内蒙古医科大学关于通过公开招聘招录的博士遴选“至臻”“致知”人才计划的通知

各单位、部门

根据《内蒙古医科大学“至臻”人才计划》（内医党发〔2021〕58号）、《内蒙古医科大学“致知”人才计划》（内医党发〔2021〕69号）、《内蒙古医科大学“致知”人才计划（2023年修订）》（内医党发〔2023〕31号）文件要求，现将遴选有关事宜通知如下：

一、遴选人员范围

2022年、2023年通过事业单位公开招聘招录的博士。

二、遴选条件

（一）2022年公开招聘入职博士，按照《内蒙古医科大学“至臻”人才计划》（内医党发〔2021〕58号）、《内蒙古医科大学“致知”人才计划》（内医党发〔2021〕69号）中的基本条件及评价标准施行。

（二）2023年公开招聘入职博士，按照《内蒙古医科大学“至臻”人才计划》（内医党发〔2021〕58号）、《内蒙古医科大学“致知”人才计划（2023年修订）》（内医党发〔2023〕31号）中的基本条件及评价标准施行。

三、遴选程序

（一）遴选人员填写《内蒙古医科大学“至臻”人才申请表》或《内蒙古医科大学“致知”人才申请表》向所在单位提出申请。

（二）用人单位成立5名以上单数成员组成的考核组，对遴选人员进行考核和评价。考核组由本单位党政主要负责人任组长，成员由学术委员会专家、学科方向骨干等人员组成。根据遴选人员填写的人才申请表，结合学校发展需要进行全面考核，对遴选人员的背景情况、资格资历、教学、科研情况等条件进行资格初审，并由用人单位党组织对遴选人员的师德师风情况进行审核，经本单位党政联席会议研究后形成意见，将相关材料送交人事处进行资格复审。

（三）人事处汇总相关材料，组织召开高层次人才评定会，并根据评审结果提请学校校长办公会议审议，党委会议审定。

（四）校内公示无异议后，兑现相应待遇。

四、其他要求

用人单位于5月6日前将纸质版遴选报告、资格资历、科研成果、教学成果、师德师风、任务书等相关材料送交人事处人事科，其中，科研成果、教学成果、师德师风材料一式两份。

此通知

内蒙古医科大学人事处

2024年4月22日