南昌大学第一附属医院2024年硕士招聘考核工作安排

（三）资格审核所需原件及复印件材料：

1.身份证

2.第一学历到最高学历毕业证及学位证和学信网的学籍认证在线验证报告

3.专业方向证明（有专业方向要求的岗位）

4.国外学历请提供教育部学历学位认证及相关证件

5.资格证、住培证（或提供参加住培的学校或医院证明）

6.工作证明及相应的养老保险缴费记录（有工作经验要求的岗位）

7.两年择业期内未就业的考生需携带三方协议以及存档证明

8.招聘工作要求的其他材料

以上材料按序整理，原件材料审核后归还，材料复印件交至资格审核老师。

二、考核：

采用笔试、科室面试和医院面试的方式进行考核，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×30%+科室面试成绩×20%+医院面试成绩×50%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。笔试主要考核内容为所报岗位的相关知识和能力;科室面试主要考察考生的专业水平、从业素养;医院面试主要考察考生反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。

（一）笔试：

1.时间：2024年4月25日（周四）

2.地点：南昌大学第一附属医院东湖院区食堂四楼会议中心

3.根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定各岗位入闱面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱面试环节）;对参加笔试人数和招聘计划人数未达到3:1的岗位，该岗位仍需笔试，考生全部入闱面试环节。笔试的人员、座次及时间安排详见2024年4月24日晚我院官网公告。

（二）科室面试：

1.时间：2024年4月26日至28日（周五至周日）

2.地点：具体时间及地点另行通知，请关注官网公告并保持通信畅通。

（三）医院面试：

1.时间：2024年4月29日（周一）

2.地点：具体时间及地点另行通知，请关注官网公告并保持通信畅通。

三、体检、考察、公示：

1.体检。根据招聘考核总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，如考核总成绩相同，则根据结构化面试成绩从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪等情况。

3.公示。对经考核、体检、考察后的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

4.因体检、考察不合格或者考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按考生总成绩（医院面试成绩不得低于80分）由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。

四、注意事项

1.凡未按规定时间到达指定地点参加考核的考生，视为自动放弃此次应聘。

2.资格审核贯穿本次招聘各环节，一经发现条件不符合或经举报属实的，本单位有权取消其应聘资格或录取资格。

3.笔试、科室面试、医院面试时间、地点及各环节成绩将在南昌大学第一附属医院官网（公众版）人事招聘网页招聘岗位专栏公布，接受社会监督。

南昌大学第一附属医院人事处

2024年4月19日