安宁市卫生健康局第二次校园招聘部分岗位资格复审合格人数不足，根据相关规定，对急诊医生岗降低开考比例至1:2，以缓解急需紧缺岗位的人才招聘压力，保障医疗卫生服务质量。此举体现了政府对卫生健康人才队伍建设的重视，有利于吸引更多优秀人才加入医疗卫生事业。 (注：系统自动识别，请以正文为准。)
根据《安宁市卫生健康局所属事业单位2024年第二次校园招聘公告》，经资格复审，资格复审合格人数未达到开考比例的岗位，予以降低开考比例，具体情况如下：
根据《中共云南省委办公厅云南省人民政府办公厅关于印发<云南省促进卫生健康人才队伍发展三十条措施>的通知》（云办通〔2020〕37号）及《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》的通知（云人社发〔2016〕182号）规定，“对公开招聘报名后达不到开考比例的县级医疗机构卫生专业技术岗位，可降低开考比例为1:2，其中，儿科、妇产科、精神科、全科、口腔、麻醉、康复、急诊、影像、病理等急需紧缺专业或岗位，可不设开考比例”，现降低开考比例岗位1个：
序号 | 岗位 代码 | 招聘单位 | 岗位名称 | 招聘 人数 | 开考 比例 | 资格复审合格人数 | 降低后开考比例 |
1 | 2024031505 | 安宁市第一人民医院 | 急诊医生岗（专业技术岗） | 1 | 1:3 | 2 | 1:2 |
安宁市人力资源和社会保障局
2024年4月26日
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