因公司业务发展需要，哈密大佳城镇物业管理有限责任公司开展人力资源部业务员、第一事业部综合业务员及供热事业部综合业务员竞聘工作，现将相关事项公告如下：
一、竞聘原则
（一）坚持公平、公开、公正、程序规范的原则。
（二）坚持德才兼备，注重实效的原则。
（三）坚持以岗定人，双向选择的原则。
（四）竞聘者申请与岗位需要相结合的原则。
二、竞聘人员范围
公司内部及符合条件的社会人员
三、竞聘岗位及人数
人力资源部业务员1名、第一事业部综合业务员1名及供热事业部综合业务员1名
四、岗位要求
（一）基本条件
1.遵守国家法律法规和公司《章程》，维护公司利益。
2.在公司工作业绩突出的，对业务熟练的正式员工。
3.具备能胜任与竞聘岗位相适应的各种能力及业务知识。
4.身体健康，具有良好的职业素养，敬业爱岗、诚实守信，具有较强的执行力。
5.具有一定的组织协调能力、敢于担当，创造性地开展工作。
（二）任职资格
1.人力资源部业务员
（1）学历要求：具有大学专科及以上文化程度。
（2）工作经验：具有3年以上会计、人力资源相关工作经验。
（3）年龄要求：女性35周岁以下，男性45周岁以下。
（4）技能要求：能熟练操作office办公软件，具有良好的组织协调、沟通表达和公文写作能力；具有较强的责任心和执行力，具备良好的团队合作精神。
2.第一事业部综合业务员
（1）学历要求：具有大学专科及以上文化程度。
（2）工作经验：具有1-2年以上国有企业党建、办公室工作经验，具有较好的写作能力。
（3）年龄要求：女性35周岁以下，男性45周岁以下。
（4）技能要求：熟练运用office办公软件，具有良好的组织能力、沟通能力、协调能力和团队协作精神。
3.供热事业部综合业务员
（1）学历要求：具有大学专科及以上文化程度。
（2）工作经验：具有供热与垃圾填埋厂相关工作经验，侧重党建、人力资源、合同管理、环保台账管理等方面，具有基本的消防知识工作经验和较好的写作能力。
（3）年龄要求：女性35周岁以下，男性45周岁以下。
（4）退伍军人、党员、有供热相关工作经验、在国有企业经验者优先。
（三）有下列情形之一的，不接受报名：
1.个人有不诚信记录的；
2.有违法犯罪记录的；
3.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。
五、竞聘程序
竞聘程序：分为发布竞聘公告、登记报名、资格审核、能力测试、初步确定聘任人选、考察、决定拟聘人选及公示等程序。
（一）发布竞聘公告
报名时间：2024年4月23日至5月7日。通过师市政务网、十三师人力资源官网等媒体面向社会公开发布竞聘公告。
（二）登记报名
本次竞聘采取线上报名方式，本次报名采取线上报名方式进行。报名人员可到新疆生产建设兵团第十三师政务网http://www.btnsss.gov.cn/、十三师人力资源网（官方微信平台）下载统一的报名表进行填报。
凡符合竞聘条件自愿参加竞聘的人员，每人限报1个岗位，报名人员请将非扫描版的报名表、竞聘演讲稿（包括基本情况、工作经历、擅长专业、薪酬意向等内容）和扫描版的身份证、学历证、学位证、专业技术职称资格证、任职证明（包括工作时间、职务、工作表现及奖惩情况）等材料发送至3556178523@qq.com邮箱，邮件主题标注“应聘岗位+姓名”。
联系人：尹女士
联系电话：19029028687
（三）资格审核
1.公司按照竞聘岗位的要求，对报名参加竞聘的人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行严格审查，初步确定参加竞聘人选，通过电话方式通知。
2.应聘人员提供的个人信息和相关资料，必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，一经查实，即取消竞聘资格。
3.资格审查贯穿整个竞聘程序。
（四）能力测试
1.笔试。采取闭卷形式，根据岗位针对岗位相关的基础知识开展测试，满分100分，60分及格，答题时间60分钟。笔试时间为2024年5月10日（星期五）下午16：30-17:30，地点：哈密大佳城镇物业管理有限责任公司（龙泉路东50米卧龙山庄斜对面）。如有变化另行通知。
2.竞聘演讲公开投票方式。
（1）笔试合格者抽签决定演讲先后顺序；
（2）竞聘者作限时10分钟的职位竞聘陈述（包括个人基本情况、竞争优势，对竞聘职位的认识与工作思路、具体目标与落实措施等）；
（3）投票方式，每个投票人按照《哈密大佳城镇物业管理有限责任公司竞聘面试评分表》中评价栏对应分值项目对竞聘人员各方面表现进行投票打分。竞聘面试成绩满分为100分，面试评委原则上不少于5人。
具体笔试和面试时间以邮件或电话的方式及时通知，未尽事项也以电话的方式随时通知，务必请各位竞聘人员保持电话畅通，因电话关机、停机、欠费等原因接收不到信息的责任自负。
（五）初步确定聘任人选
办公室根据竞聘者自荐综述表现情况，将综合评分（百分制）情况按照分数的高低上报领导小组。多人竞聘一个岗位，按照分数的高低取前两名上报领导小组；如某岗位只有一个人竞聘，笔试、面试总分数在150分以上报领导小组研究，否则视为成绩不合格，不能进入下个环节。竞聘领导小组根据综合考评成绩，提出建议人选，报总经会研究决定是否考察。
（六）考察
考察对象需提供无犯罪记录证明及征信证明，重点了解考察对象的政治思想表现、道德品质及廉洁等情况，考察情况上报竞聘领导小组，由竞聘领导小组提出拟任人选，提交公司总经会审定。
竞聘工作由笔试、面试、组织考察三部分构成，每部分单项满分均为100分，竞聘分数由各单项分数加权计算得出，分别占比30%、40%、30%。
（七）决定拟聘人选及公示
综合考虑竞聘对象的各方面情况，确定拟聘用人选，并进行公示，公示时间为5个工作日，公示期内无异议的，下发聘用文件或按程序进行聘用。
（八）聘用
体检在指定医院进行，相关费用由拟聘人员承担。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。录用人员签订劳动合同，试用期满后，考核合格者正式录用；考核不合格者解除劳动关系。
（九）回避原则
评委中与招聘者有亲属或血缘关系的，实行回避。
六、薪资待遇
按照哈密大佳城镇物业管理有限责任公司薪酬管理制度执行。
七、纪律与监督
本次竞聘工作实行信息公开，及时公布进展情况，接受监督。纪检部门全程监督，对竞聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反审查、考试纪律的人员，视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。
大佳物业公司专用监督举报电话：0902--2204294
大佳物业公司专用监督举报邮箱：3538811769@qq.com
哈密大佳城镇物业管理有限责任公司
2024年4月22日
标签： 竞聘 大佳 业务员 岗位 报名 人员
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