公开招聘寺前镇村级后备干部的公告简

为加强寺前镇村级后备干部队伍建设，落实“大学生回乡工程”，经镇党委会议研究决定，拟对寺前镇塔镇村村级后备干部进行公开招聘。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优录用的原则，按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、公示、试用、聘用的程序进行。

二、招聘条件

根据县级文件要求并结合我镇实际情况，拟招聘塔镇村1名村级后备干部，户口在本村或在本村长期生活居住且符合以下资格条件者，可作为报名对象。

1.政治素质过硬。具有规矩意识、大局意识，品行端正，群众认可，能认真贯彻执行党的各项路线方针政策，自觉与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，模范遵守国家法律法规。

2.年龄在35周岁以下(1988年12月31日以后出生的)且具备全日制大专以上学历。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

有下列情形之一者，不得报名：

(1)曾受到刑事处罚或被劳动教养的人员; (2)存在涉黑涉恶情形的人员; (3)受到组织处理和纪律处分尚在处分期内的; (4)涉嫌违法违纪正在接受立案审查调查的人员; (5)被依法列入失信联合惩戒对象的; (6)参加邪教及非法组织的人员; (7)村两委换届中存在“十严禁”“十不能”情形的; (8)法律规定不得参加报考的其他情形人员。

三、招聘程序

1.报名时间：符合上述资格条件人员于2024年元月8日至元月12日，带近期免冠1寸照片两张，学历证书、身份证、户口簿原件及复印件等资料和《寺前镇公开招聘报名登记表》到镇三楼党建办公室报名(需先到所在村初审盖章)，报名截时间元月12日17：30。

2.笔试、面试安排：镇公开招聘工作领导小组将对报名人员进行资格审查，资格审查不合格者，取消报名资格，符合审查条件的由镇党建办电话通知笔试、面试时间和有关事宜。此次笔试、面试重点了解文字功底、组织协调、综合素质、专业素养等方面表现，以及语言表达、心理素质等方面特点，现场公布成绩。笔试面试将设置合格分数线。

3.重点考察：根据笔试、面试情况，经镇公开招聘工作领导小组研究，确定考察人选。重点考察了解人选的政治素质以及德、能、勤、绩、廉等方面情况。

4.结果运用：镇公开招聘工作领导小组综合重点考察情况，提请镇党委会议研究决定。

四、工资待遇

工资待遇：按照村级副职待遇执行。成长空间：县里将拿出一定数量的事业编制岗位，面向连续上岗满5年、正常履职的村级后备干部进行定向考录。

五、组织领导

招聘工作在镇党委直接领导下进行，成立公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在镇党建办，负责招聘的具体工作。招聘工作重要事项，由领导小组集体研究决定。镇纪委对招聘工作进行全程监督。本公告最终解释权归寺前镇公开招聘工作领导小组，未尽事宜由镇公开招聘工作领导小组会议最终决定。

报名联系人：汪子杨19856389198。

附件：寺前镇村级后备干部公开招聘报名登记表

中共太湖县寺前镇委员会

2024年1月7日