中国科学院兰州化学物理研究所低碳催化与二氧化碳利用重点实验室仿生与不对称催化课题组，主要面向国家“双碳”战略重大需求，开展非血红素模拟酶金属配合物催化的反应新体系构建，实现了烯烃、烷烃的高效不对称氧化反应。课题组发展的模拟酶锰配合物催化的烯烃不对称环氧化反应已被Amgen公司用于卡非佐米关键中间体手性环氧酮的工业化生产。
根据课题组发展和工作需要，面向国内外招聘具有博士学位的研究人员4-5名（全职博士后2名，特别研究助理2-3名）。
工作地点：兰州、苏州。
一、应聘条件
（一）基本条件
1. 具备良好的政治素质和道德修养，行为端正，遵纪守法。
2. 具有较强的科研能力、责任心和团队合作精神。
3. 具有较强的中英文写作与交流能力。
4. 年龄一般在35岁以下，身心健康。
（二）岗位要求
1.电化学、物理化学、催化化学、有机化学等相关专业，博士学历。
2.具有较强的科研能力和创新意识，熟悉金属配合物的制备、表征与评价。
3.有电化学催化、二氧化碳转化及反应方法学开发的研究经验者优先。
4.能够独立开展科研工作，撰写科研论文和报告，参与项目申报和管理。
5.有良好的团队合作精神和沟通能力。
（三）岗位职责
1.开展二氧化碳电化学转化研究及产业化应用推广，主要负责电化学催化反应体系的开发、反应活性评价和反应机理研究。
2.开展新型模拟酶催化剂的研发及其在催化反应中的应用研究，主要负责均、多相催化剂的开发、反应活性评价和反应机理研究。
二、招聘办法及要求
（一）自发布招聘启事起，凡符合招聘岗位要求的人员均可报名。
（二）应聘者须提供以下材料：
1.博士后进站申请表或应聘申请表（见附件）。
2.学历、学位证书复印件及其他能证明个人能力水平的相关材料。
3.本人工作和学习简历。
4.研究工作概况，发表论文论著清单、获得的奖励情况等。
（三）应聘程序
1.符合条件的应聘者，请将个人相关材料以WORD或PDF文档形式通过电子邮件发送至以下邮箱。
2.研究所和实验室对投递简历者进行全面评估，初选合格者将通过电话或E-mail通知本人参加面试和研究所评审答辩。
3.招聘截止时间：招满即止。
三、岗位待遇
招聘岗位为岗位聘用或项目聘用，聘期内实行合同管理，社会保险等按照中国科学院、兰州化物所相关规定执行。
（一）全职博士后
1. 在站时间一般为2年，税前年薪25-45万。
2. 入站后，可享受甘肃省博士后津贴，具体津贴标准以当年发布的通知为准。
3. 出站后，可直接竞聘研究所事业编制自然科学研究系列岗位。留研究所工作者可申请“甘肃省陇原人才D卡”，并获不少于20万的安家费。
4. 享受五险一金、人才公寓、健康体检和优质的中小学教育资源等职工福利。
（二）特别研究助理
应届博士毕业生及工作年限不满三年的博士毕业生纳入特别研究助理进行管理，特别研究助理的薪酬水平相当于研究所副高级专业技术人员薪酬的平均水平，符合相应条件者可申请“中国科学院特别研究助理资助项目”（中国科学院给予每位入选者60万元资助，研究所给予每位入选者20万元匹配经费）。特别研究助理聘期满后，可按程序竞聘事业编制岗位，特别优秀者可申请中国科学院院级人才计划。
特别研究助理岗位为项目聘用岗位，合同期限一般为三年，享受“五险一金”等待遇。项目聘用人员在研究所连续工作满三年且聘期考核结果为优秀的，可申请竞聘研究所事业编制岗位，具体岗位设置根据研究所实际岗位需求确定。研究所根据不同的人才计划提供具有竞争力的科研专项经费和薪酬待遇，提供住房补贴、一次性安家费等。
四、联系方式
有意者请将简历同时发送至以下联系人：
仿生与不对称催化组
联系人：孙老师
E-mail: wsun@licp.cas.cn
联系电话：18693193696
研究所人事人才处
联系人：刘老师
E-mail：hr@licp.cas.cn
联系电话：0931-4968813
附件：博士后进站申请表.doc
标签： 岗位 研究所 研究 催化 助理 博士后
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