本文讨论了评估数据分析师技能的重要性，因为它可以帮助企业确定其团队的能力差距并制定有针对性的培训计划。评估方法包括技术技能测试、案例研究和情境面试。通过评估，企业可以识别需要加强的领域，例如数据管理、建模和可视化。通过提供定制培训，企业可以培养其数据分析师团队，提高他们的效率和有效性，从而推动业务增长。 (注：系统自动识别，请以正文为准。)
标签： 人事考试信息
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