成都市安仁古镇景区管委会员额制社会化聘用人员招聘公告简

因工作需要，成都君立信人力资源管理有限公司受成都市安仁古镇景区管委会委托代理拟向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

社会化人员2名。

二、报名条件

（一）岗位基本条件

1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

2.具有正常履行职责的身体条件；

3.应聘人员应取得普通高等教育本科及以上学历并获得相应学位；年龄须为35周岁以下且年满18周岁及以上，即1989年4月22日（不含）至2006年4月22日（含）期间出生。全日制本科及以上学历（含）并获得相应学士学位的人员。

4.符合招聘岗位确定的其他条件。

（二）有下列情况之一者，不得应聘

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除党籍、开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受调查的；

4.尚未解除党纪、政务处分或在处分影响期内的；

5.曾受到党内严重警告以上及政务记过以上处分的；

6.现役军人、在读高校生；

7.被列入失信人员名单的、有吸毒史的；

8.有法律法规规定不适合在聘用岗位上工作的其他情形。

三、招聘程序

（一）发布公告招聘

搜索成都君立信人力资源管理有限公司的小程序号名称为“同镇直聘”上发布及公司本地的招聘渠道推送。

（二）公开报名及资格审查

1.报名地点：大邑县晋原镇雪山大道二段290号2楼290号（导航：成都君立信人力资源管理有限公司）。

2.报名时间：2024年4月22日至28日，7个自然日。

3.报名材料。(1)纸质报名表(附件1）；(2)身份证及户口簿原件和复印件1张（居住证原件及复印件1张）;(3)学历学位证书原件及复印件1张及学信网学籍证明材料;(4)近期1寸免冠蓝底照片2张（报名表、准考证各一张）；（5）户籍（居住）所在地派出所出具的无犯罪记录证明原件1份；

4.资格审查。对报名人员按照公告要求的资格条件进行资格审查。如资格审查不合格，不予报考。

5.报考须知。（1）报考者在填写报名表格的个人简历时，须完整填写本人学习和工作经历(学历从最高学历填起，工作经历包括起止年月、单位、专业或职务等)，不按要求填写的，将不予审核通过。（2）未在规定时间内按要求提供完整报名材料的，将不予受理报名，相关责任由报名人员自行承担。（3）联系人：李小梅 19302837709（4）准考证领取时间：2024年4月29日（全天）。地点：大邑县晋原镇雪山大道二段290号2楼290号（导航：成都君立信人力资源管理有限公司）。

（三）笔试。1.笔试时间：2024年4月30日上午9：00-11：00.2.笔试内容。笔试不指定书籍，不进行任何形式的培训，基本内容为文博文旅类等方面申论知识，笔试满分为100分；3.成绩公布。笔试成绩和进入面试人员名单将在2024年5月8日发布。

（四）面试。1.面试时间：2024年5月13日上午10点至12点/下午2点至5点。2.面试人员确定。根据笔试成绩，从高分到低分按1:3比例确定参加面试人员(若与进入面试人员最后一名笔试总成绩相同，一并进入)；3.面试方式。采取问答式的面试方式进行，面试成绩满分为100分；4.考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，拟录用并进入体检人员名单在2024年5月17日公布。

（五）体检。按照考生的考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检的人选（总成绩相同的，按面试成绩排序）。体检需到综合性医院进行体检（岗前职业健康体检），体检费用自理，体检后将体检报告交到成都君立信人力资源管理有限公司。

（六）政审。对拟聘人员进行政审，主要审验身份证、学历学位证书、户口本原件、核实年龄、学历、专业、政治面貌、工作经历、有无违法犯罪及不适合聘用的情形等。如政审不合格，在参加了面试的人员中按照考试总成绩依次等额递补，直到取足名额。

（七）确定拟聘人员。根据面试、体检、政审情况确定拟招聘人选。

（八）公示。拟聘人员名单在2024年5月22日公示5个工作日。

（九）聘用。公示无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。

(十)薪酬待遇:按照成都市安仁古镇景区管委会薪酬管理标准

执行，并按规定缴纳相关保险。

四、其他事项

（一）应聘人员应对填报资料真实性负责，对伪造、涂改证件证明材料、考试考核过程中存在作弊等违规行为的，取消应聘资格。应聘人员应提供准确的手机联络方式，确保随时可联系，否则造成的后果由其本人自行承担。

（二）已聘人员须在规定时间内报到，逾期不能报到的，不保留聘用资格。应聘后，若发现报名应聘材料有弄虚作假，一经查实，取消聘用资格予以解聘。

（三）本公告未尽事宜，成都君立信人力资源管理有限公司负责解释。

成都君立信人力资源管理有限公司

2024年4月22日

附件1报名表