拉萨高新控股集团2024年面向社会集中引进人才公告简

为深入实施人才强企战略，进一步加强人才队伍建设、优化人才队伍结构，根据集团公司实际需求，现面向社会公开引进管理人才。现公告如下：

一、引进岗位

拉萨高新控股集团有限公司副总经理1名、市场运营总监(投融资方向)1名、副总工程师1名、综合办公室主任1名、综合办公室副主任(兼董事会办公室主任)1名、合规合约办主任1名、财务中心主任1名、纪检监察专员1名。

二、企业简介

拉萨高新控股集团有限公司成立于2011年，注册资金290860万元。主营业务为房地产开发;广告设计、制作、代理、发布;对城建项目进行投融资(不含金融与经纪业务);城市市政公用设施、基础设施及配套项目的开发、拆迁安置及服务;实业投资、酒店投资、教育产业投资、文化传媒投资及咨询服务和经营管理;对形成的城建资产(包括无形资产)进行经营管理及投资、开发、咨询;为地方城市建设项目的投资提供咨询服务、政府投资项目代建、汽车租赁服务、房屋租赁。

三、工作地点

工作地点均在拉萨市，海拔3650米。

四、引进范围

全国各省、自治区、直辖市机关、事业、企业单位人员及其他符合条件人员均可报名参加。

五、引进原则和报名条件

(一)引进原则

1.坚持德才兼备的原则;

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

3.坚持保障用人单位自主权的原则;

4.坚持向急需紧缺岗位倾斜的原则。

(二)报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动;

2.身体健康，心理素质良好，抗压能力强，具有正常履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

3.有较强的工作责任心和组织纪律性，有进取精神和团队合作精神，愿意在西藏长期工作;

4.有较强的沟通、组织协调和分析、解决问题的能力;

5.符合引进岗位所需资格条件;

6.岗位要求的年龄详见《拉萨高新控股集团2024年面向社会集中引进人才工作人员岗位表》(附件1)，各岗位年龄计算截止时间为2024年3月31日;

7.学历要求详见《拉萨高新控股集团2024年面向社会集中引进人才工作人员岗位表》;

8.具备拟报名岗位所需的工作经历及其他资格条件。

(三)以下人员不得报名：

1.在维护祖国统一、民族团结、社会稳定中，认识不到位;

2.受刑事处罚、党政纪处分的人员;

3.立案审查尚未作出结论的人员;

4.曾被开除公职的人员;

5.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报名的人员;

6.法律法规和有关政策规定的其他情形。

(四)报名岗位及任职资格条件

详见《拉萨高新控股集团2024年面向社会集中引进人才工作人员岗位表》。

六、引进程序

(一)报名程序

1.报名截止时间：2024年4月24日24：00。

2.报名方式：现场报名和网上(邮箱)报名。

3.应聘者须详细真实填写《报名表》(附件2、3)，公职人员报名需单位同意签字盖章。报名须附本人身份证、学历学位、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料，所在单位及个人任职职位、任职时间等相关证明材料。

4.现场报名须将上述材料扫描件电子版和复印件在报名规定时间内，送至柳梧大厦人力资源部8104室。

网上(邮箱)报名须将上述材料扫描件电子版在报名规定时间内发送至邮箱zl19514675318@qq.com(邮件标题名称：姓名+应聘岗位)，并致电确认报名成功，每人限报一个岗位。

5.咨询电话：0891-6502808

6.结合公司实际用人需求，招聘人员可自主决定是否接受工作调剂。

(二)资格审查

按照招聘条件、资格和岗位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，立即取消资格。

(三)笔试

1.考察内容及形式：笔试内容包括综合能力测验和专业能力测验，整套试卷满分100分，测试时间120分钟。主要考察报名人员的政治理论、管理知识、法律基本常识、常用公文、材料写作等能力。笔试设置最低控制线(60分)，题型主要为判断题、单项选择题、多项选择题、案例分析题、材料分析题等。

2.笔试时间及地点：笔试地点在北京

3.进入笔试人员：笔试内容含公共知识、岗位专业知识等。笔试开考比例为1:3，对未达到开考比例的，取消该岗位聘用计划，笔试成绩合格分数线60分，低于合格分数线的人员不得进入面试环节。

(四)资格复审

资格复审与面试同步进行，按照有关规定和要求对进入面试考生的资格条件以及报名时提供的信息进行核验。考生须提供有效居民身份证、学历学位证书等材料。凡与报名条件不符、不能提供规定证件材料的，或未在规定时间接受资格复审的，取消进入下一环节的资格。资格审查贯穿引进工作全过程，在任何环节，发现考生不符合引进条件、弄虚作假的，一律取消引进资格，问题严重的按规定追究相关责任。

(五)面试

1.面试内容及形式：面试主要考查应试者的综合分析能力、专业能力及人际沟通能力等。每名应试者需回答提前命制好的固定问题，回答结束后考官可就其他方面展开提问。

2.面试时间及地点：具体时间、地点和有关事项另行通知。

3.进入面试人员：每个岗位的笔试前3名进入面试，面试开考比例为1:2，对未达到开考比例的，取消该岗位聘用计划。如最后一名出现成绩并列者，不受名额限制。面试着重考察应聘者的经营管理能力、综合分析能力、执行能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态气质、语言表达能力等。

4.面试成绩：面试总分100分，60分及以上为及格，面试小组由5名考官组成，所有考官打分的平均分为考生的面试成绩。不及格者不得进入下一环节。

5.注意事项：本次面试采取现场面试，使用普通话作答。考生需在面试前1小时到指定的面试地点集合，面试正式开始后到达的，取消面试资格。面试时间和地点如有变动以公招网公布为准，不再另行通知。考生面试结束后不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的，取消面试资格。

6.综合成绩：综合成绩笔试占55%、面试占45%。

七、应聘须知

(一)报名人员要认真阅读公开引进公告，仔细鉴别个人是否符合应聘条件，须对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，资格审查贯穿公开引进全过程，任何环节发现报名人员填报信息不实或与报考岗位要求不符的，均取消应聘资格，责任自负。已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿、赔偿。

(二)相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律，对公开引进工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的，追究有关人员的法律责任。

(三)本次公开引进不收取任何费用，不指定复习书目，请勿相信任何要求转账等信息，最终录用者在应聘期间产生的交通、住宿费用由用人单位承担，其他报名人员在应聘期间产生的费用由应聘者自理。

(四)薪酬及待遇面议。

(五)未尽事宜由拉萨高新控股集团有限公司负责解释。

拉萨高新控股集团有限公司

2024年4月23日

附件1：拉萨高新控股集团2024年面向社会集中引进人才工作人员岗位表.docx

附件2：报名表（公职人员）

附件3：报名表（非公职人员）