屏山县兴胜投资建设有限公司关于2024年第二次向社会公开招聘劳务派遣人员的公告简

序号

招聘岗位

招聘名额

岗位要求

岗位职责

工资待遇

备注

1

施工分公司生产经理

1人

1.年龄30-55周岁；

2.大专及以上学历，工程管理、建筑工程技术等相关专业；

3.具备7年及以上土建、市政工程施工管理工作经验；

4.持有二级及以上土建、市政专业建造师证书。

1.参与造价、预算和材料的预决算方案审核,材料选用及价格审查,管控项目成本；

2.制定项目施工进度、材料需求计划,并组织实施；

3.负责施工现场工作,对工程项目的质量、工期、 安全生产等进行全面管理；

4.负责随时跟进施I的进度状况,发生问题及时解决；

5.协助完成施工方案、工程变更、材料代用、经济和技术签证等的审核工作,严格控制工程造价；

6.组织各项工程的验收及移交,督促工程备案, 移交档案资料等；

7.完成公司及部门领导交办的其它工作。

1.试用期为1个月，试用期按岗位全额工资的80%发放，试用期不合格，予以解聘；

2.岗位工资加绩效工资8000-12000元/月（含公司和个人部分五险）；

3.提供用餐补贴。

2

施工分公司土建施工员

1人

1.年龄25-55周岁；

2.大专及以上学历，工程管理、建筑工程技术等相关专业；

3.具备5年及以上土建、市政工程等施工管理工作经验；

4.持有建筑行业土建施工员岗位证书。

1.熟悉工程相关标准及施工工艺，根据图纸按要求施工；

2.协助项目负责人做好项目现场进度、质量、安全等方面的管理；

3.督促施工材料、设备按时进场并处于合格状态，确保工程顺利完工；

4.检查、记录当天完成的工作内容、质量、进度情况等；

5.完成公司及部门领导交办的其它工作。

1.试用期为1个月，试用期按岗位全额工资的80%发放，试用期不合格，予以解聘；

2.岗位工资加绩效工资5000-8000元/月（含公司和个人部分五险）；

3.提供用餐补贴。

3

施工分公司设备安装施工员

1人

1.年龄25-55周岁；

2.大专及以上学历，工程管理、建筑工程技术等相关专业；

3.具备5年及以上建筑设备安装管理工作经验；

4.持有建筑行业设备安装施工员岗位证书。

1.负责设备安装工程前期预算编制、合同审核、安装过程监管、竣工验收、结算审核等全过程管理；

2.审查设备安装工程、非标安装工程方案合理性；

3.组织安装工程预算编制，审核乙方工程报价，参与安装工程合同谈判；

4.对安装工程过程不定期的质量监管，参与过程验收，对签证单进行审核；

5.工程竣工后参与项目质量和工程量验收等；

6.完成公司及部门领导交办的其它工作。

1.试用期为1个月，试用期按岗位全额工资的80%发放，试用期不合格，予以解聘；

2.岗位工资加绩效工资5000-8000元/月（含公司和个人部分五险）；

3.提供用餐补贴。

4

施工分公司材料员

3人

1.年龄25-55周岁；

2.大专及以上学历，工程类专业；

3.具备3年及以上施工现场材料管理工作经验；

4.持有建筑行业材料员岗位证书。

1.协助完成材料询价、采购工作；

2.熟练掌握所需要的主要材料的品名、规格、数量、质量要求，配合项目部编制施工材料计划，确保施工现场的材料正常供应；

3.对进场材料严格把关验收，对材料的尺寸规格、数量、质量、颜色等核实验收；

4.忠于职守，实事求是，全面、准确、及时收方、结算、报统计资料等；

5.建立项目材料台账，定期与成本控制部核对；

6.完成公司及部门领导安排的其它工作。

1.试用期为1个月，试用期按岗位全额工资的80%发放，试用期不合格，予以解聘；

2.岗位工资加绩效工资4000-6000元/月（含公司和个人部分五险）；

3.提供用餐补贴。

5

施工分公司劳资员

2人

1.年龄25-55周岁；

2.大专及以上学历，不限专业；

3.具备3年及以上施工项目劳务管理工作经验；

4.熟悉建筑法,转包/违法分包,劳务实名制/分账制等相关政策法律法规知识；

5.持有建筑行业劳务员岗位证书。

1.负责项目劳务管理的日常工作，定期组织召开项目部劳务管理例会，建立健全项目部劳务管理台账，自觉参加项目部各类管理协调会议，落实劳务管理措施；

2.负责建立劳务工人花名册台帐,做好劳务用工动态管理；

3.负责督促劳务班组认真执行实名制劳务考勤制度，并配合项目部落实门禁电子刷卡和考勤公示工作；

4.负青督促民工工资按时足额发放，及时收集、核实民工工资表，确保民工工资不拖、不欠、不漏；

5.督促劳务班组责任人认真履行班组协议的内容，及时协调项目劳务,劳资纠纷，配合相关职能部门做好工伤事故处理工作；

6.负责检查项目部实际用工情况，发现使用老、弱、病、残和童工现象应及时制止并上报；

7.做好劳务管理工作的业内管理台账和统计报表、资料收集、整理、归档等工作；

8.完成公司及部门领导安排的其它工作。

1.试用期为1个月，试用期按岗位全额工资的80%发放，试用期不合格，予以解聘；

2.岗位工资加绩效工资4000-6000元/月（含公司和个人部分五险）；

3.提供用餐补贴。

6

施工分公司资料员

4人

1.年龄25-55周岁；

2.大专及以上学历，不限专业；

3.具备3年及以上建筑公司资料员工作经验；

4.熟悉地基基础资料工作流程；

5.持有建筑行业资料员岗位证书。

1.负责开工前期提供报审所需资料(包含公司资质、人员、设备、材料等)；

2.负责填写开工报告经审核后送相关单位审核；

3.负责进场材料的相关资料的收集和报审；

4.负责做好施工过程中现场资料签证和资料送审工作；

5.施工过程中配合实际施工进度做好送检工作及完成检验批资料填写；

6.负责汇总每天实际施工工程量；

7.项目完工后，负责按规定整理、汇总及装订工程资料等，确保项目资料完整正确；

8.完成公司及部门领导交办的其它工作。

1.试用期为1个月，试用期按岗位全额工资的80%发放，试用期不合格，予以解聘；

2.岗位工资加绩效工资4000-6000元/月（含公司和个人部分五险）；

3.提供用餐补贴。

7

施工分公司统计员

1人

1.年龄25-55周岁；

2.大专及以上学历，不限专业；

3.具备3年及以上建筑公司统计员工作经验；

4.持有二级建造师证书者优先考虑。

1.负责项目相关信息、数据和资料的收集、汇总，并综合整理成符合要求的统计报表,及时上报相关部门；

2.负责分析各项统计数据,定期向各级领导报告；

3.负责检查各项目计划完成情况,编制、提供检查完成情况和各类数据；

4.建立、健全统计台帐,及时、完整、系统地积累各项统计资料,按归档要求,按时归档等；

5.完成公司及部门领导交办的其它工作。

1.试用期为1个月，试用期按岗位全额工资的80%发放，试用期不合格，予以解聘；

2.岗位工资加绩效工资4000-6000元/月（含公司和个人部分五险）；

3.提供用餐补贴。

8

施工分公司预算员

2人

1.年龄25-55周岁；

2.大专及以上学历，工程类相关专业；

3.具备3年及以上工程造价管理工作经验；

4.持有二级造价师（造价员编审）及以上执业资格证书。

1.对工程造价进行核算并对工程造价指标进行分析；

2.审核预、结算，负责工程材料分析，复核材料价差。

3.全面掌握施工合同条款，核算进度成本，并合理控制；

4.审核工程量产值并出具审核报告；

5.负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据。

6.完成公司及部门领导交办的其它工作。

1.试用期为1个月，试用期按岗位全额工资的80%发放，试用期不合格，予以解聘；

2.岗位工资加绩效工资5000-7000元/月（含公司和个人部分五险）；

3.提供用餐补贴。

9

施工分公司投标专员

2人

1.年龄25-55周岁；

2.大专及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业；

3.具备3年及以上招投标相关工作经验，能独立完成招投标工作；

4.持有二级建造师、二级造价工程师证书者优先考虑。

1.根据要求进行招投标工作的前期准备、协调，招投标信息的搜集、整理；

2.熟悉招投标文件编制（纸质标、电子标、商务标），能独立完成资审、封标、开标、评标、投标、保证金回款等工作；

3.熟悉招投标流程，熟知招投标文件中的关键信息；

4.负责总结中标的工作经验及未中标的问题所在，并提出合理有效的意见和建议；

5.完成公司及部门领导交办的其它工作。

1.试用期为1个月，试用期按岗位全额工资的80%发放，试用期不合格，予以解聘；

2.岗位工资加绩效工资5000-7000元/月（含公司和个人部分五险）；

3.提供用餐补贴。

10

施工分公司门卫

3人

1.年龄30-55周岁；

2.不限学历、专业；

3.具备3年及以上相关工作经验；

4.持有退伍军人证书者优先考虑。

1.集中思想坚守岗位，严格遵守国家的法律、法规，自觉遵守有关治安条例；

2.上岗时不准擅自离开岗位，不准开小差，干私活；

3.严格把好门卫关，对进出物资和车辆必须凭证件及有关人员签字证明方可放行，并且做好登记。非本工地施工人员和车辆未经同意，一律不准入内；

4.本工地施工人员应主动出示出入证检查；

5.晚上值班轮流值勤，要做到勤巡逻，勤观察，勤检查，发现不正常情况及时向项目负责人报告，采取可行措施，及时处理解决；

6.讲究文明礼貌，待人接物和处事。讲究方法，以理服人，敢于同不好现象作斗争；

7.认真做好门卫室内外的卫生保洁工作；

8.树立高度的责任心，立足本职岗位，具有良好职业道德和敬业精神。

9.完成公司及部门领导交办的其它工作。

1.试用期为1个月，试用期按岗位全额工资的80%发放，试用期不合格，予以解聘；

2.岗位工资加绩效工资2500-4000元/月（含公司和个人部分五险）；

3.提供用餐补贴。

11

质安部

安全体系资料员

1

1.年龄40周岁及以下；

2.全日制大专及以上学历，工程相关专业；

3.须具有2年及以上项目工作经验；

4.须具有建筑安全员证书，持有二级注册建造师执业资格者优先；

5.须具有C2及以上驾驶证；

6.服从领导，听从指挥，认真负责。

7.同等条件下，中共党员优先。

1.负责公司安全体系资料、安全管理相关工作；

2.公司交办的其他工作。

1.试用期为1个月，试用期按岗位全额工资的80%发放，试用期不合格，予以解聘；

2.综合工资:6000元/月 （含单位个人五险部分）；

3.提供用餐补贴。

12

质安部

安全质量环保监督员

1

1.年龄40周岁及以下；

2.全日制大专及以上学历，工程相关专业；

3.须具有2年及以上项目工作经验；

4.须具有建筑安全员证书，持有二级注册建造师执业资格者优先；

5.须具有C2及以上驾驶证；

6.服从领导，听从指挥，认真负责。

7.同等条件下，中共党员优先。

1.负责公司项目管理、安全管理相关工作；

2.公司交办的其他工作。

1.试用期为1个月，试用期按岗位全额工资的80%发放，试用期不合格，予以解聘；

2.综合工资:6000-8000元/月 （含单位个人五险部分）；

3.提供用餐补贴。

13

合计

22