重庆九洲隆瓴科技有限公司关于招聘软件开发副主任工程师等岗位的公告

部门

岗位名称

招聘人数

专业要求

学历要求

政治面貌

岗位描述

资格条件

产品技术部

软件开发副主任工程师

1

计算机、电子信息、通信、机械机电等相关专业

本科及以上

不限

1.主导软件框架构建、具体项目中软件代码编写（包括但不限于APP、BSP、MCU）以及审核，对结果负责；

2.主导开发过程中所涉及各类软件相关流程文档、软件说明书、软件流程图、软件DFMEA、产品特性清单、软件交互说明书等文件的编制以及审核，对结果负责；

3.主导团队与第三方对接，对其输入输出结果检查、验证并对结果负责；

4.督导项目开发过程所有软件资料正确性、完善性、安全性管理，软件开发过程中过程评审，软件设计验证和测试疑难问题排查、分析、整改、验证等各环节审核检查，并对输出结果负责；

5.完成领导交办的其他工作事项。

1.基本条件：认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋，具有创新精神；

2.教育背景：具有本科及以上学历，计算机、电子信息、通信、机械机电等相关专业；

3.应聘年龄：应在45周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁）；

4.技能要求：具有扎实丰富的软件理论基础知识；熟练应用相关开发设计软件；熟悉C、C++、C#、java、python；熟练使用外文文献资料；

5.工作经历：具有软件开发工作3-5年及以上经验。有Android&Linux OS定制裁剪经验、framework、OS、BSP编程经验优先。

产品技术部

软件开发工程师

1

计算机、电子信息、通信、机械机电等相关专业

本科及以上

不限

1.主导软件开发中软件代码编写（包括但不限于APP、BSP、MCU），对结果负责；

2.主导开发过程中所涉及各类软件相关流程文档、软件说明书、软件流程图、软件DFMEA、产品特性清单、软件交互说明书等文件的编制，对结果负责；

3.主导与第三方开发团队对接，对其输出软件技术类要求，收集、检查、验证第三方开发团队提供的相关技术资料（包括但不限于软件设计说明书、软件设计参考手册、软件功能流程图、软件DFMEA、经验教训库、供应商TR报告），对结果负责；

4.主导项目开发过程所有软件资料正确性、完善性、安全性管理，软件开发过程评审，软件设计验证和测试疑难问题排查、分析、整改、验证，拟定相关记录文件，对输出结果负责；

5.完成领导交办的其他工作事项。

1.基本条件：认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋，具有创新精神；

2.教育背景：具有本科及以上学历，计算机、电子信息、通信、机械机电等相关专业；

3.应聘年龄：应在45周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁）；

4.技能要求：具有扎实的软件理论基础知识；熟练应用相关开发设计软件；熟悉C、C++、C#、java、python；熟练使用外文文献资料；

5.工作经历：具有软件开发工作2年及以上经历。有android OS定制裁剪经验，framework、OS、BSP编程经验优先。

产品技术部

软件技术员

2

计算机、电子信息、通信、机械机电等相关专业

本科及以上

不限

1.参与软件开发中软件代码编写（包括但不限于APP、BSP、MCU），对结果负责；

2.参与开发过程中所涉及各类软件相关流程文档、软件说明书、软件流程图、软件DFMEA、产品特性清单、软件交互说明书等文件的编制，对结果负责；

3.协助与第三方开发团队对接，对其输出软件技术类要求，并对第三方开发团队提供相关技术资料（包括但不限于软件设计说明书、软件设计参考手册、软件功能流程图、软件DFMEA、经验教训库、供应商TR报告）的收集、检查、验证并对结果负责；

4.协助项目开发过程所有软件资料正确性、完善性、安全性管理，软件开发过程中过程评审，软件设计验证和测试疑难问题排查、分析、整改、验证，拟定相关记录文件，并对输出结果负责；

5.完成领导交办的其他工作事项。

1.基本条件：认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；学习能力强，具有创新精神；

2.教育背景：具有本科及以上学历，计算机、电子信息、通信、机械机电等相关专业；

3.应聘年龄：应在45周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁）；

4.技能要求：具有扎实的软件理论基础知识；熟练应用相关开发设计软件；熟悉C、C++、C#、java、python；熟练使用外文文献资料；

5.工作经历：具有软件开发相关工作1年及以上经验。

产品技术部

硬件技术员

2

计算机、电子信息、通信、机械机电等相关专业

本科及以上

不限

1.接受硬件工程师工作指令，执行相关工作，并对结果负责；

2.负责开发过程中的硬件技术资料收集，提交审批，并负责资料流转流程时效性、准确性、完整性；

3.参与项目开发过程评审，并对相关工作安排进行确认；

4.完成领导交办的其他工作事项。

1.基本条件：认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；学习能力强，具有创新精神；

2.教育背景：具有本科及以上学历，计算机、电子信息、通信、机械机电等相关专业；

3.应聘年龄：应在45周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁）；

4.技能要求：具有扎实的硬件理论基础知识；熟练应用Altium Designer、PADS等相关开发设计软件；熟练使用外文文献资料；

5.工作经历：具有硬件项目开发相关工作1年及以上经验。

产品技术部

助理产品经理

1

计算机、电子信息、通信、机械机电等相关专业

本科及以上

不限

1.协助项目开发过程中技术团队与公司内部以及外部第三方开发团队的协调工作，并对结果负责；

2.协助与客户及第三方开发团队协商总体技术方案要求，组织编写TR报告，并对结果负责；

3.协助项目开发过程所有资料正确性、完善性、安全性管理以及项目开发过程中过程评审管理，对结果审核输出，并对输出结果负责；

4.参与项目开发过程中疑难技术问题排查；

5.完成领导交办的其他工作事项。

1.基本条件：认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；学习能力强，具有创新精神；

2.教育背景：具有本科及以上学历，计算机、电子信息、通信、机械机电等相关专业；

3.应聘年龄：应在45周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁）；

4.技能要求：了解相关产品设计理论基础知识；熟练应用Office 办公软件；了解产品工程化规范；熟练使用外文文献资料；

5.工作经历：具有产品经理相关工作1年及以上经验。

产品技术部

结构设计工程师

1

机械机电等相关专业

本科及以上

不限

1.主导项目开发过程中技术团队与公司内部、客户以及外部第三方开发团队的结构功能、产品性能等指标落实，负责产品结构特性清单、结构零部件清单、结构设计说明等相关资料撰写，并对结果负责；

2.主导与供应商对接，对其输出结构技术类要求，并对供应商提供相关技术资料（包括但不限于图文档、设计说明书、设计参考手册、供应商TR报告）的收集、检查、审核，并对结果负责；

3.主导开发过程中所涉及各类相关流程文档、DFMEA、特殊特性清单等文件的收集、检查、审核以及结构资料正确性、完善性以及安全性管理，并对结果负责；

4.主导项目开发过程中过程评审管理，对结果收集、检查输出，并对输出结果负责；

5.完成领导交办的其他工作事项。

1.基本条件：认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；学习能力强，具有创新精神；

2.教育背景：具有本科及以上学历，机械机电等相关专业；

3.应聘年龄：应在45周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁）；

4.技能要求：具有扎实的结构设计基础知识；熟练应用相关3D/2D设计软件；熟悉国家及行业标准，熟悉机械加工工艺过程；熟练使用外文文献资料；

5.工作经历：具有结构设计工作2年及以上经验。

产品技术部

测试工程师

2

自动化、电子信息、通信、软件工程、计算机、测量测控等相关专业

本科及以上

不限

1.负责主导产品开发中软件测试，以及测试用例规范和脚本编写，对结果负责；

2.负责主导项目开发过程所有测试资料编写，对正确性、完善性以及安全性管理，并对结果负责；

3.参与项目开发过程评审，并对输出结果负责；

4.参与软件设计验证和测试疑难问题排查、原因分析、整改以及相关报告验证和结果输出；

5.完成领导交办的其他工作事项。

1.基本条件：认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；学习能力强，具有创新精神；

2.教育背景：具有本科及以上学历，自动化、电子信息、通信、软件工程、计算机、测量测控等相关专业；

3.应聘年龄：应在45周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁）；

4.技能要求：具有扎实的软件测试理论基础知识；熟练应用相关测试方法及工具；熟悉JUnit，Nunit、Jenkins、JIRA等；熟练使用外文文献资料；

5.工作经历：具有测试相关工作2年及以上经验。

产品技术部

测试技术员

3

自动化、电子信息、通信、软件工程、计算机、测量测控等相关专业

本科及以上

不限

1.协助测试工程师工作，执行测试相关工作安排；

2.负责收集开发过程所有测试资料，并提交审批，并负责资料流转流程时效性、准确性、完整性；

3.参与项目开发过程评审，并对相关工作安排进行确认；

4.完成领导交办的其他工作事项。

1.基本条件：认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；学习能力强，具有创新精神；

2.教育背景：具有本科及以上学历，自动化、电子信息、通信、软件工程、计算机、测量测控等相关专业；

3.应聘年龄：应在45周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁）；

4.技能要求：具有扎实的相关软件测试理论基础知识；了解相关测试方法及工具；熟悉Jenkins、JIRA等；可使用外文文献资料；

5.工作经历：不限，具有测试相关工作经验优先。

市场部

高级商务经理

1

电子信息、汽车电子技术、通信、市场营销等相关专业

本科及以上

不限

1.负责市场渠道开拓与销售工作，制定销售计划，完成公司下达的销售目标；

2.负责客户维护、开发，开展调查和市场信息收集工作；掌握行业发展动态，开展竞争对手分析，制定市场可行性分析报告；

3.负责销售合同签订、跟踪客户回款；

4.负责牵头、协调处理产品质量问题和售后服务工作；

5.负责团队建设与管理；

6.完成领导交办的其他工作事项。

1.基本条件:遵纪守法、品行端正、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感；作风严谨、正派；有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力;为人诚信、工作勤奋；具有开拓和吃苦耐劳精神，抗压能力强；

2.教育背景：具有本科及以上学历，电子信息、汽车电子技术、通信、市场营销等相关专业；

2.应聘年龄:应在 45 周岁以下 (特别优秀者可放宽至 50 岁)；

3.技能要求:具备优秀的新客户开发能力；具有较高的商务能力，有足够的洞察力和对市场的敏锐度；有成熟的主机厂渠道；熟练应用Office 办公软件，有较强的文字处理以及PPT制作能力；

4.工作经历:具有汽车电子行业销售工作3-5年以上经历。

市场部

商务经理

1

电子信息、汽车电子技术、通信、市场营销等相关专业

本科及以上

不限

1.负责市场渠道开拓与销售工作，执行、落实公司销售计划；

2.负责客户维护、开发，开展调查和市场信息收集工作，拟定市场分析报告；

3.负责销售合同签订、跟踪客户回款；

4.负责协调处理产品质量问题和售后服务工作；

5.完成领导交办的其他工作事项。

1.基本条件:遵纪守法、品行端正、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感；作风严谨、正派；有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋；具有开拓和吃苦耐劳精神，较强的抗压能力；

2.教育背景：具有本科及以上学历，电子信息、汽车电子技术、通信、市场营销等相关专业；

3.应聘年龄:应在 45 周岁以下 (特别优秀者可放宽至 50 岁)；

4.技能要求:具备较强的新客户开发能力以及商务能力；具备一定洞察力和对市场的敏锐度；具有对接主机厂业务经验，有一定渠道优先;熟练应用Office 办公软件；

5.工作经历:具有汽车电子行业销售工作1年以上经历。

综合运营部

行政管理专员

1

不限，电子、计算机、通信、管理学、经济学、文学类等专业优先

本科及以上

不限

1.负责起草公司行政事务的各项规章制度；

2.负责会务管理工作。负责公司级会议的组织、策划、安排工作；外来参会人员的接待、来访、用餐、住宿预订工作；负责会场布置和准备工作；负责会议记录、会议纪要编制工作；

3.负责文件管理工作。负责红头文件的制作、发放工作；外来管理类文件的收发、传阅、借阅工作；建立文件台账，对文件进行有效保管；

4.负责办公用品管理工作。负责公司办公用品的购买、统计、保管；领用、借用等手续办理；办公用品的费用预算及核算工作；负责固定资产管理工作；

5.负责公司信息化系统日常维护工作；

6.完成领导交办的其他工作事项。

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感；作风严谨、正派；有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力;为人诚信、工作勤奋；具有服务意识与管理意识；具有学习能力和吃苦耐劳精神，抗压能力强；

2.教育背景：具有本科及以上学历，专业不限，电子、计算机、通信、管理学、经济学、文学类等专业优先

；

3.应聘年龄：应在45周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁）；

4.技能要求：熟练应用Office 办公软件；有良好的文字功底；

5.工作经历：具有行政相关工作1年及以上经历。

财务部

成本会计专员

1

会计学、财务管理、管理学等相关专业

本科及以上

不限

1.负责审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表，组织存货盘点。

2.评估成本方案，及时改进成本核算方法。

3.负责协助各部门进行成本经济核算，分解成本、费用、计划指标;

4.负责往来账务处理及往来报表编制工作;

5.项目成本分析，编制财务会计报告及项目成果报告，及时反馈企业经营情况异动。

6.完成领导交办的其他工作事项。

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神与沟通能力；

2.教育背景：具有本科及以上学历，会计学、财务管理、管理学等相关专业；

3.应聘年龄:应在45周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁）；

4.技能要求:具有扎实的会计专业知识；掌握相关的财税法规和财务管理理论；熟练应用Office 办公软件、财务软件、ERP系统软件；熟悉制造业生产成本核算流程；

5.工作经历:具有生产型企业成本会计工作2年及以上工作经验，具有车厂经验优先。

采购部

采购员

1

物流管理、物流工程、采购管理、供应链管理、管理学等相关专业

本科及以上

不限

1.负责配合前期项目组询源定点；

2.负责量产项目保供；

3.负责持续优化成本洽谈商务降成；

4.负责供应商开发及管理；

5.完成领导交办的其他工作任务。

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、无不良记录;认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力； 为人诚信、工作勤奋、学习能力强；

2.教育背景：具有本科及以上学历，物流管理、物流工程、采购管理、供应链管理、管理学等相关专业；

3.应聘年龄:应在45周岁以下 (特别优秀者可放宽至 50 岁)；

4.技能要求:熟悉成本构成，了解相关法律知识，了解体系流程；

5.工作经历:具有采购相关工作2年及以上经历，汽车电子行业经验优先。

质量部

质量工程师

1

电子信息、机械机电、计算机、通信、汽车电子技术等相关专业

本科及以上

不限

1.负责产品开发质量相关工作；

2.负责质量问题分析、改进、关闭，以及控制文件的编写；

3.负责质量数据统计及分析；

4.负责管理体系相关工作的推进和落实；

5.完成领导交办的其他工作任务。

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神与沟通能力；

2.教育背景：具有本科及以上学历，电子信息、机械机电、计算机、通信、汽车电子技术等相关专业；

3.应聘年龄：应在45周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁）；

4.技能要求:熟练应用Office 办公软件、Minitab软件，熟练编写G8D报告，熟悉质量管理体系，熟练掌握并使用质量五大工具，熟悉汽车电子产品的开发制造流程，具备较强的逻辑分析能力；

5.工作经历:具有汽车生产制造质量管理相关工作2年及以上经历，有IVI、组合仪表、组合导航等产品经验优先。

质量部

质量员

1

电子信息、通信、机械机电、计算机、汽车电子技术等相关专业

本科及以上

不限

1.协助质量工程师完成问题数据收集及分析；

2.协助质量工程师，完成体系工作推进及落实；

3.完成领导交办的其他工作任务。

1.基本条件:遵纪守法、品行端正、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神与沟通能力；

2.教育背景：具有本科及以上学历，电子信息、通信、机械机电、计算机、汽车电子技术等相关专业；

3.应聘年龄：应在45周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁）；

4.技能要求:熟练应用Office 办公软件；

5.工作经历:相关工作1年及以上工作经验，具有汽车行业实习经历优先。

生产制造部

工艺工程师

1

电子信息、通信、机械机电、计算机、汽车电子技术等相关专业

本科及以上

不限

1.负责编制产品工艺流程图、PFMEA、控制计划、作业指导书、成品检验标准等工艺文件，对正确性负责；

2.负责新产品的生产过程开发，样件试制，新设备操作规程的编制、调试、改善工作；

3.负责新产品、新工艺、新工装、新设备等培训工作；

4.负责产品效率、质量、成本的改善，协助对产品质量异常及退货品的分析；

5.完成领导交办的其他工作事项。

1.基本条件：认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神；工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；

2.教育背景：具有本科及以上学历，电子信息、通信、机械机电、计算机、汽车电子技术等相关专业；

3.应聘年龄：应在45周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁）；

4.技能要求：熟悉电子产品生产制造工艺流程和工艺设计；能独立编程和调试；

5.工作经历：具有工艺工作2年及以上经验。

生产制造部

设备工程师

1

电子信息、通信、机械机电、计算机、汽车电子技术等相关专业

本科及以上

不限

1.负责公司设备的全面管理，生产设备的安装、调试、维护、保养、安全检查、档案建立和管理工作；

2.负责制定事故预防措施，定期组织设备检查，做好记录；

3.负责设备设施的维修和异常情况的处理；

4.协助安全操作、安全知识的教育和培训工作；

5.完成领导交办的其他工作事项。

1.基本条件：认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神；工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；

2.教育背景：具有本科及以上学历，电子信息、通信、机械机电、计算机、汽车电子技术等相关专业；

3.应聘年龄：应在45周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁）；

4.技能要求：熟悉电气自动化设备保养、维修流程及规范和标准，熟悉强电、弱电专业知识，会带电作业；

5.工作经历：具有电气自动化设备维修、保养工作2年及以上经验，有电工证优先。

生产制造部

物资管理员

1

不限，电子信息、通信、计算机、汽车电子技术等专业优先

本科及以上

不限

1.建立物资台账，对数量、质量负责，定期盘点，确保账、物、卡一致；

2.负责零部件出入库，对准确性负责，并及时更新报表；

3.负责物资储存、清洁卫生、防火、防盗工作；

4.完成领导交办的其他工作事项。

1.基本条件：认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和沟通协调能力；工作细致认真，责任心强，学习能力强；

2.教育背景：具有本科及以上学历，专业不限，电子信息、通信、计算机、汽车电子技术等专业优先；

3.应聘年龄：应在45周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁）；

4.技能要求：熟悉仓库管理知识，熟悉电子元器件，熟练应用Office 办公软件；

5.工作经历：具有电子制造行业物资管理相关工作1年及以上经验。

生产制造部

操作员

9

不限，电子信息、通信、计算机、 机械机电等专业优先

中专\中技及以上

不限

1.按生产排单及班组生产任务要求，完成所分配岗位的工作任务；

2.出货零部件的检测与控制；

3.不合格品的及时上报，跟踪不合格品的处置情况；

4.模拟客户进行开箱检验；

5.完成领导交办的其他工作事项。

1.基本条件：认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神；工作勤奋、学习能力强，有良好的团队合作精神与沟通能力；

2.教育背景：具有中专\中技及以上学历，专业不限，电子信息、通信、计算机、机械机电等专业优先；

3.应聘年龄：应在45周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁）；

4.技能要求：了解电子元器件；

5.工作经历：具有相关工作1年及以上经验，电子元器件制造行业工作经验优先。