吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司公开招聘吉林大学资产管理处人才派遣(Ⅱ类)人员的通知简

根据吉林大学资产管理处工作需要，面向社会公开招聘人才派遣（Ⅱ类）人员3名。现将有关事项公布如下：

一、需求岗位

资产管理辅助岗3名。

二、报名条件

（一）遵守中华人民共和国法律法规，政治素质过硬，具有良好的职业道德，具备履行岗位职责的能力，爱岗敬业，善于合作；

（二）应具有大学本科及以上学历并取得相应学位；

（三）年龄不超过30周岁，即为1994年3月31日之后出生，日期以本人身份证出生日期为准；

（四）具有较强的文字处理能力，熟练掌握Word、 Excel等办公软件，具有驾驶证及驾驶经验，能够适应所在岗位工作要求；

（五）有财务、资产管理工作经验者优先考虑。

三、招聘程序

（一）网上报名

报名日期：2024年4月16日-21日

报名：应聘人员根据公布的岗位，填写附件：《吉林大学人才派遣（Ⅱ类）人员报名表》，选择应聘岗位，每位应聘人员只可申请一个岗位。

本人签字、粘贴近期彩色免冠照片后将报名表扫描成PDF 文档，文件名为“报名表+姓名”。同时提交身份证、高等教育学历、学位证书及学信网下载的相关学历认证报告以及其他相关证书照片或扫描件（PDF文档）压缩文件。

电子资料发送到邮箱yjyksyw@163.com。

（二）资格初审

根据基本条件和岗位要求对应聘人员提交的电子版材料进行初步审查，并电话通知初审合格人员进行复审。

（三）复审

应聘人员需提供报名表（个人签字）以及身份证、个人毕业证、学位证等相关证明材料，在现场确认时提供原件核查。对于复审不合格或者未参加复审人员取消参加笔试资格。复审合格人员现场领取准考证，笔试时间地点详见准考证。

（四）考核

考核分为笔试和面试。

笔试主要考察应聘人员的综合知识和文字综合能力；面试采取现场答辩的方式，主要考察应聘人员是否具备岗位要求的综合素质和工作能力。

笔试试卷满分100分，保留两位小数点，及格线60分。根据笔试成绩从高到低按照岗位招聘人数1:3比例进入面试。

面试主要采取半结构化面试，满分100分，保留两位小数点，及格线60分。

面试的具体时间地点将由吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司后续通知。

（五）择优录取

笔试成绩仅作为进入面试的筛选条件,不计入总成绩。招聘考试成绩以面试成绩为准，根据面试成绩从高到低按照岗位招聘人数1:1比例确定拟聘用人选。

四、工资待遇

工资结构为：基本工资+绩效工资。

五、其他事项

（一）本次招聘人才派遣（Ⅱ类）人员共计3名，招聘的人员不纳入事业编制，按照劳务派遣方式管理（经费自筹，社会保险及公积金按照国家及地方法律法规执行）。

（二）本次招聘的人才派遣工作人员的聘期为2年，期满后根据考核结果决定是否续聘。

（三）有下列情形之一的人不得报考：在读全日制普通高校学生；现役军人；在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被招聘主管部门认定具有考试作弊行为的人员；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。有上述情形人员，一经发现，取消其应聘资格。

（四）应聘人员提供的信息要与事实相符，如有隐瞒、伪造、弄虚作假，一切责任自负。一经查实，取消其应聘资格；如果应聘人员已上岗，劳务派遣公司将与其解除劳动关系。

六、联系方式

（一）报名咨询

联 系 人：李老师

联系电话：0431-82537679（工作日）

（二）政策咨询

联 系 人：严老师

联系电话：0431-85167897（工作日）

2024年4月15日

附件：《吉林大学人才派遣（Ⅱ类）人员报名表》.docx