2024年额尔古纳市人民医院面向全国高等院校引进专业技术人才简章简

根据呼卫联发〔2022〕8号文件，即《呼伦贝尔市引进和培养医疗卫生人才实施方案（试行）的通知》、《2024年额尔古纳市人民医院面向全国高等院校引进专业技术人才实施方案》，现将本次招聘工作有关事宜公布如下:

一、招聘计划

本次事业单位面向社会及各大高等院校公开招聘事业编制工作人员。详情请阅读《2024年额尔古纳市人民医院引进专业技术人才职位表》（以下简称《职位表》），见附件1）。

二、报名条件

（一）报名人员应当具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱祖国，热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正，具有较强的事业心和责任感。

3.坚持党的民族政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，自觉维护民族团结进步、铸牢中华民族共同体意识。

4.2024年全日制普通高等学校本科及以上学历的应届毕业生、往届毕业生，并取得本科及以上学历、学位证书，有资格证书者优先。

5.具有良好的身心素质，健康无精神病史，能适应医疗卫生工作的需求。

6.具备从事医疗卫生工作所需的能力和素质，掌握并能够运用基本理论和技能，以满足招聘岗位工作的要求。

7.应聘人员年龄为18周岁以上，35周岁以下，即1988年4月30日（不含）至2006年4月30日（含）期间出生。

8.暂未取得执业医师资格证的应聘人员，可以参加本次的人才引进报名。应聘人员须在办理聘用手续后两年内取得与应聘岗位相应的执业医师资格证，不能如期取得的，将解除聘用合同。

9.2024年应届毕业，如所在学校暂未发放学历证、学位证的，须提供加盖学院（系）和教务处（研究生院、处）公章的成绩单及学历学位证明，参加资格复审。截至2024年7月31日仍未取得学历证、学位证的，取消其聘用资格。

10.应聘人员学历、学位取得日期截至2024年7月31日。除执业医师资格证外，其他资格条件的取得时间需在人才引进报名开始日之前。

（二）报名具体要求

1.应聘人员报名前应认真阅读《简章》，确保符合报名条件，并对提交材料的真实性、准确性和完整性负责。

2.应聘人员需在规定的时间内提供以下资料，超过报名时间不予接收：

（1）《2024年额尔古纳市人民医院引进专业技术人才报名表》（以下简称《报名表》）一式两份，近期2寸蓝底免冠彩色照片2张。在填写个人简历时，须完整填写本人自高中起的所有经历，时间不能断开或空缺，不按要求填写的，将不予审查通过。

（2）本人二代身份证（有效期内临时身份证、护照、社会保障卡）复印件，报名与参加考察所提供的原件必须一致。

（3）执业医师资格证及其他证件提供复印件。进入考察阶段需提供相应原件。

（4）应聘人员须在规定时间内报名，每位应聘人员只能应聘一个岗位 ，不得重复申报。报名所提供的复印件与原件不符者，取消应聘资格。

（三）下列人员不得报名

1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生（不含当年7月31日前毕业的应届毕业生）。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

3.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员。

4.以第二学位、辅修学位及专业报考的人员。

5.现役军人。

6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘办法与程序

（一）发布招聘公告。

《2024年额尔古纳市人民医院面向全国高等院校引进专业技术人才简章》、《职位表》在额尔古纳市人民政府网站（网址：http://www.eegn.gov.cn）、额尔古纳市人民医院微信公众号以及各相关高校网站面向社会公开发布。

（二）报名途径

1.招聘现场报名：各大高校招聘会

2.关注额尔古纳市人民医院医院微信公众号相关招聘公告。

3.网络报名，将报名所需报名表、各类证书扫描版、等相关报名材料投递求职邮箱，额尔古纳市人民医院求职信箱：esrmyy_rsk2024@163.com。

4.咨询电话：王 雪 15148561855

（三）资格审核

额尔古纳市人民医院人才引进工作办公室将负责对报名人员的资格进行初步审核，通过初步审核者将电话通知面试时间和地点，请保持通讯畅通。

（四）评估考察

1、考察内容。经过初审的严格筛选，医院将针对拟引进的人才展开深入细致的评估与考察工作。这一环节不仅关注人才的专业技能和工作经验，更重视其思想政治素质和道德品行。评估内容涵盖了思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法以及廉洁自律等多个方面，旨在全面了解应聘人员的综合素质和是否符合医院的用人标准。在评估过程中，坚决将那些在政治上不合格的人员排除在外。

2.考察方式。为确保评估的公正性和客观性，医院将采取多种方式进行考察，包括个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录以及与被考察人员面谈等。此外，根据实际需要，还可能进行延伸考察，以更全面地了解应聘人员的真实情况。

3.应聘人员考察不合格，经额尔古纳市人民医院引进专业人才工作领导小组研究确定，可取消其聘用资格。

4.考察环节出现缺额的岗位，不进行顺延。

最终，医院将形成一份详细的评估报告，将评估结果和考察报告提交给额尔古纳市卫生健康委员会，并同时向额尔古纳市人力资源和社会保障局备案，以确保整个招聘流程的透明度和公正性。

（五）体检

1.体检工作由2024年额尔古纳市人民医院面向全国高等院校引进专业人才工作领导小组负责组织实施。体检将在指定的医疗体检机构进行。体检项目、标准将参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。体检时间及地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

2.体检时，指定的医疗体检机构要做到认真负责、组织严密、程序严格、公开透明。应聘者需要复检的，在接到招录单位通知后按规定时间进行复检。

3.应聘人员放弃体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不真实的，取消聘用资格。

4.对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

5.体检环节出现缺额的岗位，不进行顺延。

（六）档案审核。

引进专业技术人才档案移交至额尔古纳市人力资源社会保障局对拟引进人才的档案、专业、资质进行审核。

（七）公示和聘用

1.对考察合格的拟聘用人员在额尔古纳市人民政府网站（网址：http://www.eegn.gov.cn）进行公示。公示期间接受社会监督，期限为5个工作日。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。

2.公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，要认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用且人事档案通过审查的拟聘用人员，按管理权限，凭额尔古纳市人力资源和社会保障局下发的聘用通知在一个月内办理有关聘用手续。

3.本次人才引进拟聘用人员一经公示不进行递补。

4.拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

（1）应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的。

（2）办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的（以备案或批准文件为准）以及录取为全日制学生的。

（3）试用期间或期满考核不合格的；

（4）在人才引进过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

5.额尔古纳市人民医院应对拟聘用人员进行岗前培训，以提高适应单位和岗位工作的能力。

6.在人才引进所有环节中，应聘人员务必保持通讯畅通，若因个人原因导致出现未能联系上应聘人员的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。

7.按国家、自治区有关规定实行试用期制度，试用期为12个月。

8.拟聘用人员在额尔古纳市人民医院最低服务期限8年（含试用期、不含进修、规培期）。

四、聘用及管理

（一）所有被聘用的人员都将与用人单位签订正式的聘用合同，并被纳入事业编制管理体系。对于那些通过引进人才政策，并经过评估考察合格的人员，他们将享受事业编制的工资待遇，2024年人才引进职位表中护理学、助产学、中药学岗位无安置费，其他招聘岗位一次性给予10万元安置费。

（二）对于所有被聘用的人员，聘用合同中会明确规定八年的最低服务期限（不包含进修和规培期），并明确违约责任和服务期内不得调动的相关要求。任何无正当理由放弃或不履行最低工作服务年限的人员，其行为将被记录在个人的诚信档案中，以维护组织的权益和工作的连续性。

五、纪律和监督

对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与报名条件不符或弄虚作假的，一经查实，立即取消其相应资格。对违反规定的已聘用人员，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。

监督举报电话：0470—6820230。

六、其他事宜

附件1：2024年额尔古纳市人民医院引进专业技术人才职位表

附件2：2024年额尔古纳市人民医院引进专业技术人才报名表

额尔古纳市人民医院面向全国高等院校

引进专业人才工作领导小组

2024年4月22日

附件1：2024年额尔古纳市人民医院引进专业技术人才职位表.xlsx

附件2：2024年额尔古纳市人民医院引进专业技术人才报名表.doc