为进一步加强基层就业和社会保障平台建设,夯实基层基础工作,满足人民群众日益增长的就业和社会保障服务需求,根据市人社局、市发改委《关于印发〈阜阳市基层就业和社会保障服务站建设实施方案〉的通知》(阜人社发〔2018〕14号)文件规定,现拟补录社保协理员2名,具体公告如下:
一、招聘原则
坚持公平、公正、竞争、择优,坚持统一组织、分工负责的原则。
二、招聘条件
1.拥护党的领导,能够自觉执行党的路线、方针、政策,思想端正、作风正派、遵纪守法;
2.热爱就业、社保工作,事业心、责任感强;
3.语言表达能力、服务意识较强;
4.年龄在18周岁以上35周岁以下(1988年4月至2006年4月期间出生),高中及以上学历;
5.有一定的写作基础,能熟练运用常用办公软件;
6.身体健康;
有下列情形的人员不得报名:
1.违反国家法律法规和党纪、政纪,正被立案调查的;
2.受到党政纪处分且处分期未满的;
3.提供虚假信息的;
4.其他不适宜聘用的情形。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:2024年4月17日—2024年4月23日
2.报名地点:伍明镇社保所
3.报名方式:
报考人员携带本人有效居民身份证、户口簿、学历证书等材料原件及复印件到指定的地点进行现场报名,填写《2024年颍泉区公开招聘村(社区)社保协理员报名表》(详见附件2,一式2份),交本人近期小二寸正面免冠同底照片4张。此次报名不收取任何费用。
(二)资格审查
由伍明镇政府成立公开招聘领导小组,对报名人员进行资格审查。凡在报考时提供虚假材料的,伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格,一经查实,立即取消参加考试资格。
资格审查时考生须提供:
(1)毕业证书原件及复印件;
(2)正式有效身份证原件及复印件;
(3)《2024年颍泉区公开招聘村(社区)社保协理员报名表》
(4)无违法犯罪记录证明
(三)考试
考试由伍明镇自行组织实施,采取笔试和面试的方式进行。笔试主要是考核职业测试能力,满分100分。面试主要是考核语言表达及沟通能力,满分100分。面试人选根据职位录用计划数,按照笔试成绩从高到低,按照3:1比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。面试后最终成绩按笔试占50%、面试成绩占50%合成确定。
(四)考察
根据伍明镇招聘计划数,按照考生考试总成绩从高到低顺序等额确定考察人员。最后一名成绩相同的以笔试成绩优先。由伍明镇组织考察,内容主要包括思想政治表现、道德品质、有无违法违规现象等。
对考察不符合要求或考生自动放弃等原因产生的岗位空缺,按本岗位考生成绩从高分到低分依次等额递补。最后一名成绩相同的以技能测试成绩优先。
(五)公示
经考察合格的拟聘用人员公示3个工作日,公示无异者,参加上岗前集中培训。
(六)聘用
经公示无异议的被聘用人员按规定实行试用期制度,试用期一个月。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。伍明镇与被聘用人员签订劳动合同,并报区公共就业和人才服务中心备案。聘期两年,被聘用人员接受用人单位的统一管理,在合同期内对违反用人单位相关规定及年度考核不合格者予以辞退。
(七)薪酬待遇
聘用人员薪酬待遇按村(社区)两委委员待遇执行,按照企业标准为其缴纳五项社会保险(个人承担部分自行负担)。
四、其他事项
本次招聘的其他相关信息,在区政府网站上发布。请报考人员及时查阅。本次招聘不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。本次招聘总成绩保留六个月,期间内,见习不合格或社保协理员岗位空缺,将按照总成绩由高至低进行补充。未尽事宜,由伍明镇公开招聘领导小组负责解释。
咨询电话:伍明镇社保所0558-3925669
标签: 招聘 聘用 协理员 社保 成绩 报名
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