咸宁市自然资源和规划局2024年“招硕引博”考试工作方案

为做好咸宁市自然资源和规划局所属事业单位2024年“招硕引博”工作，根据中共咸宁市委人才工作领导小组《关于印发〈2024年咸宁市“招硕引博”工作实施方案〉的通知》（咸人组文〔2024〕1号）、《关于做好2024年“招硕引博”考试工作的通知》精神，结合实际，特制定考试工作方案如下：

一、工作原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，严密组织考务，严格操作程序，严肃考试纪律，强化监督检查，切实将优秀的专业人才选拔到合适的岗位上来。

二、组织领导

成立2024年市自然资源和规划局“招硕引博”工作领导小组及工作专班，具体组成人员和工作职责如下：

（一）领导小组

组长：李长春　市局党组成员、副局长

成员：胡放明市局办公室（财务科）主任（科长）

陈文强　市局人事科科长

王红敏　市局机关纪委负责人

邵力市国土空间规划研究院院长

何谦　市自然资源和规划信息中心主任

（二）工作专班

领导小组下设办公室，由李长春同志兼任办公室主任，领导小组办公室下设综合协调组、考务组、后勤保障组，具体职责分工如下：

1．综合协调组

组　长：陈文强

成　员：胡放明、王红敏

工作职责：具体负责“招硕引博”工作的组织实施、综合协调、监督等工作。

2．考务组

组　长：邵力

成　员：何谦、刘嘉，第三方考试机构负责人

工作职责：负责参考人员的资格复审、组织专家命题、组织笔试、面试和改卷、考场布置等工作。其中考场指示牌、考场显示屏、考生座位签制作以及考场计分、统分和人员引导等具体考务工作，按合同由第三方考试机构负责。

3．后勤保障组

组　长：邵力

成　员：周开宏

工作职责：落实本次“招硕引博”水平测试和面试的出题、监考、改卷、考场监督等方面所需费用及应急、医疗保障、车辆安排等工作。

三、监督检查

咸宁市自然资源和规划局邀请市纪委监委驻市政府机关纪检监察组对此次的“招硕引博”考试工作进行监督。

四、工作程序

（一）领取准考证

2024年4月27日（周六）上午8：15—8：30，带本人身份证、报考学历的毕业证、学位证（应届毕业生提交届时取得学历学位证的承诺书）原件到咸宁市人力资源和社会保障局三楼考点进行资格复审并现场领取准考证。

（二）专业水平测试

1．测试时间。2024年4月27日（周六）上午9：00－－11：00。

2．测试地点。咸宁市人力资源和社会保障局三楼（咸宁市长安大道286号）

3．测试内容。专业水平测试采取集中统一笔试答题的方式进行，总分100分，考试内容包括专业知识，公共基础知识，申论，答题时间为120分钟。专业水平测试须达到3人才能开考。

4．专业水平测试命题。用人单位市国土空间规划研究院与第三方考务机构签订委托协议，将专业水平测试命题和阅卷委托考试机构聘请专家完成、签订保密协议，不得以任何形式向外透露，对测试题本等资料要妥善保管、整理、归档、不得遗漏，以便备查。

5．专业水平测试程序。2024年4月27日（周六）上午8点30分，考生持身份证原件、准考证进入考场，开考后超过15分钟未到达者，视为自动放弃，不得参加笔试；考试结束前，不得提前交卷、退场。上午9点00分准时开始专业水平测试。

6．专业水平测试考务、外勤人员组成。

（1）考务人员组成：考务人员共5名，其中：考场监督员1名，主监考1名，监考人员3名。监考人员由第三方机构负责；考场监督由市纪委监委驻市政府机关纪检监察组安排监督专员负责包括宣布考场纪律，全程监督试题产生、测试、改卷等过程，并在考试成绩出来后作监督情况鉴定并签字。市自然资源和规划局派出巡视员进行巡视。

（2）外勤人员组成：外勤人员共4名，其中：引导员2名，安保员1名，医保员1名，由第三方考试机构安排人员引导考生离开大楼。

（三）面试

1．面试人员。按照1：3比例，依据成绩从高到低的顺序确定。

2．面试时间。2024年4月27日（周六）上午11：40。

3．面试地点。咸宁市人力资源和社会保障局二楼（咸宁市长安大道286号）

4．面试内容。面试实行结构化面试，重点测试考生的综合素质及运用专业知识解决工作中实际问题的能力，按百分制量化评分并现场公布成绩。

5．面试命题。用人单位市国土空间规划研究院与第三方考试机构签订委托协议，将面试命题委托给其聘请专家完成、签订保密协议，不得以任何形式向外透露，对题本资料要妥善保管、整理、归档、不得遗漏，以便备查。

6．面试程序。面试开始前通过短信及电话通知参加面试考生持身份证、准考证到面试候考室报到，上午11：30未到达者，视为自动放弃，不得参加面试。上午11：35，考生在候考室集中抽签，确定面试顺序。上午11：40，考生由引导员带领前往面试室参加面试。

7．面试评分办法。对面试官评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，平均分即为面试人员的面试成绩（保留小数点后2位）。面试公告发布后，考生放弃面试的，按照笔试成绩排名依次进行递补，笔试成绩相同的同时进入递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定比例的，该岗位正常开考，考生须达到面试最低合格分数线60分及以上，方可进入体检和考察环节。

8．面试考官及考务人员组成。

（1）面试考官组成：面试考官共7名，委托第三方考试机构按规定邀请有面试考官资质的人员组成。

（2）考务人员组成：考务人员共11名，其中：面试考场6名（考场负责人1名、计时员兼报分员1名、考场监督员1名，内场引导员1名、算分员2名），候考室2名（负责组织抽签及候考室考生监督管理工作），外场引导员1名（负责引导考生进入面试考场，上一名考生结束后引导下一名考生入场，依次进行），安保员2名（维护面试考场外秩序，应对其他突发事件，确保无关人员不得靠近候考室和面试考场；考试结束后配合引导员，疏散考生离开考场所在大楼）。

（四）考察

1．考察人员。按专业水平测试和面试各50％的比例计算个人总得分，根据综合成绩排名，按1：1的比例提出考察对象名单。综合成绩相同时，首先按面试分数高低确定考察对象；若面试分数相同，则按学历学位层次或职称级别高低确定；若学历学位层次或职称级别也相同，可安排加试。因考察、体检不合格等原因出现缺额时，在报市委人才办备案后，可在报考同岗位人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补考察、体检人选。如无人可递补，用人单位报市委人才办备案后，该岗位招录程序自动终止。

2．考察时间。根据市委人才办要求确定时间，具体时间另行通知。

3．考察内容。重点突出德才素质，对考察对象的道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配、资格条件等情况进行考察。

（五）体检

1．体检人员。进入考察体检环节的考生，体检与考察可同步进行。

2．体检时间、地点。2024年5月上旬（具体时间以市委人才办通知为准）。

3．体检方式和标准。体检参照公务员录用体检标准进行。

（六）录用和公示

2024年5月（具体时间以市委人才办通知为准），对通过考察和体检的对象，上报市委人才办统一发布拟录用公示，公示无异议的按程序办理录用手续。