富裕县应急管理局公开招聘公益性岗位人员公告简

为进一步做好就业困难群体就业援助工作，积极落实国家惠民政策，促进重点人群稳定就业，结合用人单位工作需求，面向社会公开招聘公益性岗位人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及报名条件

（一）招聘计划

本次公开招聘公益性岗位2人，岗位为后勤。工作地点为富裕县应急管理局。

（二）报名条件

（1）富裕县户籍就业困难人员。未进行工商登记、注册，未在企业担任股东、监事、理事等职务；

（2）熟练掌握办公软件操作；

（3）18周岁以上、35周岁以下（1988年4月至2006年4月期间出生）。

具有以下情形的人员不得报名：

（1）现正享受及曾享受过公益性岗位补贴的人员；

（2）司法机关正在立案查处的人员；

（3）有较为严重的个人不良信用记录的人员；

（4）在各级公务员或事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员；

（5）有法律、法规规定不得聘用的其他情形人员;

（6）已领取养老保险金的人员;

（7）有交通运营执照的人员;

（8）其他不符合公益性岗位安置要求的人员;

二、报名程序

本次招聘采取本人到现场报名的方式进行。

（一）报名时间：2024年4月25日至30日，仅工作时间接收报名材料

（二）报名地点：富裕县应急管理局（党政办公中心东侧裙楼二楼）

（三）报名时需携带的材料

（1）本人户口簿原件和复印件、有效身份证原件和复印件、就业失业登记证原件和复印件各三份、二寸近期免冠照片三张；

（2）所在社区办理就业困难人员认定；

（3）填写完善的《富裕县公益性岗位报名登记表》1份。

报名人员需关注富裕县政府网站发布的公告，保持通讯畅通，若更换联系方式应及时告知招聘单位，因个人原因未及时参与考核的，视为自动放弃，报名人员自行承担相关责任。

三、招聘办法

（一）公益性岗位人员报名后，进行资格审查，审查合格后，由用人单位组织面试，择优录用。

（二）公示。拟聘用人员名单将在富裕县人民政府网站进行公示，公示期5个工作日。公示期有异议的，经调查核实确实不符合聘用的取消其聘用资格，可进行递补。经公示没有异议的，确定为聘用对象。

（三）岗前培训。对新招聘公益性岗位人员开展岗前培训。

（四）组织上岗。岗前培训结束后，由用人单位与其签订《公益性岗位就业聘用协议》，协议期限3年，协议到期后自主择业。被聘用人员应按要求在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到或不服从分配的，取消聘用资格。

（五）试用期考核。新聘用人员实行3个月试用期，考核工作由用人单位负责，考核内容包括：思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现。试用期考核不合格的，取消聘用资格。

四、相关待遇

被聘用人员的工资标准按照每月1450元标准执行（含应缴纳各种保险的个人部分），同时为其缴纳五险（养老、工伤、医疗、失业、生育）。

联系电话：富裕县应急管理局 0452-3139415

附件1富裕县公益性岗位报名登记表