关于湖北光谷东国有资本投资运营集团有限公司市场化选聘专业人才的公告简

一、公司简介

湖北光谷东国有资本投资运营集团有限公司（以下简称集团公司）是大冶市政府授权组建、省政府批准设立的国有独资公司。由大冶市国有资产经营有限公司、大冶市交通投资有限公司整合重组成立，公司自组建运行以来，在市委、市政府的正确领导下，积极探索城市建设运行机制改革，大力推进城市建设和国有资产运营，支持和参与市政府重大项目与重点工程投融资，为建设美丽大冶，完善城市功能，推进城市转型做出了积极贡献。

为进一步夯实集团公司及其子公司的各项职能，推动集团公司高质量发展，现面向社会公开招聘专业人员3名，诚邀有识之士加入。

二、选聘职位

湖北光谷东国投集团公司人力资源部薪酬绩效专员1名

大冶市德耀开发建设有限公司工程管理部部长1名

大冶市德晟公路工程有限公司实验室主任1名

三、资格条件

（一）基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感；

2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作成绩突出，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力强；

3.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；

4.具有良好的信用，遵守国家法律法规，有良好的职业道德。

5.没有法律法规规定的禁止性情形。

（二）岗位条件

1.人力资源部薪酬绩效专员

（1）35周岁及以下，全日制本科及以上学历学位，人力资源管理或管理类专业；

（2）具有连续3年及以上大中型企业或国企薪酬及绩效管理工资经验；

（3）持有人力资源管理师证书（二级及以上）或中级经济师（人资方向）证书。

2.大冶市德耀开发建设有限公司工程管理部部长1名

（1）45周岁及以下，本科及以上学历，不限专业；

（2）具有连续3年及以上建筑或交通运输类工程管理工作经验；

（3）持有工程系列职称或建筑工程类、交通运输类资格证书；如持有中级及以上工程系列职称或建筑工程类、交通运输类资格证书，学历放宽至全日制大专。

3.大冶市德晟公路工程有限公司实验室主任1名

（1）45周岁及以下，全日制大专及以上学历，不限专业；

（2）具有连续3年及以上道路、桥梁建设、原材料检测（石料、沥青油等）工作经验；

（3）持有二级及以上公路建造师或公路检测师资格证书。

四、选聘程序

（一）报名

1.报名时间:即日起至2024年4月27日24时。

2.报名方式:

（1）填写报名表：报名人员自行在公告末端下载《报名表》。

（2）准备报名材料：包括报名人员毕业证、学位证、身份证、职称或职业资格证、无犯罪记录证明、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料，近期免冠2寸彩色照片1张等必要材料。

（3）扫描：（1）和（2）所述报名表、报名材料,需提供高像素扫描件，并按照“文件名（姓名）”的格式命名存储，如：应聘报名表（张三）、毕业证（张三）、学位证（张三）。

（4）文件打包压缩：（1）和（2）所述材料存储于同一个文件夹后打包压缩，按照“岗位+姓名”的格式命名。

（5）网络投递：超过2024年4月27日24时之后投递的报名资料视为无效投递，具体时间以报名邮箱收到报名材料记录时间为准。投递邮箱地址：hsrcsc2008@163.com。

（二）资格审查

根据选聘报名条件、岗位任职要求，对照报名人员提供的报名资料进行资格初审。报名者需按资格审查组工作人员电话通知要求，携带报名时提交的个人材料原件及复印件，在指定时间内抵达指定地点接受资格审查。资格审查贯穿选聘工作全过程，报名人员对所提供材料的真实性负责，凡发现报名人员存在提供虚假材料或有违法违纪情况的，即取消应聘资格。

（三）面试

由选聘工作领导小组组成面试评委组进行面试，面试具体时间、地点另行通知。面试内容包括但不限于职业素养、知识能力、项目经验、制度机制、团队建设、沟通协调能力等。应聘者面试时就应聘意向、岗位匹配度等方面进行陈述，接受开放性提问。主要测评应聘人员是否具备胜任岗位要求的工作经验、能力和综合素质。面试结束由评委组综合评判，对面试人员逐一进行打分，并按分数由高到低排序，综合评价，确定组织考察人选。

（四）组织考察

由选聘工作领导小组办公室对考察人选组织考察，考察包括个别谈话、与考察对象本人面谈等环节，必要时可以聘请第三方专业机构开展背景调查，全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。

（五）确定拟聘人选

按照人岗相适原则，根据综合成绩从高分到低分的顺序择优确定拟聘人选。应聘者的综合成绩=面试得分*30%+考察得分*70%。其中：

考察得分=个别谈话得分*40%+考察面谈得分*60%。

（六）体检及公示

通知经审定通过的拟聘用人员进行体检，体检不合格者依次递补。

体检合格后进行公示，公示期为5个工作日。

（七）正式聘用

公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映问题经查实不影响聘任的，按规定办理聘用手续。

五、服务期及薪酬待遇

本次选聘的专业人员与选聘岗位相对应的公司签订3年固定期限劳动合同。薪酬绩效专员薪资待遇为8万元-9万元/年（含个人部分五险一金），工程管理部部长、实验室主任薪资待遇为10万元-12万元/年（含个人部分五险一金）。

聘用人员实行试用期管理，试用期3个月，试用期间工资按入职岗位基本工资的80%发放。聘用人员享受“五险一金”、人才公寓、培训学习、工会福利、健康体检、带薪年假等。

六、有关事项说明

（一）应聘人员应对所提交材料和报名信息的真实性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实立即取消应聘或聘用资格。

（二）应聘人员若确定为考察对象，应自愿参加体检、接受背景调查。

（三）选聘各环节中根据应聘岗位及人选的实际情况，公司可核减录用名额，也可取消岗位招聘。各环节中出现放弃或取消资格等情况的，根据岗位需要，公司可进行递补或补录。

（四）应聘者综合成绩半年内有效，有效期内因聘用人员自愿放弃、试用期不合格、辞职等原因造成岗位空缺的，按综合成绩从高到低的顺序依次递补选录。

（五）本公告解释权归湖北光谷东国有资本投资运营集团有限公司，咨询电话：0714-8769313，监督电话：0714-8773203。

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