为进一步加强城市建设,提升城市管理水平和效率,根据《六枝特区城市管理综合行政执法局关于临聘人员管理办法》(六城综执通〔2023〕21号)，我局拟向社会公开招聘环卫工人5名，为确保招聘工作的顺利进行，结合城市管理工作实际，特制定《六枝特区城市管理综合行政执法局2024年环卫工人招聘简章》(以下简称《招聘简章》)。
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察政审相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘简章、现场报名、资格审查、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。
环卫工人5名，最后岗位招聘数根据报名人数情况进行确定。（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁及以上,具体岗位要求如下：1.女性年龄40周岁及以下（1984年2月1日及以后出生）；男性45周岁及以下（1979年2月1日及以后出生）,特殊情况年龄可适当放宽。（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品德端正；1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除(辞退)公职的人员;《招聘简章》在六枝特区城市管理综合行政执法局公众号及城管系统工作群内发布。1.报名时间: 2024年1月8日至1月12日，上午9:00至11:30,下午14: 30至17:00。3.报名地点：六枝特区城市管理综合行政执法局办公室203。4.联系电话: 0858-5324852；153293802605.报名所需资料:提供本人身份证或有效《临时身份证》原件及复印件、学历证、退伍证等有效证件的原件和复印件(一式三份)、近期同底免冠一寸照片2张（照片附电子档）。（1）应聘人员报名时,须严格按照公布的报考条件,如实填写《六枝特区城市管理综合行政执法局公开招聘临聘人员报名登记表》;（2） 报名后由局党组统一进行资格审查,通过资格审查后电话通知报名人员；（3）因应聘人员的报名信息失实、不准确或未按应聘条件报名而产生后果的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实, 即取消考试或聘用资格。通过资格审查者，由六枝特区城市管理综合行政执法局工作人员通知报名人员直接参加面试。未参加面试的取消进入下一环节资格，面试时间、地点及方式另行通知。 1.总成绩计算。直接按照面试成绩进行先后排名，面试成绩占100%方式计算。2.拟聘人员的确定。按照面试成绩先后排名，排名靠前5名为拟聘用人员。 拟聘用人员为参加体检对象，由单位统一组织到医院进行体检（体检费用自付）。体检时间另行通知，如因拟聘用人员体检不过关，则按总成绩排名先后顺序，取排名靠前者进行递补。体检合格人员按比例1:1进行政审,拟聘人员应出具户籍所在地或常住地公安机关相关政审证明。 经现场报名、资格审查、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，在城市综合执法系统内进行为期7天公示，公示期满无异议后行文正式聘用。拟聘用人员按《劳动合同法》实行合同制管理,试用期一个月。试用期满经考核合格，正式聘用并签订聘用劳动合同，合同一年一签。1.基本工资：不低于六枝特区最低工资标准，六枝特区最新最低工资标准为1760元（含个人保险部分）。2.绩效工资：根据绩效考核情况确定绩效工资，绩效工资为173元/月，领取绩效工资的人员每月控制在10人以内。3.按照有关规定缴纳单位承担的养老保险、医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险的部分。九、未尽事宜另行通知
联系地点:六枝特区城市管理综合行政执法局办公室203。
联系电话: 0858-5324852;
联系人:刘龙梅 15329380260
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2024年1月4日
六枝特区城市管理综合行政执法局公开招聘临聘人员报名表.docx
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