华电国际电力股份有限公司天津开发区分公司面向集团公司系统内公开招聘公告

华电国际天津开发区分公司招聘员工,岗位包括维护工程师、设备管理人员等。招聘要求思想品德优良,服从安排,专业对口,具有相关资格证书,身体健康。报名方式为登录华电招聘平台或扫描二维码,截止日期为2024年5月15日。通过资格审查者将参加笔试和面试,入职前需体检合格。应聘人员需为华电集团员工,对提供材料真实性负责,3年内不得跨部门岗位变动。

(注:系统自动识别,请以正文为准。)

华电国际电力股份有限公司天津开发区分公司于2017年7月13日注册成立,负责华电南港热电项目的建设运营管理。一期工程建设3×1172t/h(BMCR)超临界循环流化床锅炉和3×170MW双抽背压机组,配套建设3×130t/h燃气锅炉,同步建设脱硫、脱硝设施,总建设规模105万千瓦。该项目是天津市“十三五”规划的重点项目,位于南港工业区核心位置,作为园区的基础配套工程和唯一热源点,为园区内化工企业提供生产所需蒸汽,最大供汽能力2000t/h,是目前世界上单机容量最大、参数最高的背压供热机组。项目于2019年8月30日主体工程开工,3台燃气锅炉于2021年4月相继投产,#1、#2机组于2021年12月实现投产,2022年12月正式转商,#3机组于2023年6月投产。#2、#1机组分别荣获中电联350MW级超临界循环流化床湿冷供热机组能效对标竞赛第一名、第二名,2号机组连续稳定运行达537天,刷新国内350MW级循环流化床锅炉连续安全运行367天最高纪录。有关招聘事项公告如下:

一、招聘原则

(一)公开、公平、公正、择优;

(二)综合考虑应聘人员的能力、学历、资历,坚持人岗匹配原则;

(三)特别优秀者,岗位应聘条件可适当放宽。

二、应聘基本条件

(一)思想政治素质高,品行端正,遵章守纪;

(二)团队意识强,具有奉献精神,服从工作分配;

(三)能够吃苦耐劳,诚实守信,爱岗敬业,具有良好的职业道德;

(四)专业对口,具备独立判断、分析和处理本专业技术问题的能力;

(五)具有较强的语言、文字表达能力,能熟练使用办公软件;

(六)身体健康,具有正常履行职责的身体条件。

三、招聘岗位及应聘条件

详见附件1

四、招聘程序

(一)报名

1.报名材料:凡符合招聘条件的有意应聘者,由本人如实填写《华电国际电力股份有限公司天津开发区分公司公开招聘报名表》(见附件2),以“姓名.应聘岗位.现公司简称.doc”(如:张三.集控运行值班员.某某公司)格式命名(word格式)。应聘者还需同时提供个人相关证明材料扫描件(pdf格式),包括:报名表、身份证、学历和学位证书(含教育部学历证书电子注册备案表)、专业技术资格证书、技能等级证书、重要荣誉证书、学术专著和论文等能够证明本人能力、学识水平的材料等。每个材料文件命名格式为“材料名称+所在单位+姓名”。每人最多可报名应聘2个岗位。

2.报名方式:凡符合报名条件且有意应聘的人员,请登录华电招聘平台网址或扫描二维码方式进行报名。

3.报名时间:截止2024年5月15日(以招聘平台显示时间为准)。

报名网址:https://chd.zhiye.com/custom/neibu?c2=6

报名二维码:

(二)资格审查

根据应聘者提供的报名材料,公司组织进行资格审查。

(三)笔试、面试

经资格审查通过人员将统一安排笔试、面试。时间、地点另行通知。参加笔试、面试时应聘者应提供本人报名材料原件。

(四)审批公示

按照公司决策程序初步确定拟录用人员并进行公示。

(五)上报审批

初步确定拟聘用人选,按规定履行集团公司人事调动手续。

(六)体检入职

拟聘用人员,须提供近六个月内体检报告一份,体检合格的办理入职手续。

五、其他事项

(一)应聘人员应为华电集团员工。应聘人员对提供材料的真实性负责,凡发现报名信息不实、弄虚作假或隐瞒不报行为,一经查实,将取消其报名资格,已录用者无条件解除劳动合同。

(二)本次招聘只接收电子邮件发送的应聘材料,恕不接待来访。

(三)聘用人员入职后3年内不得参加系统内公开招聘,聘用运行岗位的人员一般3年内不得跨部门岗位变动。

(四)公司不承诺解决聘用人员配偶工作问题。

(五)公司不承诺解决聘用人员户口问题,凡符合天津市落户政策的人员,公司协助办理相关落户手续。

(六)如所有参加考试人员均未达到招聘岗位要求,该岗位可空缺;公司不对未被录用者作相关解释工作。

六、联系方式

联系人:姜女士

联系电话:022-63151042 18526676069

电子邮箱:jiangyanan@chd.com.cn

附件1 :华电国际电力股份有限公司天津开发区分公司招聘岗位及应聘条件.xlsx

附件2:华电国际电力股份有限公司天津开发区分公司应聘人员报名表.doc

标签: 应聘 招聘 报名 人员 岗位 聘用


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