河北石太高速公路开发有限公司中层正职竞争选拔公告简

为进一步加强干部队伍建设，推动公司可持续、高质量发展，石太公司拟开展中层正职竞争选拔工作。本次选拔范围在石太公司内部选拔。公告如下：

一、岗位及名额

综合办公室主任1名，地方事务部主任1名，工程管理部主任1名，纪检审计室主任1名。

二、任职资格条件

（一）基本条件

1.政治素质好，坚决执行党的路线方针政策和国家法律法规，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

2.全局观念强，坚决执行公司党委的决策部署，服从公司大局，维护公司利益；

3.事业心和责任感强，扎实工作，肯于奉献，勇于担当，敢为人先，在现职岗位上业绩突出；

4.熟悉现代企业管理，有较强的科学决策判断能力、经营管理能力、组织协调能力、处理复杂问行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致题和突发事件能力；

5.品行端正，遵纪守法，廉洁自律，自觉接受党组织和干部职工的监督，有较高的群众威信；

6.心理素质良好，身体健康。

（二）任职资格

1.应当具有中层副职或相应岗位满2年（含）以上工作经历；或具有1年（含）以上中层正职相应岗位工作经历，工作表现突出，为公司发展作出过突出贡献的。

2.应当具有大学专科及以上文化程度。

3.年龄在55周岁（含）及以下（1969年3月1日及以后出生）。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。近一年累计休病假不超过20天。

5.近三年考核结果均为合格及以上。

6.具备一定程度的实践工作经验。

7.担任党的工作部门干部职务的，应当具有中共党员3年以上党龄。

详见附件1《中层正职竞聘选拔岗位明细表》。

三、时间安排

报名时间: 2024年4月19日12:00至 2024年4月22日12:00。

笔试时间：2024年4月24日9：00

面试时间：2024年4月24日14：00

民主测评时间：2024年4月25日9：00

地点：公司机关四楼会议室。

时间如有变化另行通知。

四、工作程序

（一）发布公告

竞岗公告在公司官方网站发布。

(二)报名及资格审查

本次竞聘只采取网上报名方式，不接受现场报名。原则上每人限报考一个岗位。采取网上报名、线上线下相结合的资格审核方式进行。

报名人员在规定时间内将报名表（附件2）及学历证书、职业资格证书、近三年年度考核表等岗位要求的佐证材料扫描件一并压缩后发送至指定邮箱（邮件名称：拟报岗位+所在单位（部室）+姓名+电话)，邮箱地址HBST2024@163.com，不得重复投递简历。

在规定时间内发送至指定邮箱为有效报名。依据岗位任职资格条件，对竞岗人员提交的报名材料进行资格验证和审核，审核通过者参加竞岗。

(三)综合测评

综合测评主要包括包括素质和能力测评及民主测评2个环节。

素质和能力测评环节采用“笔试+面试”方式进行，均为百分制，单项合格线为60分，笔试或面试成绩不足60分的，取消竞聘选拔资格。

1.素质和能力测评

素质和能力测评环节采用“笔试+面试”方式进行，均为百分制，单项合格线为60分，笔试或面试成绩不足60分的，取消竞聘选拔资格。

笔试主要测试竞岗人员的理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。主要内容包括时事政治、公共基础知识、专业知识等。笔试成绩从高分到低分按2:1比例名额确定面试人员，比例内末位成绩并列者，可共同进入面试环节。如开考比例达不到3:1时，相应核减竞争岗位名额。

面试采取演讲+答辩的形式， 演讲内容包括：个人基本情况、学习经历、工作经历、工作业绩、获得的荣誉和对所竞岗位的理解认识以及竞聘上岗后的工作谋划，演讲采用脱稿方式。

答辩环节为“结构化面试”。主要测试竞岗人员的应急处置能力、沟通协调能力、应变能力以及心理调适能力等。

2.民主测评

最终成绩从高分到低分按1:1比例名额确定进入民主测评人员。民主测评在其所在本机关（如：机关一振岗路120号、机关二裕华西路15号万象天成等）或单位进行。主要测评候选人德、能、勤、绩、廉五个方面表现，总分100分，全员评分去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分。总分低于60分者为不合格，取消候选人资格；总分在60分（含）以上的候选人为合格，进入组织考察环节。

笔试成绩占总权重50%，面试成绩占总权重50%，民主测评不计入总分。如比例内末位成绩并列时，优先进入的顺序为：面试成绩高者、绩效考核优秀者。

(四)组织考察

组织考察在本人所在机关或单位进行，通过个别谈话等方式对考察对象进行考察，重点关注人选的实际工作表现、工作能力、群众基础以及其他反映推荐人选综合素质和能力水平的方面。个别谈话对象为领导班子成员、其所在部室或单位部分管理人员和员工代表。

考察结束后，根据考察情况，并征求纪检部门意见，形成情况报告。

（五）党委会研究

党委会根据考察情况，综合考虑，研究决定拟任用人员。

（六）公示

研究通过的拟任用人员，在公司机关或所在单位公示5天，公示期间无异议的正式任命，并上报集团公司履行备案手续。

五、有关要求

（一）竞争选拔报名表需由本单位（部室）主要负责人签字，并附以下材料：

1.学历证书等扫描件。

2.专业技术等级证书或职业技能等级证书。

3.近三年年度考核表扫描件。

报名审核通过后，于2024年4月22日17：00前，将纸质报名材料原件提交党委组织部（人力资源部）审核。

（二）竞争选拔人员要自觉遵守有关规定，应对所提交信息和材料的真实性负责，严禁弄虚作假、徇私舞弊或在测评期间进行拉票，一经发现，取消其竞争资格并给予相应的纪律处分。

（三）竞争选拔的资格审查，贯穿竞岗工作的全过程。任何环节发现不符合条件的，取消其竞岗资格，已经任职的予以免职处理，且由此造成的一切后果由其本人承担。

（四）公司纪委对竞争选拔全过程进行监督，对违反工作纪律的，按照有关规定进行严肃处理。

（五）未尽事宜，由竞岗工作领导小组办公室负责解释。

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河北石太高速公路开发有限公司

2024年4月19日