诸暨市政务热线服务中心公开招聘编外简

因工作需要，诸暨市政务热线服务中心面向社会公开招聘编外聘用人员3名。具体要求如下：

一、招聘岗位和人数

政务热线服务中心辅助人员3名（普通辅助岗）。

二、招聘条件

（一）遵纪守法，品行端正，责任心较强，无违法乱纪行为，两年以内未受到有关部门处理；

（二）诸暨市户籍，性别不限，年龄要求在45周岁以下（1979年4月22日以后出生），口齿清晰，普通话标准；

（三）大学专科及以上学历，专业不限，要求熟练掌握word、excel等办公软件；

（四）服从工作安排，具有正常履行职责的身体条件；

（五）能自行解决食宿问题。

三、招聘方法：

本次招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

四、招聘程序：

1.公开报名:报名地点：诸暨市陶朱街道万润大厦B座二楼211办公室，电话：87216508）。报名时间：2024年4月29日-30日（上午8:30-11:30，下午14:00-16:30）。请随带1张近期免冠一寸彩照、本人身份证、学历证书、户口簿等相关证件原件及复印件各1份，到现场填写报名表（附件）进行现场报名。

2.资格审查：由诸暨市政务热线服务中心进行资格审查，资格审查将贯穿公开招聘全过程，资格审查结果以电话通知为准。凡弄虚作假、材料不实的，经查实一律取消资格。通过资格审查的报考人数与招考岗位比例达不到3：1的，相应核减招考岗位。

3.准考证领取:通过资格审查人员到浙江铁牌建筑劳务承包有限公司领取准考证（领取时间另行通知），逾期视为自动放弃。

4.笔试：主要测试应聘人员的综合素质和工作能力，包括岗位所需知识、综合分析能力、逻辑思维能力、文字表达能力等情况。笔试成绩满分为100分。笔试时间、地点以准考证为准。

5.面试:根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定入围面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试原则上采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘者与所聘职位的岗位特点的适应性以及分析判断问题能力和口头表达能力等。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者不列入体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。

6.确定体检、考察对象。将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩=笔试50%+面试50%，根据总成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例，确定体检、考察对象。体检、考察按有关规定执行。

7.公示：拟录用人员进行为期五天的公示，无异议者予以录用。

8.聘用:按规定办理聘用手续。聘用人员试用期二个月，试用期满后经考核合格，将正式聘用，聘用方式采取劳务派遣形式，与劳务派遣公司签订劳务派遣劳动合同。

五、其他事项

1.因应聘人员放弃体检、考察或体检、考察不合格，或放弃聘用资格等原因出现招聘职位空缺，或在招聘结束后1年内出现招聘职位空缺的，由本单位决定是否在面试合格人员中按综合成绩从高到低依次予以递补。

2.工资福利待遇参照现聘用同类人员工资标准执行(工资福利待遇根据市政府相关标准执行。聘用期间标准如有调整，由诸暨市政务热线服务中心负责跟劳务派遣公司协商，随之调整)。

3.咨询电话：0575-87014207

附件：诸暨市政务热线服务中心编外聘用人员招聘报名登记表.docx

诸暨市信访局

2024年4月22日