投中、投后全流程管理。

（7）组织开展投资项目的审核、论证、评审等工作。

（8）承办领导交办的其他工作。

2、岗位条件

（1）大学本科及以上学历，投资、金融、财务、审计等相关专业；

（2）8年以上财务、审计、投资等相关工作经验，其中3年及以上国有企业财务、上市公司、投资岗位管理工作经验者优先；

（3）具备敏锐洞察力，能够寻找、筛选潜在优质投资标的，熟悉项目投资方案设计、商业谈判流程，具备独立完成投研分析报告的能力；

（4）独立完成拟投项目的市场调研、完成对企业投前、投后的关键点分析，包括行业分析，同行对比分析，商业模型分析、盈利能力分析等的分析判断，具备项目的投后管理经验，并提出存在问题和解决方案建议；

（5）具有较强的学习能力、研究分析能力、逻辑思维能力和抗压能力，文字功底扎实，沟通能力强，具备协调和解决问题的能力；

（6）热爱投资行业，具有强烈的事业心，有良好的执行力及团队合作精神，适应出差；

（7）参加面试需提供个人独立完成的项目分析报告。

岗位三、财务管理部专员

1、岗位职责

（1）负责公司的日常记账工作。

（2）编制公司的财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。

（3）负责公司的税务管理，包括纳税申报，税务筹划等。

（4）参与公司的预算编制工作，监督预算执行情况。

（5）对公司的财务状况进行分析，为领导决策提供支持。

（6）承办领导交办其他工作。

2、岗位条件

（1）大学本科及以上学历，财务、审计、财政、投资等相关专业；

（2）5年以上国有企业同类工作经验，熟悉国家财务和税务法律法规，掌握会计、投资、资产管理工作相关的专业知识，有会计核算、报表编制、合同审核与管理和资金、票据管理和银行对接工作经验，能够熟练使用办公软件和财务管理软件；

（3）工作责任心强、计划性好，有较好的沟通协调能力，爱岗敬业，有上进心，执行力强。

岗位四、战略运营部专员

1、岗位职责

（1）协助研究制订、组织实施、评估调整公司发展战略、中长期规划，指导权属企业战略规划编制并跟进督导实施进度。

（2）协助公司内部产业协同发展、业务合作的机制建设、组织协调与服务，组织协同项目对接，督促协同项目落地。

（3）协助公司供应商管理、数字经济生态圈建设、数字产业园区建设等。

（4）协助经营目目标考核工作，制定和分解公司年度经营目标，组织下达公司对权属企业年度经营目标。

（5）协助跟进公司重大项目推进情况，指导权属企业依法合规开展项目建设，定期向公司通报。

（6）承办领导交办的其他工作。

2、岗位条件

（1）大学本科及以上学历；

（2）5年以上国有大中型企业咨询、战略规划相关工作经验，有数字经济企业战略规划工作经验优先；

（3）具有较强的文字表达能力，熟悉数字经济形势、数字行业相关政策法规、信息技术行业发展情况；

（4）精通数字政府、智慧城市和数字经济业务，能独立制定运营管理策略并且落地执行；

（5）掌握企业战略规划、计划管理、目标管理的知识和方法，工作责任心强、计划性好，爱岗敬业，有上进心，执行力强。

岗位五、数据资源中心专员

1、岗位职责

（1）负责集团各类数据资源的收集、选取、分类、管理、汇总和归档，建立数据资源管理规范。

（2）负责数据资源的对接，健全数据资源管理使用机制。

（3）负责数据渠道建立与维护，定期更新数据内容，完成数据资源整合。

（4）负责组织数据资源，支撑数据产品研发工作。

（5）承办领导交办的其他工作。

2、岗位条件

（1）大学本科及以上学历，大数据、计算机、经济学、统计学、数学专业；

（2）5年以上大数据行业从业经验；

（3）熟悉大数据相关的政策，洞察行业发展趋势，了解数据资源管理、开发、流通流程，对大数据涉及的上下游产品和架构足够了解，有技术框架经验者优先；

（4）有很好的沟通和表达能力，演讲能力，文案能力好，善于思考能主动学习。

三、招聘流程

（一）报名

在线报名：请应聘人员即日起至2024年5月13日下午17:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历学位证等岗位所需证件附件）。提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消报名资格。

（二）资格初审

按照招聘公告的岗位条件和应聘者个人履历进行审查和岗位匹配度评判，择优筛选进入后续环节。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、电子邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

（三）考核

考核内容为笔试、面试，考核有关事宜将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

笔试成绩和面试成绩按4：6比例计入综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，以面试成绩进行排名。

（四）体检

拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，体检结果不合格的，取消拟聘资格。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间内不按要求完成体检项目的，视同自动放弃。体检费用由应聘人员承担。

因体检不合格或其他客观原因出现的名额空缺，根据岗位综合成绩名次进行递补。

（五）薪酬待遇及聘用管理

对于体检合格的拟聘用人员，按相关程序办理入职手续，签订劳动合同。按公司规定确定工资待遇，享受五险一金，年终奖金、绩效奖金、定期体检、专业培训等福利。在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，按照岗位设置的要求，予以录用；考核不合格的人员解除劳动合同。

四、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、根据岗位报名情况或考核结果核减或核销岗位。

3、资格审查贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员存在弄虚作假、剽窃抄袭等违法违规行为的，一经查实，取消聘用资格。

4、本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

5、报名咨询电话：027-82772655。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

2024年4月26日