孟连县紧密型医共体计划招聘4名编外工作人员,涵盖信息岗、设备维护岗、医学检验岗和临床医生岗。应聘者需满足相应的学历、职称要求,具备良好的道德品质和专业技能。招聘流程包括报名、资格初审、考试、体检、考察和公示等环节。招聘遵循自愿报名、公开、平等、竞争、择优原则,待遇根据各医院相关规定执行。
(注:系统自动识别,请以正文为准。)
因我县医疗发展需要,医共体内拟面向社会公开招聘编外工作人员4人,现将有关招聘事宜公告如下:
招聘工作遵循自愿报名、公开、平等、竞争、择优、德才兼备、学用一致的原则。二、招聘岗位及人数
(一)孟连县人民医院
(二)孟连县紧密型医共体公信乡分院(主要工作地点:孟连县紧密型医共体公信乡卫生院)(三)孟连县国门医院(主要工作地点:孟连县国门医院)详见《孟连县紧密型医共体2023年第七次公开招聘编外合同制人员岗位信息表》。(二)思想品德好,遵纪守法,具有良好的沟通能力,工作积极主动,有较强的责任心及团队协作精神。1.被开除中国共产党党籍的人员,因犯罪受过刑事处罚的人员,受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,曾被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘;1.用工方式:本次招聘人员为编外合同制人员,医院与个人签订不少于三年的劳动合同;2.待遇:按照《孟连县人民医院编外人员工资待遇调整方案(试行)》执行。1.用工方式:本次招聘人员为编外合同制人员,医院与个人签订不少于一年的劳动合同;2.待遇:按照《孟连县紧密型医共体公信乡分院编外合同制人员管理规定(试行)》执行。1.用工方式:医院与个人签订劳动合同,属医院合同制聘用人员,试用期1个月,试用期考核合格后与医院签订劳动合同;2.待遇:按照《孟连县国门医院编外人员工资待遇调整方案(试行)》执行。2023年12月27日—2024年1月2日,上午08:00-11:30,下午14:30-17:30。(节假日、周末除外)(1)现场报名:持学历证、资格证、职称证、身份证、获得奖状及个人简历等相应材料原件及复印件到孟连县人民医院技能培训综合楼三楼人力资源科办公室报名。(2)网上报名:将学历证、资格证、职称证、身份证、获得奖状及个人简历等相关材料制作成PDF文档打包发送至单位指定邮箱:1208961327@qq.com,时间全天。邮件标题固定格式为:“专业+学历+姓名”(如:临床医学+本科+张三),报名者对个人所提交材料的真实性负责。(1)现场报名:需携带个人简历、身份证、毕业证、学位证、相关资格证或考试合格成绩单及其他相关证书原件及复印件到孟连县紧密型医共体公信乡分院行政楼3楼办公室报名。(2)网上报名:将学历证、资格证、职称证、身份证、获得奖状及个人简历等相关材料制作成PDF文档打包发送至单位指定邮箱:2218642473@qq.com,时间全天。邮件标题固定格式为:“专业+学历+姓名”(如:临床医学+本科+张三),报名者对个人所提交材料的真实性负责。(1)现场报名:需携带个人简历、身份证、毕业证、学位证、相关资格证或考试合格成绩单及其他相关证书原件,并提供复印件一份。(2)网上报名:将学历证、资格证、职称证、身份证、获得奖状及个人简历等相关材料制作成PDF文档打包发送至单位指定邮箱:3552165029@qq.com,时间全天。邮件标题固定格式为:“专业+学历+姓名”(如:临床医学+本科+张三),报名者对个人所提交材料的真实性负责。(三)资格初审由医院人才招聘工作领导小组负责组织实施,对应聘人员提交的报名材料认真进行审核,并及时反馈初审结果,资格初审合格人员进入招考环节。(1)报名人数小于3人,只进行面试,成绩总分100分,按得分排名录用。(2)如报名人数超过招聘岗位人数的3倍,则进行笔试,成绩100分,按笔试成绩1:3比例进入面试环节。综合成绩=笔试成绩+面试成绩,满分为300分。②笔试时间:2024年1月3日08:30-10:30;③笔试地点:技能培训综合楼五楼学术报告厅(如有变动另行通知)。①面试包括试岗及面对面答辩两个环节,各占100分;②面对面答辩人选根据试岗成绩由高到低依次确定,按照招聘岗位人数与进入面试人数1:2比例进行,如招聘岗位人数与进入面试人数达不到1:2比例,则按1:1比例进行面试,按1:1比例进行等额面试的岗位,其成绩需达到60分,方可作为考察对象,考核成绩并列时,进行加试,以加试后的成绩确定排名。如有应聘人员自愿放弃则按成绩排名依次递补。面试成绩于面试结束后当日内公布。②面对面答辩时间2024年1月4日14:30开始;②面对面答辩:技能培训楼五楼会议室(如有变动将另行通知)。(1)报名人数小于3人,只进行面试,成绩总分200分,按得分排名录用。(2)如报名人数超过招聘岗位人数的3倍,则进行笔试,成绩100分,按笔试成绩1:3比例进入面试环节。综合成绩=笔试成绩+面试成绩,满分为300分。①面试包括试岗及面对面答辩两个环节,各占100分;②面对面答辩人选根据试岗成绩由高到低依次确定,按照招聘岗位人数与进入面试人数1:2比例进行,如招聘岗位人数与进入面试人数达不到1:2比例,则按1:1比例进行面试,按1:1比例进行等额面试的岗位,其成绩需达到60分,方可作为考察对象,考核成绩并列时,进行加试,以加试后的成绩确定排名。如有应聘人员自愿放弃则按成绩排名依次递补。面试成绩于面试结束后当日内公布。②面对面答辩时间2024年1月4日14:30开始。注:考试需携带本人身份证原件参加,如有应聘人员自愿放弃则按成绩排名依次递补;操作考试及面试成绩于考试结束后当日内公布。临床医学专业考试分为操作和面试。操作、面试成绩各50分,进入面试的人员按综合成绩排名录用。综合成绩=操作成绩+面试成绩,满分为100分。(1)根据操作成绩由高到低依次确定,招聘岗位人数与进入面试人数1:2比例进行;如招聘岗位人数与进入面试人数达不到1:2比例,则按1:1比例进行面试,按1:1比例进行等额面试的岗位,其面试成绩需达到60分,方可作为考察对象。2.本次招聘以接到电话通知为准。电话通知时间为报名结束3天内通知,未接到电话通知人员为资质审核不符合人员。3.本次招聘不收取除体检费以外的任何报名费、考试费,如接到需要缴纳相应费用的通知、信息、电话均不用理会。(1)体检按国家公务员录用体检标准的项目执行,体检不合格的可有一次复检机会,体检工作结束后,由负责体检的医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,对体检不合格人员,不予聘用。复检仍不合格或放弃复检的,按成绩依次递补体检人选,体检费用由考生自理。根据综合成绩,从高到低顺序与岗位拟聘人数等额确定考察人员,按照有关规定进行考察,如考察不合格者,不予聘用。根据考察结果,确定拟录用人员,拟录用人员名单在医院公告栏进行公示,公示期为5个工作日。(一)对违反招聘纪律的考生,依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。(二)严格遵守《事业单位人事管理回避规定》,凡与应聘人员有下列情形之一的面试考官、工作人员,应当回避:涉及本人利害关系的;涉及与本人有夫妻关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系人员的利害关系的;其他可能影响公正履行职责的。李老师:15125643680、18788069513
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