中共丹棱县委组织部丹棱县人力资源和社会保障局丹棱县融媒体中心关于2024年丹棱县引进重点岗位紧缺人才的公告简

为引进优秀人才来丹棱工作，根据《丹棱县引进重点岗位紧缺人才暂行办法（修订版）》（丹委办〔2020〕70号）文件规定，按照“以岗选人、竞争择优、编外聘用、双向选择、重在使用”原则，我县拟面向社会公开引进重点岗位紧缺人才1名。引进的人员不占用单位行政事业编制。现将有关事项公告如下。

一、引进岗位

丹棱县融媒体中心，计划引进播音主持人员1名。具体职位条件详见《丹棱县2023年度引进重点岗位紧缺人才职位条件表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。

二、引进方式

本次人才引进采取考察考核的方式。成立考核领导小组，负责本次重点岗位紧缺人才引进招聘，丹棱县纪委监委进行全程监督，同时接受社会各界的监督。

三、引进条件

（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

（二）具有二年以上工作经验，并具有播音与主持艺术、播音、广播电视学、广播电视新闻学、广播电视编导等相关专业、全日制普通高校本科及以上学历（相应学位）或中级及以上职称。

（三）普通话水平一级乙等及以上，具有播音主持或编辑记者从业资格证的在同等条件下优先考虑。

（四）具备良好的语言表达能力和现场应变能力（语言功底扎实、语言表达准确、气息运用自如，现场沟通能力、即兴应变能力和对整个节目场面的驾驭及节奏把握强，适应各种不同类型、不同内容的节目）；具备良好的业务素质和深厚的知识底蕴，情感表达能力强；具备良好的政治素质和融媒体创作能力；具备采编播一体化必备的素质（熟悉新闻传播规律和广播电视相关制作流程，新闻敏感性强，胜任全媒体新闻采编工作），亲和力强，形象气质佳。

（五）30周岁及以下，身体健康，引进后在丹棱工作至少五年。

四、报名及资格初审

（一）报名

1. 报名时间：公告发布之日起至1月31日止

2. 报名方式：采取网络报名方式进行

3. 报名方法

报考人员登录眉山人事考试网（www.msrsks.com.cn），下载《丹棱县引进重点岗位紧缺人才资格审查表》（以下简称《资格审查表》，见附件2），如实、准确填写相关报名信息，并将《资格审查表》发送到丹棱县融媒体中心电子邮箱1369374346@qq.com。

（二）资格审查

由丹棱县融媒体中心和县人社局对报名人员进行资格初审确认。

五、考察考核时间、地点、内容及要求

（一）时间地点：另行通知初审合格应试人员。

（二）考核内容：包括基本素质测评和专业测评两部分。基本素质测评主要通过面试交流测评应试者政治素质、工作实绩、业务能力、遵纪守法等，重点考核工作实绩、业务能力；专业测评主要通过专业知识测评、设定工作目标和现场演示，考核应试人员专业水准、事业心和责任感。其中基本素质测评（面试）成绩100分，占总成绩的30%，专业测评（实操）成绩100分，占总成绩的70%。考核总成绩为基本素质测评×30%+专业测评×70%。

报名初审通过人员在考察考核时必须提供相应毕业证（学位证）、有效身份证、职称（资格）证等原件及复印件，工作经历证明等，在编在岗人员还需出具现工作单位同意报考证明材料。

（三）体检：此次考核由考核组按照考核总成绩从高到低依次等额确定体检人员（费用由体检人员自理）。考核总成绩相同的，以专业测评高低确定名次（按以上办法比较，成绩仍然相同的，加试后确定名次）依次等额确定体检人员。考核总成绩低于80分的考生，一律不进入体检环节。体检标准及项目参照修订后公务员录用标准执行，体检的医院为县级以上综合性医院。对一次体检不合格有异议的，应试者可在3日内提出申请复检，体检结论以复检结果为准。复检不合格人员不得聘用。

（四）考察聘用：体检合格后，确定考察对象。考察需全面了解其能力和素质，并对其学历、履历、任职资格等情况进行核实。经考核、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

六、引进的重点岗位紧缺人才享受待遇

（一）年薪标准。本科生（学士学位）或具有中级职称的每年9万元；硕士生或具有副高级职称的每年12万元；博士生、具有正高级职称或具有国内、省内先进水平，在学科领域有较高学术造诣，并有一定知名度和影响力的高端人才等可根据具体情况，采取“一事一议”确定年薪标准。聘期内，学历或职称发生变化的次月起，年薪标准按新的学历或职称对应标准执行。

（二）待遇保障。享有与聘用单位在职职工同等的休假、体检等待遇；享有与在编在岗事业干部相当的“五险一金”、差旅待遇。

（三）人员管理。1. 实行试用期制。试用时间3个月（受聘人员与丹棱县融媒体中心签订试用合同）。试用期满考核合格的，在人力资源和社会保障局的指导下，按照有关规定签订聘用合同。试用期间按3000元/月预发月薪，待正式签订聘用合同后，按照基础年薪标准补发。试用不合格的，不予签订聘用合同，不再享受其他待遇。2. 实行年度考核和合同期满考核相结合制度，根据考核情况兑现当年基础年薪。合同期满，考核合格或优秀，聘用单位因工作需要且本人愿意的可续签合同。

本次引进重点岗位紧缺人才免交报名考核费用。

咨询电话：丹棱县人力资源和社会保障局：028-37207996

丹棱县融媒体中心：028-37202551

附件：1. 丹棱县引进重点岗位紧缺人才职位条件表

2. 丹棱县引进重点岗位紧缺人才报名资格审查表

中共丹棱县委组织部

丹棱县人力资源和社会保障局

丹棱县融媒体中心

2024年1月9日

附件1:丹棱县2024年度引进重点岗位紧缺人才职位条件表.doc

附件2:丹棱县引进重点岗位紧缺人才报名资格审查表.doc