太原机场、太原南站公开招聘工作人员的公告简

太原南站位于山西省太原市小店区，地处太原高新区、经济技术开发区及武宿物流区等三大园区的核心地段，是中国铁路太原局集团有限公司管辖的一等站。太原南站是集高速、普通铁路以及公交、出租、轨道交通等市政交通设施为一体的区域性综合交通枢纽，是山西省面积最大的铁路客站。太原南站曾荣获全国铁路文明单位、山西省先进基层党组织、山西省工人先锋号、山西省五一劳动奖章等荣誉称号。

太原武宿机场位于太原市东南方向，距太原市13.2km，太原机场始建于1939年，经两次改扩建。机场航站楼面积达2.58万㎡，跑道长3200m，为国内干线机场及首都国际机场的备降场，2007年，经中国民用航空总局批准，“太原武宿机场”更名为“太原武宿国际机场”。

为进一步加强太原南站高铁动车、太原武宿机场安全管理服务工作，以确保高铁动车、机场安全保障工作顺利进行,现由吕梁地区具有唯一招聘代理权的山西鑫智远人力资源有限责任公司公开招聘工作人员120人。为更好地控制招聘质量和规模，招聘分批次进行，定期每批招聘25人，请各位适龄青年积极报名。

为确保招聘工作有序顺利进行，现将招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备，以德为先；

（二）坚持按需设岗，按岗招聘；

（三）坚持人岗相适，人事相宜；

（四）公开、平等、竞争、择优。

二、招聘岗位及名额

职责：负责为高铁、动车上的旅客提供优质的服务;协助列车长做好安全工作。

三、招聘对象

符合招聘基本条件和招聘岗位具体资格条件的人员。

四、报考条件

（一）报考人员应当具备以下条件：

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正、吃苦耐劳、责任心强、具有良好的职业素养和道德品质。热爱铁路事业；素质能力适应招聘岗位工作要求，能够适应铁路沿线偏远及长期夜班工作。

2.身体健康，无纹身，无遗传、传染性疾病，具有良好的心理素质，无色盲色弱，符合招聘岗位职业健康规范标准。

3.符合政审标准。不得有本人或直系血亲及对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动、本人与其划不清界限的;不得有本人或直系血亲中及对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。

4.岗位要求

①学历：中专及以上；

②年龄要求:18-25周岁(以身份证出生日期为准);

③身高：

太原机场安检：(男)170-185厘米，(女)158厘米以上;

太原高铁动车乘务员：(男)170-185厘，(女)160厘米及以上；

④双眼裸视不低于01(C字表);符合民航招收地勤人员体重标准指数。

(二）有下列情形之一的不得报考：

1.现役军人；

2.曾被开除公职的，曾因犯罪受过刑事处罚的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；

4.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的；

5.机关事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.在其他单位参加工作未解除劳动合同的。

五、招聘流程

本次公开招聘工作由山西鑫智远人力资源有限责任公司组织。采取现场报名、资格审核、面试等程序进行。

（一）发布招聘公告

通过“吕梁人事人才网”和“山西鑫智远人力资源有限责任公司”微信公众号发布招聘公告。

（二）报名

报名采取现场报名方式进行。

1.报名时间：即日起至2024年12月31日止

上午：8：30--11：30下午：15:00-17:30

报名地址：吕梁市零工市场城中驿站（滨河南西路与城内二巷交叉口）

咨询电话：0358-3368591（吕梁市零工市场城中驿站）

0358-2235077(山西鑫智远人力资源有限责任公司)

2.报名资料

请报考者按照以下顺序携带齐全相关资料到现场报名、提交资料：

①《人员档案履历表》一式两份；

②近期红底一寸免冠照片2张；

③身份证、户口本(首页和本人页复印到一页上)原件及复印件各2份；

④毕业证、学士学位证原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》各2份；

⑤相关岗位的资质证书原件及复印件各1份，退伍军人需提供退伍证原件及复印件各1份；

⑥本人无违法犯罪记录证明1份。

(三)资格审核

资格审核即简历（证书）投递与筛选，对报考者的证书、身高、体重、年龄、学历、政治条件等报考资格等进行详细审查并筛选。

资格审核时间：具体时间电话另行通知

资格审核地址：吕梁市零工市场城中驿站

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消资格。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审核的，后果由报考者自负。资格审核贯穿于招聘全过程，任何环节发现有任何不符合报名条件的情形，取消资格不予聘用。

（四）面试

面试时间：具体时间电话另行通知

面试地址:山西鑫智远人力资源有限责任公司(离石区西崖底小学往北150米)

①面试人选确定

面试人选即资格审核合格的报考者。

②面试方式

面试采用结构化面试形式，面试时间8分钟，满分100分。主要考察报考者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变能力等。

（五）培训

面试合格的报考者，山西鑫智远人力资源有限责任公司次日将面试合格报考者送至天津仁亿世超企业管理有限公司（太原）培训报到，报到需缴纳服装费、食宿费1980元，费用由报考者自理。（注：1980元餐服费用上岗工作4个月后返还1500元)

缴费后，报考者与天津仁亿世超企业管理有限公司签订《岗前实训就业意向合同书》进入培训阶段。岗前培训内容为礼节礼貌、安检消防、法律法规、服务用语、仪容仪表、网络订餐要点、人身安全、食品安全、消防安全餐吧电器设备的规范化使用、作业标准、流程和注意事项，如何提高工作质量，避免投诉、现场传授销售技巧等相关岗前技能指导学习。

培训时长10-15天。培训期间食宿条件优，住宿为二人间。培训期间公司为培训者缴纳（保额10万元）意外险和（保额2万元）医疗保险。

若天津仁亿世超企业管理有限公司对培训者培训完成后，没有为其安排就业的，赔偿培训者务工损失费5000元，培训者不服从安排者除外。

（六）实习

培训者培训合格后，到北京进行为期4个月的实习。实习单位与实习人员签订劳务合同，实习单位为实习人员缴纳商业意外险、工伤险。实习期工资不低于2000元，实习人员服从单位统一安排。实习地点：公安局、检察院、法院（6小时工作制）、高铁站、国家大剧院等。正常8小时工作制，加班另行计算加班费。

（七）政审上岗

资格审查、诚信审查、求职背景及政治审查。审查合格、实习期满的拟聘用人员与太原市保安服务有限公司（国企）签订就业劳动合同正式上岗。

六、聘用待遇与保险

1.拟聘用人员与太原市保安服务有限公司（国企）签订就业劳动合同，试用期为3个月，太原市保安服务有限公司（国企）为聘用者发放工资，依法缴纳养老保险、医疗（生育）保险、工伤保险、失业保险。聘用者基本工资为2000元，工作时间原则上按照标准工时制度执行，但因工作性质,上班上二休一，加班工资另行计算。

基本工资+加班补助+销售提成，综合收入5000元以上。

2.聘用人员上班期间认真学习，考取《民航五级安全证》后，可以与民航直接签订劳动合同。

3.晋升空间大，尊重人才，公平上岗，优秀者可以破格提前晋升！

4.额外奖励

先进奖励：根据阶段性运输工作情况，对表现突出的个人及班组进行先进评选，奖励金额经公司班子会研究决定，公示后月度工资中兑现。

节日加班奖励：元旦、清明、五一、端午、中秋、国庆节假日以一天计算；春节以三天计算（三十、初一、初二），节日期间担当乘务的人员奖励标准为日勤工资的300%计算。

一次性奖励：乘务员受到新创餐饮旅游集团有限公司及其以上部门表扬的；餐吧销售过程中有效防范安全隐患及服务质量优的给予一次性奖励，奖励金额经公司班子会研究决定，公示后月度工资中兑现。

销售奖励

季度排名：季度平均销售冠军奖励班组5000元；季度平均销售亚军奖励班组3000元；季度平均销售季军奖励班组2000元。

5.福利活动

注意事项：

1.招聘公告以“吕梁人事人才网”和“山西鑫智远人力资源有限责任公司”微信公众号发布内容为准（欢迎转载、请勿擅自更改内容）。

2.报考者在投递简历前务必仔细阅读招聘公告、仔细鉴别个人是否符合报考条件，按照要求参加面试。

3.报考者必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性、完整性负责。对未被录用人员相关信息，公司将严格保密。

本公告解释权归山西鑫智远人力资源有限责任公司所有。

山西鑫智远人力资源有限责任公司

2024年4月17日