宾西经济技术开发区资产运营公司公开招聘工作人员公告简

宾西经济技术开发区始建于2002年，2010年晋升为国家级经济技术开发区。为进一步加快宾西经开区高质量发展，深化“管委会+公司”运营模式改革，强化市场化、资本化运行机制，结合开发区资源与资产现状，决定组建宾西经济技术开发区资产运营有限公司。根据宾县人民政府常务会议、宾县委常委会议审议通过的《宾西开发区资产运营公司设立与运营方案》，现面向社会公开招聘10名工作人员，现发布公告如下：

一、招聘原则

坚持市场化公开选聘、选贤任能的原则；坚持分级分类、择优聘用的原则；坚持自主参与、自愿选岗的原则；坚持公开、公平、公正的原则。

二、招聘数量

本次计划招聘10名工作人员，其中，总经理1名，部长3名，专员6名。具体岗位和名额详见附件：《宾西经济技术开发区资产运营公司开招聘岗位计划表》。

三、公告发布网站

宾县人民政府官方网站：http://www.chinabx.gov.cn

四、招聘条件

（一）基本条件

1.热爱祖国，遵守国家宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.能力要求：具有履行所聘任岗位职责的能力，具有胜任岗位的文化水平和专业知识。

3.健康要求：具有适应岗位要求的身体条件。

4.学历要求：体制内人员不限学历，社会应聘人员要求本科及以上学历。

（二）有下列情况之一者，不得报名应聘：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2.曾被开除公职的；

3.经开区管委会已竞聘上岗的尚在试用期的人员；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.法律、法规规定不得聘任的其他情形。

（三）岗位任职条件

具体详见《宾西经济技术开发区资产运营公司公开招聘岗位计划表》。

五、招聘方式和流程

本次招聘计划按照“总经理－部长岗－基层岗”分批次开展。总经理聘任后，将参与部长与员工的招聘工作。流程主要包括个人报名、简历筛选（含资格审查）、结构化面试、入职公示等程序。

（一）招聘方式

针对不同的岗位采用不同的招聘形式，具体如下：

1.总经理：“资格审查+结构化面试+现场演讲”。

2.部长及基层岗：“资格审查+结构化面试”。

（二）招聘流程

1.网上报名

将通过宾县人民政府官方网站、社会招聘网站公布岗位信息，符合岗位任职条件的应聘人员需将《岗位报名表》发送至邮箱：bxkfqzcgs@163.com，资格审核通过后，将以电话、短信或邮件等的形式通知参加结构化面试。

报名结束后，招聘岗位人数与报名合格人数不得低于1:3的比例。岗位报名达不到1:3的比例，将延长该招聘岗位发布时间，对于应聘岗位被取消的人员，只有一次改报其他岗位的机会。

注意事项：

(1)报名时间：所有岗位报名时间为2024年4月17日—2024年4月22日。

(2)应聘人员只限报一个岗位，资格审核通过后，不能改报其他岗位。

(3)个人简历中请使用近期彩色免冠正面照片。

(4)网上报名时，应聘人员应如实填写提交有关信息和材料，凡填报信息与《岗位报名表》要求不一致或弄虚作假不守承诺的，在招聘过程中的任何环节，一经查实，将取消考试资格或聘用资格，责任自负。

(5)政策咨询电话：13351411511 15636111902

2.结构化面试

(1)现场资格确认

应聘人员需携带本人《岗位报名表》、有效身份证明、毕业证及学位证、学历学位认证相关材料。请通过资格审查人员注意关注网站公布的相关信息，并保持手机通畅。凡提供的相关材料、信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格。资格确认合格人员，现场签订《诚信承诺书》。

(2)面试形式

结构化面试侧重考察专业能力和综合能力等，总经理面试时间30分钟，面试形式为竞职演说（20分钟，可采用PPT）和现场问答（10分钟）两部分构成；中层管理以及基层岗位面试时间20分钟。未按要求参加面试的，视为自愿放弃。各评委独立打分，每次面试得分为所有评委打分的平均分。

(3)面试时间

总经理面试时间：2024年4月23日—24日，具体时间以电话通知为准。中层管理以及基层岗位面试时间待总经理聘任后，另行电话通知。

(4)面试成绩

根据面试成绩从高到低排名，择优聘用。应聘同一个岗位人员考试成绩相同的，由岗位聘任领导小组确认。

(5)成绩公示

根据面试、体检情况，依据招聘岗位计划表，分层次、分批次研究确定聘任人员并进行公示。

六、体检

拟录用人员接到录用通知后，请自行到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。体检不合格人员以及在体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

七、办理试用期手续

公示期满、体检完毕，无异议的人员，办理聘任审批手续。对反映有严重问题，并查有实据影响任职的人员，取消聘任资格。

所有聘任人员试用期为6个月，试用期内不合格的，经岗位聘任工作领导小组认定后，按规定程序解聘。本次岗位的聘期为三年，聘任期满，按相应的聘任方式及程序进行新一轮聘任。聘任期间，出现需解聘的情况时，按规定程序解聘。

八、招聘纪律

1.招聘过程中相关事宜将通过宾县人民政府官方网站发布。应聘人员在招聘期间务必经常登录网站查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，责任自负；务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃；被聘任人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘任资格。

2.参与组织、监督和服务招聘工作的人员，凡是与竞聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，以及其他原因需要回避的，必须及时报告并回避。没有及时报告并回避的，一经发现或被查实，将取消聘任资格和相关成绩，并严肃追究相关当事人的责任。

3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导应聘人员的，均与宾西经济技术开发区管理委员会无关。

同时，为维护招聘工作的公开、公平、公正，欢迎社会各界给予监督（监督电话：0451-57982109）。

附件1：宾西经济开发区资产运营公司岗位报名表

附件2：宾西经济技术开发区资产运营公司公开招聘岗位计划表

宾西经济技术开发区管理委员会

2024年4月17日