本文强调了工作场所心理健康的重要性。员工的心理健康不佳会对工作效率、工作满意度和整体健康产生负面影响。雇主可以通过促进有弹性和支持性的工作环境、提供心理健康资源和减少工作压力等方式支持员工的心理健康。文章还指出了早期识别和干预心理健康问题的必要性，以最大程度地减少其对个人和企业的影响。 (注：系统自动识别，请以正文为准。)
标签： 人事考试信息
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