公开招录政府购买兴县森林草原消防综合救援人员的公告简

为贯彻落实国家林业和草原局《关于进一步加强林草系统森林草原专业消防队伍建设的意见》(林防发〔2022〕88号)、山西省林业和草原局《关于进一步加强森林草原消防队伍建设的指导意见》(晋林办防〔2020〕19号)和《关于加快组建森林草原消防队伍的通知》(晋林办防〔2020〕44号)文件精神，为提高兴县森林防灭火能力和突发森林火灾的应急处置能力，山西鑫智远人力资源有限责任公司面向社会公开招录政府购买服务人员70名，为兴县林业局提供人力资源服务。为确保招聘工作有序顺利进行，现将招聘事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备，以德为先；

（二）坚持按需设岗，按岗招聘；

（三）坚持人岗相适，人事相宜；

（四）公开、平等、竞争、择优。

二、用工性质

政府购买服务费用全部由政府购买专项资金解决。

三、招聘对象

符合招聘基本条件和招聘岗位具体资格条件的人员。

四、招聘数量及岗位要求

森林救援人员职责：开展森林消防安全宣传、巡查检查、隐患排查、火灾早期处置、火情信息报告等森林防火服务工作。

招录后派驻兴县从事森林草原消防综合救援工作。

五、报考条件

（一）报考人员应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；

3.政治可靠，品德优秀，忠于职守，爱岗敬业，无纹身、无违法犯罪记录。

（二）报考人员具体资格要求：

1.户籍要求：限兴县户籍，指考生报名时为兴县户籍或曾为兴县户籍（含毕业后未迁出学校辖区派出所的兴县籍生源毕业生）。

2.岗位要求：

岗位一：18周岁以上35周岁以下（即1989年1月1日至2006年1月1日期间出生），如有消防救援工作经历者、退役士兵、警校大专毕业以上、注册消防工程师、视距内驾驶员（无人机操作员）、消防设施操作员（中级）等均可提供相关证书；

岗位二：18周岁以上51周岁以下（即1973年1月1日至2006年1月1日期间出生），取得健康证并有相关工作经验；

岗位三：18周岁以上35周岁以下（即1989年1月1日至2006年1月1日期间出生），取得机动车B2及以上驾驶证；

岗位四：18周岁以上45周岁以下（即1979年1月1日至2006年1月1日期间出生），取得医师资格证或护士资格证；

岗位五：限兴县林业局从事相关防火工作的临时在岗工作人员，需提供工作年限证明（盖公章）。

3.身高要求：男性165cm及以上，女性158cm及以上。

4.身体健康、五官端正、口齿伶俐、反应敏捷，善于沟通交流，具有良好的个人素质，较强的学习能力和团队合作精神，具备履职所需的身体条件及心理素质。

（三）有下列情形之一的不得报考：

1.本人及直系亲属被公安机关刑事处罚的、被人民法院判处有期徒刑以上的；

2.曾被开除党籍、军籍或开除公职的、辞退的；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的；

4.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的；

5.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的；

6.本人及直系亲属参加过非法聚集上访活动的；

7.本人及直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

8.本人有较为严重的个人不良信用记录的；

9.在其他单位参加工作未解除劳动合同的。

六、招聘流程

本次公开招聘工作由山西鑫智远人力资源有限责任公司（以下简称人力资源公司）组织实施。采取现场报名、资格审核、笔试、体能测评、心理测试、面试、体检、考察、公示、聘用、签订劳动合同等程序进行。

（一）发布招聘公告

通过“吕梁人事人才网”、“兴县人社局”公众号、“山西鑫智远人力资源有限责任公司”微信公众号发布招聘公告。

（二）报名、资格审核

采取现场报名方式，并同步进行资格审核。

1.报名时间：自2024年5月6日到2024年5月8日（上午8：00--12：00，下午3：00--6：30）；

2.报名地址：吕梁市零工市场城中驿站（滨河南西路与城内二巷交叉口）；

3.咨询电话：0358—2235077、0358—2232295、15386788772；

4.报名需按照以下顺序提交相关资料到现场资格审核：

①《报名登记表》2份（下载附件1，填写打印，亲笔签字）；

②近期红底一寸照片2张(背面用铅笔写上姓名)；

③身份证、户口本(首页和本人页复印到一页上)原件及复印件2份；

④毕业证、学士学位证原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》2份；

⑤无违法犯罪记录证明1份；

⑥个人征信报告1份；

⑦退役士兵需提供退伍证原件及复印件1份；

⑧司机需提供B2本以上驾驶证原件及复印件1份；

⑨岗位所需的相关专业资格证书及消防相关从业经历的需提供证明材料，原件及复印件1份；

⑩从事林业工作者提供工作年限证明原件1份；

⑪报名费：160元/人，由人力资源公司收取。

5.现场资格审核

凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审核、复审的，后果由报名者自负。资格审核贯穿于招聘全过程，任何环节发现有任何不符合报名条件的情形，取消资格不予聘用。

(三)考试

考试：笔试、体能测评、心理测试、面试（体能测评和心理测试为合格性测评，不计入考生考试总成绩）；

1.笔试

笔试人选确定：通过资格审核的报考者。

笔试采取闭卷形式进行，笔试内容为公共基础知识(70%)和森林消防相关知识(30%)，考试时间为90分钟。笔试成绩占考试总成绩60%（保留两位小数）。

笔试时间、地点、笔试准考证领取和成绩查询等具体事项将在“山西鑫智远人力资源有限责任公司”微信公众号通知。

2.体能测评

体能测评人选确定：根据岗位招聘计划，将笔试成绩由高分到低分排序，按1：2的比例进入体能测评环节，不达比例按实有人数确定。

体能测评结合《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法》，参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。

体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评不合格者不得进入下一环节。

考生体能测评是否合格在测评点当场公布，体能测评成绩不计入考生考试总成绩。

体能测评人员须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，考生须签订《考生诚信承诺书》。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，将取消其体能测评资格。体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为自动放弃体能测评。

体能测评时着运动鞋、运动服。体能测评人员名单、时间、地点、准考证领取等具体事项将在“山西鑫智远人力资源有限责任公司”微信公众号通知。

3.心理测试

采用心理测试系统进行评判。心理测试结果为“不合格”者予以淘汰，“合格”者进入下一环节。

4.面试

（1）面试人选确定

根据岗位招聘计划，将体能测评、心理测试的合格者进入面试环节。

（2）面试方式

面试采用结构化面试形式，面试时间10分钟，满分100分。主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变能力等。面试合格分数线为60分（含60分）。参加面试人员名单及面试的时间、地点等将在“山西鑫智远人力资源有限责任公司”微信公众号通知，面试成绩当天公布。

面试全程录音录像。

5.成绩汇总

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（四舍五入后保留二位小数）。

（四）体检

根据岗位招聘计划，考生考试总成绩从高分到低分按照1:1的比例确定参加体检人员。如出现2名以上考生总成绩相同时，按面试成绩排列确定体检人选。

体检统一组织进行，时间、地点等事宜将在“山西鑫智远人力资源有限责任公司”微信公众号通知。

体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》执行，参加体检的人员在规定时间到指定地点参加体检，体检费用和复检费用由考生自行承担。

体检不合格者取消其聘用资格，不按规定时间、地点参加体检的考生，视为自动放弃。

考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消资格。如对体检结果存在异议，考生可在体检结果公示后3个工作日内申请复查，经同意后，在另一医疗机构（三甲医院）复检，复检只能进行一次，最终体检结果以复检结果为准。

（五）考察

对体检合格的考生进行全面考察政审。

考察内容主要包括考生的思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况、主要社会关系以及工作经历等进行综合考察，不合格者，取消其聘用资格。

1.应届毕业生主要考察在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准；

2.已就业的可由原工作单位出具报考者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等证明材料；

3.未就业的由户口所在地派出所、社区或村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料；

4.对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到考生所在毕业院校、派出所、社区或村委会进行实地调查，对提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认；

5.不按规定提供个人完整考察材料的人员，视为自动放弃。

（六）公示

拟聘用人员名单在“吕梁人事人才网”和“山西鑫智远人力资源有限责任公司”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。

（七）聘用与管理

公示无异议的考生确定为聘用人员，聘用人员试用期为3个月，试用期满合格后，按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定，拟聘用人员与山西鑫智远人力资源有限责任公司签订劳动合同，山西鑫智远人力资源有限责任公司负责工资发放及社会保险缴纳，并建立个人档案，合同期限三年。根据服务单位需求，合同期满可续签合同。

服务单位对聘用人员的工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考核，经考核不合格、不能胜任工作岗位或违反用人单位管理规定的，通知人力资源公司与其解除劳动关系，工资及保险等待遇同时终止。

七、工资待遇及保险

月工资为3000元，试用期工资按照《劳动法》相关规定执行，为转正工资的80%。人力资源公司为聘用人员缴纳养老保险、医疗（生育）保险、失业保险、工伤保险（五险）及商业意外险（保额120万），个人缴纳部分从个人工资中代扣代缴，社会保险的缴费基数按山西省规定的最低缴费基数执行。

服务人员上岗前，由兴县林业局统一组织培训，培训期为1个月。

注意事项：

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办测试辅导培训班，不接受任何中介推荐，报考人员自行报名，防止上当受骗。

本公告解释权归山西鑫智远人力资源有限责任公司所有。

咨询电话：0358-2235077、0358-2232295、15386788772

咨询地址：山西鑫智远人力资源有限责任公司（吕梁市离石区北川河东路西崖底小学往北150米）

山西鑫智远人力资源有限责任公司

2024年4月26日

附件：1：《报名登记表》.doc

附件：2：《体能测评项目及合格标准》.doc

附件：3：《体能测评实施规则》.doc