【宜宾市国企招聘】宜宾人才发展集团有限公司关于宜宾数字经济产业发展有限公司及其子公司员工公开招聘的公告

宜宾数字经济产业发展有限公司及其子公司面向社会公开招聘26名工作人员，包含首席技术官、党群工作部部长、智慧城市项目经理等多个岗位。招聘要求本科及以上学历，具有相关专业背景和从业经验。招聘将采取笔试和面试相结合的方式进行，合格者将按照规定办理入职手续。招聘过程中将严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，确保选拔德才兼备、符合岗位要求的人才。

(注：系统自动识别，请以正文为准。)

受宜宾市国有企业人力资源中心委托，宜宾人才发展集团有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开为宜宾数字经济产业发展有限公司及其子公司招聘26名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、公司简介

（一）宜宾数字经济产业发展有限公司

宜宾数字经济产业发展有限公司成立于2023年5月，是经市政府批准设立的市属一级平台公司。公司承担着市委、市政府“抢抓国家加快发展数字经济战略机遇、布局数字经济产业赛道”的使命，是全市数字经济核心产业投融资平台、智慧城市建设管理综合运营平台和产业数字化转型创新发展平台，为推动宜宾在经济、生活、治理三大领域数字化转型提供全方位支撑，助力宜宾打造同类城市领先的数字经济产业集群。

（二）宜宾数智教育科技有限公司

宜宾数智教育科技有限公司成立于2023年6月，注册资本2000万元，系宜宾数字经济产业发展有限公司与宜宾市科教产业投资集团有限公司合资成立的国有企业，主要从事数字经济人才培养和输出相关业务。

公司围绕市委市政府“一蓝一绿”发展战略，以高质量发展数字经济产业为目标，聚焦数字经济人才培养、职业认证、就业服务、创新创业4大核心业务，搭建高校与产业两端交流平台。逐步构建数字经济人才技能培训、技能评价、技能竞赛、人才推荐为一体的数字经济职业技能培训服务体系，着力推进数字经济职业技能培训业务，为全市提供数字经济人才保障，助力宜宾打造全国同类城市领先的数字经济产业集群。

（三）区（县）合资公司

区（县）合资公司是由宜宾数字经济产业发展有限公司和各区（县）共同出资组建，具有独立法人资格的全资国有企业。区（县）合资公司作为各自区（县）信息化项目的平台公司，以集约化的建设思维为各自区（县）提供高标准一站式解决方案，重点聚焦政务、交通、医疗、教育、住建、应急等领域的智慧化业务开展，助力城市治理体系和治理能力现代化水平提升，为全方位推进宜宾数字经济产业高质量发展提供有力支撑。

（四）宜宾辰海数智城市运营有限公司

宜宾辰海数智城市运营有限公司成立于2023年12月20日，注册资本金1530万元，是宜宾数字经济产业发展有限公司旗下全资子公司。

公司主要负责“i宜宾”APP的投资、建设和运营服务业务，同时公司也持续围绕“i宜宾”APP，在智慧城市领域开展数据资产运营业务。“i宜宾”是以政务服务为基础，汇聚公共服务、社会服务、便民服务、资讯服务为一体的城市移动综合服务平台。以大数据技术为依托，为市民提供个性、精准、智能化服务，助力提升宜宾市民归属感、幸福感。

二、招聘岗位及要求

岗位具体职责以及任职条件详情见招聘岗位与任职要求（详见附件）。

三、招聘范围

（一）面向全社会公开招聘符合岗位条件人员。

（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党、爱岗、敬业、遵纪守法、无不良信用记录和犯罪记录的公民。

四、应聘人员基本要求

（一）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。

（二）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。

（三）具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。

（四）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

（五）有下列情形之一者，不得招聘：

1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除公职的；

3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的；

4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；

5.受到党纪政务处理影响期未满的；

6.有其他违反有关规定不适宜参加应聘的人员。

五、招聘程序

（一）报名时间：

2024年4月16日起-2024年4月25日18:00止。

（二）报名方式：网上报名。

1.PC端报名链接：https://sjhhrc26.zhiye.com/

2.移动端报名二维码：

应聘者可通过以上报名链接或二维码进入招聘门户首页，根据本人求职意向，按照指引进行相关信息填写及报名。在报名阶段，应聘者需完成报名资料的上传，包括：身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件。

2.有以下情形之一的视为报名无效：

①逾期报名或报名资料提交不全的；

②应聘人员提供虚假信息、虚假材料的；

③同一个应聘人员同时填报多个招聘岗位的；

④其他不符合报名条件的情况。

（三）资格审查

1.资格初审。宜宾人才发展集团有限公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格后的报考人员进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。

2.报考人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。

（四）综合测试

本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。

1.笔试（占比50%）

①笔试科目。笔试科目为《综合知识+专业知识》，满分为100分。

②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。

③为保证招聘的充分竞争性，岗位招聘人数与资格审查择优人数之比不低于1:3。若报考人数未达到最低开考比例，招聘名额大于1人的，按1:3的比例调减招聘名额（向下取整数）；招聘名额仅为1人的，取消该岗位招聘。

④笔试最低合格线为60分，低于最低合格线的人员不得进入下一招聘环节。

2.面试（占比50%）

①根据笔试成绩排名，按照岗位招聘计划1:5的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。若个别岗位比例达不到1:5，面试开考比例可作调整，但不得低于1:3。其中，招聘名额大于1人的，按比例调减招聘名额（向下取整数）；招聘名额仅为1人的，取消该岗位招聘。比例内末位成绩相同者，均进入面试，面试满分为100分。

②面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。

③面试主要考察应聘人员的专业知识、岗位匹配度、解决问题能力、沟通协调能力、综合素质等。

3.调剂。在符合调剂岗位要求的前提下，招聘单位可按照人岗相适原则，根据应聘人员综合表现在本次招聘岗位内进行调剂。应聘人员不服从调剂的视为自动放弃。

（五）体检

1.根据招聘岗位及名额，按照考试总成绩从高分到低分的排列原则，依次确定进入体检的人员名单。

2.体检在三甲医院进行，由宜宾人才发展集团有限公司统一组织实施。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。

（六）背景调查

宜宾人才发展集团有限公司对体检合格的报考人员进行背景调查，确保拟聘人员符合岗位相关任职条件。

（七）讨论决定

根据择优录取、注重实干原则，按照相关程序集体研究确定拟聘用人选。若研究认为不适宜聘用的，可终止本次岗位招聘。

（八）递补

因个人原因主动放弃录用资格或在体检、考察环节不合格的拟聘用人员，取消其聘用资格。由此产生的缺额，经公司研究后可按该岗位成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。无递补人选的，该职位空缺。

（九）录用公示

对拟聘用人员名单在宜宾人才集团招聘微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。

（十）办理聘用手续

公示期满无异议后，公司通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。

（十一）合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘岗位首次签订劳动合同期限为3年（包括试用期），试用期不合格或在合同期内违反单位管理规定，单位予以解聘。首次合同期满后，经用人部门考核合格后可根据工作需要续聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按相关管理规定执行。

六、其他事项

（一）聘用人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。

（二）纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾市国有企业人力资源中心全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在市场化招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。

（三）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在宜宾人才集团招聘微信公众号上公布。因应聘人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的，责任自负。

（四）应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。

（五）为保证选出符合公司发展需要的适宜人选，公司有权根据应聘者的面试综合表现或能力考核结果调整或取消招聘计划。

本公告未尽事宜，可在工作时间内致电宜宾人才发展集团有限公司进行咨询。

周一至周五：上午9:00-12:00

下午14:00-18:00（周末及法定节假日休息）

联系电话：0831-7883658

监督电话：0831-8233209

附件：宜宾数字经济产业发展有限公司及其子公司批员工公开招聘岗位表

宜宾人才发展集团有限公司

2024年4月16日

附件1

宜宾数字经济产业发展有限公司及其子公司员工公开招聘岗位表

序号

公司

部门

岗位

招聘人数

相关要求

硕士研究生专业要求：0201理论经济学、0202应用经济学、0251金融、0252应用统计、0253税务、0254国际商务、0255保险、0256资产评估、0257审计、0270统计学、0301法学、0303社会学、0351法律、0501中国语言文学、0502外国语言文学、0503新闻传播学、0552新闻与传播、0701数学、0702物理学、0711系统科学、0714统计学、0771心理学、0773材料科学与工程、0775计算机科学与技术、0776环境科学与工程、0777生物医学工程、0802机械工程、0803光学工程、0804仪器科学与技术、0805材料科学与工程、0806冶金工程、0808电气工程、0809电子科学与技术、0810信息与通信工程、0811控制科学与工程、0812计算机科学与技术、0814土木工程、0817化学工程与技术、0823交通运输工程、0825航空宇航科学与技术、0830环境科学与工程、0831生物医学工程、0835软件工程、0837安全科学与工程、0839网络空间安全、0854电子信息、0855机械、0858能源动力、0859土木水利、0861交通运输、0871管理科学与工程、1201管理科学与工程、1202工商管理、1203农林经济管理、1204公共管理、1205图书情报与档案管理、1251工商管理、1252公共管理、1253会计、1254旅游管理、1255图书情报、1256工程管理等专业

注：硕士研究生符合以上专业为人才引进资格条件之一，具体以相关文件为准。

岗位职责

任职资格

宜宾数字经济产业发展有限公司

首席技术官

1.负责规划产品技术发展路线，搭建技术战略布局，组织制定和实施重大产品技术决策和方案，实现公司的产品技术及解决方案转型创新；2.负责技术的顶层设计、底层逻辑和统筹安排，组织、指导技术团队在整体架构下开展软件开发工作，统筹项目各个环节，把握项目的整体节奏；3.负责人工智能/大数据等前沿技术的探索研究，感知商业和技术的最新动态，持续推进新技术的应用，协调推进创新原型试点及商业化，实现行业的技术地位；4.负责搭建高效的技术团队，布局各个技术节点，制定、落地人才的培养、发展和驱动机制，建立高中低层次的梯队力量；5.领导技术团队实现技术系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台新功能开发和性能优化等各项任务；6.从技术层面，指导和带领公司业务人员进行市场布局，制定和完成公司业绩指标。

1.年龄40周岁（含）以下；

2.本科及以上学历，并取得学士及以上学位；

3.具有超强的事业心和创业精神；4.具备8-10年以上深厚的技术背景能力及互联网行业科研、技术开发团队管理的实操经验，具有组织架构的设计和优化能力，管理过100人以上团队经验优先；

5.精通互联网技术系统的架构设计、系统分析、性能优化及系统安全；6.对主流技术掌握透彻，对技术方向的判断具有洞察力，掌握HADOOP、SPARK、docker、微服务、关系数据库、MPP等技术运用原理，熟悉并掌握主流前端、后台技术，掌握后台开发语言：JAVA、C++等；7.精通高可用、高负载、高并发的互联网应用的架构设计、系统分析、系统实现、性能优化；8.具有较强的战略思维、技术战略设计能力、思考能力、沟通协调能力、计划执行能力、判断决策能力及组织管理能力；9.注重团队协作，具备良好的沟通协调能力和过人的抗压能力；

10.特别优秀的可适当放宽年龄要求。

宜宾数字经济产业发展有限公司

首席数据官

1.制定和执行数据战略。规划数据业务发展和相关规范体系，确保数据战略与企业整体战略一致，确保数据安全和合规；2.负责建立和实施数据治理框架。研究数据要素市场化配置，理解业务需求，推动数据驱动关键业务洞察和决策支持；3.负责数据基础设施的规划和建设运维，负责数据资源统一管理、集团数据湖管理，负责数据资产统一管理与运营，与内外部企业、合作伙伴建立良好的数据供需关系，深入挖掘释放数据资产价值；4.组织和管理数据团队。组建、培养和带领数据相关团队，优化业务流程，提高运营效率，推动创新；5.推动数据驱动决策。推动数据应用场景拓展、数据产品研发与增值服务提供，统筹数据要素流通与交易等工作；6.关注数据科技发展趋势，引入适合企业的新技术和方法，推动企业数字化转型。

1.年龄40周岁（含）以下;

2.本科及以上学历，计算机科学、统计学、数据科学等相关领域优先；3.10年以上数据相关领域工作经验，其中至少5年以上国内外中大型企业数据团队管理经验，管理数据方向的技术团队规模100人以上；4.熟悉农业、政务领域及相关技术，深入理解大数据治理、数据分析、数据挖掘、云计算等领域，熟悉常用数据分析工具和技术，如Python、R、SQL等，具备丰富的实战经验；5.精通数据资产管理，对数据要素市场化配置、数据基础设施建设、数据安全体系建设等前沿领域具有丰富政策理论研究及相关落地经验；6.具有大型数据平台的建设和运维主要负责人的工作经验，具有大型数据治理项目主要负责人的工作经验和丰富的数据产品建设经验；7.具备较强的战略规划能力、组织管理能力、创新管理能力，对数据科技趋势有敏锐的洞察力，能够快速学习和适应新技术；8.具备出色的领导力和人际交往能力，能够与内外部企业、合作伙伴建立良好的数据供需关系，能够在复杂的环境中迅速做出明智的决策。

9.特别优秀的可适当放宽年龄要求。

宜宾数字经济产业发展有限公司

党群工作部

部长

1.负责建立健全公司党群工作体系，完善基层党的组织建设，推进日常党务工作开展，落实上级党组织目标考核任务；

2.具体开展党的思想建设、意识形态工作，组织开展第一议题学习、党委中心组学习、会前学习等政治理论学习，开展党的路线、方针、政策的学习教育宣传工作；

3.负责推进公司基层党建工作，实施党建目标管理和考核，负责公司党员日常教育管理、“三会一课”等相关工作；

4.负责干部人才队伍建设，包括干部人才的招引、服务、选拔使用、教育培养和日常监督工作；

5.负责建立健全公司人力资源管理及人力资源规划，制定完善人力资源工作制度、工作流程，并组织执行;

6.组织实施薪酬绩效管理工作，建立、完善工资奖励分配政策和管理制度，组织实施绩效结果的运用；

7.负责公司内外宣传报道、企业文化、党建品牌管理；

8.负责公司群团、统战等工作，组织开展各项文化活动；

9.完成领导交办的其他工作。

1.年龄40周岁（含）以下；

2.本科及以上学历，并取得学士及以上学位，专业不限;

3.中共党员，具有3年以上党群人力相关工作经历，其中不少于1年的管理经验；

4.特别优秀的可放宽年龄、学历要求。

宜宾数字经济产业发展有限公司

党群工作部

副部长

1.负责建立健全公司党群工作体系，完善基层党的组织建设，推进日常党务工作开展，落实上级党组织目标考核任务；

3.负责推进公司基层党建工作，实施党建目标管理和考核，负责公司党员日常教育管理、“三会一课”等相关工作；

4.负责干部人才队伍建设，包括干部人才的招引、服务、选拔使用、教育培养和日常监督工作；

5.负责建立健全公司人力资源管理及人力资源规划，制定完善人力资源工作制度、工作流程，并组织执行;

6.组织实施薪酬绩效管理工作，建立、完善工资奖励分配政策和管理制度，组织实施绩效结果的运用；

7.负责公司内外宣传报道、企业文化、党建品牌管理；

8.负责公司群团、统战等工作，组织开展各项文化活动；

9.完成领导交办的其他工作。

1.年龄40周岁（含）以下；

2.本科及以上学历，并取得学士及以上学位，专业不限;

3.中共党员，具有3年以上党群人力相关工作经历；

4.特别优秀的可放宽年龄、学历要求。

宜宾数字经济产业发展有限公司

投融资运营部

部长

1.根据公司战略目标，牵头制定公司融资框架，统筹政府财政资金和社会化融资，筹备长、中、短期融资渠道；

2.综合运用股权、债券、信贷等多种方式融资，策划制定申请政府奖补方案，满足公司经营战略需求；

3.协调平衡公司资产负债目标，对宏观经济、产业行业、企业等进行分析研究，拟定阶段性或重点投资计划和实施方案；

4.组织部门内部对拟投资标的进行投产比分析，对股权投资和公司自建项目投资，制定融、投、管、退全生命周期管理方案；

5.对公司整体运营情况进行年度、季度、月度分析，供领导层进行决策参考；

6.完成领导交办的其他工作。

1.年龄40周岁（含）以下；

2.本科及以上学历，抗压能力强，团队管理经验丰富；

3.3年及以上工作经验，复合型从业背景优先，从事过财务管理、资金管理、投资管理等相关工作；

4.熟悉银行、券商、基金公司的运作模式，从事过企业信用评级、债券发行、银行授信等相关工作，在金融行业内有一定融资渠道资源的优先；

5.熟悉政府财政金融或国资系统运作模式，成功运作过政府、行业、财政等资金奖补申请案例的优先；

6.具备全局视野，学习型管理者，能够迅速适应和掌握产业最新动向和趋势，带动部门不断精进投融资工作。

宜宾数字经济产业发展有限公司

风控审计部

部长/副部长

1.负责公司内控体系建设、风险管理、合规审查、业务监督、内部审计、法务审核、诉讼应诉等工作职能；

2.负责牵头建立健全公司制度体系，建设公司风险管理体系；

3.负责对公司各项业务的开展，进行全面风险动态审查并提出风险防控建议;

4.负责对公司各项管理制度的执行情况进行合规审查；

5.负责公司内部审计、法务审核相关工作。

1.年龄40周岁（含）以下;

2.本科及以上学历，并取得学士及以上学位，金融学、会计学、法学、审计学、经济学等相关专业;

3.具有3年及以上大中型国企、党政机关、事业单位、高等院校、科研院所审计、风控、法务等工作经验，曾任部门副职及以上职位优先;

4.具备审计、法律和监管规定知识，精通风险管理业务操作流程，持有CPA、CFA、CCIA、法律执业资格等证书优先;

5.硕士研究生及以上学历可放宽经历要求。

宜宾数字经济产业发展有限公司

解决方案部

副部长

1.制定项目解决方案，完成项目可行性研究报告、项目解决方案撰写工作；

2.负责项目从启动、实施、交付到收尾的整个流程管理，制定并执行项目实施计划，调度项目所需资源，展开项目进度、质量、风险等管理工作，并管理需求变更，控制成本；

3.负责项目推进中的各项沟通，包括需求沟通会、进度报告会、问题讨论会等；

4.组织实施架构设计、技术攻关等技术性工作；

5.制定投标方案，组织实施项目投标工作；

6.负责智慧城市及各行业领域信息化建设的顶层设计；

7.完成领导交办的其他工作。

1.年龄40周岁（含）以下；

2.本科及以上学历，并取得学士及以上学位，经济学、管理学、工学等相关专业；

3.具有3年及以上大型项目管理经验与团队管理经验；

4.有一千万级以上项目完整实施经验或有政务项目管理经验者优先；

5.具备PMP证书、项目管理师等相关证书者可不受专业限制。

宜宾数字经济产业发展有限公司

招标合约部

部长/副部长

1.负责建立及梳理招标采购管理制度、管理规定、工作流程等。制定并执行公司的招标策略，组织编写招标文件，并确保招标过程符合法规和公司制度；

2.负责招标合约部的整体人力资源规划，确保部门人员配置合理，能力匹配；

3.建立健全部门内部的岗位职责和工作流程，明确各岗位的工作要求和职责边界，促进部门内部的高效协作；

4.制定并执行招标合约部的年度工作计划和预算，确保部门工作有序进行，并实现预期目标；

5.完成领导交办的其他工作。

1.年龄40周岁（含）以下；

2.本科及以上学历，并取得学士及以上学位。电子信息类、工程类、计算机类、经济学类、工商管理类、法学类等相关专业；

3.具有3年及以上招标部门负责人相关工作经历优先。

宜宾数字经济产业发展有限公司

党群工作部

党建工作人员

1.负责公司党组织建设,组织党员和干部进行政治理论学习,党组织有关文件、会议精神、材料的贯彻落实、跟踪汇报及推进;

2.负责公司党群建设、企业文化建设等方面的宣传;

3.负责公司党组织日常管理工作，定期收缴党费，党务文件、宣传稿件等文字撰写;

4.完成领导交办的其他工作。

1.年龄35周岁（含）以下；

2.本科及以上学历，并取得学士及以上学位，新闻学、汉语言文学、公共管理、马克思主义理论、政治学等相关专业；

3.中共党员，具有1年及以上党群相关工作经历。

宜宾数字经济产业发展有限公司

党群工作部

人力工作人员

1.建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人事规章制度；

2.建立维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3.协助人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

4.协助完善公司的薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制；

5.负责制定招聘计划和招聘渠道的开拓、维护，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；

6.协调员工关系，组织员工活动；

7.完成领导交办的其他工作。

1.年龄35周岁（含）以下；

2.本科及以上学历，并取得学士及以上学位，管理学、法学、文学等相关专业；

3.具有1年及以上人力资源工作经历；

4.拥有二级人力资源管理师或中级经济师（人力资源方向）证书可放宽专业和工作经历要求。

宜宾数字经济产业发展有限公司

纪检监察部

纪检工作人员

1.贯彻执行公司党委、纪委对党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，协助起草和修订党风廉政建设工作规划、制度，及信息宣传等材料；

2.负责公司党风廉政建设工作会议组织、记录、纪要撰写及决议事项督办；

3.组织开展廉洁警示教育及廉洁文化活动；

4.协助推进落实党风廉政建设考核指标要求，参与监督执记、问责工作，协助上级纪委开展违规违纪问题核查，督促发现问题整改落实；

5.完成领导交办的其他工作。

1.年龄35周岁（含）以下，

2.本科及以上学历，并取得学士及以上学位，专业不限；

3.中共党员，具有党建、纪检监察、审计等相关岗位工作经验，特别优秀的可放宽学历、专业、工作经验要求，有国企工作经验者优先；

4.思想政治素质好，责任心强、具有开拓进取精神和团队观念；

5.具有较强的文字功底，良好的业务、组织、管理和沟通表达、抗压能力。

宜宾数字经济产业发展有限公司

综合管理部

行政工作人员

1.负责参与制定公司安全生产、环境保护、社会责任等规章制度及应急预案，定期组织开展安全巡检、安全培训，建立安全管理工作台账，推动全员安全生产责任制落地落实；

2.参与制订完善公司保密管理制度体系和档案管理工作；

3.协助做好公司企业文化、信息化建设等工作；

4.完成领导交办的其他工作。

1.年龄35周岁（含）以下；

2.本科及以上学历，并取得学士及以上学位，工商管理类、公共管理类、安全科学与工程类、环境科学与工程类等相关专业；

3.具有较强的公文写作能力和强烈的事业心、责任感；

4.具有2年及以上国有企业或机关事业单位工作经历优先。

宜宾数字经济产业发展有限公司

财务管理部

财务专员

1.负责日常账务核算、编制、审核各类原始凭证，根据公司要求及时做好帐务和结算工作；

2.及时完成月末结账，编制财务报表，确保真实性、准确性、完整性；

3.做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作；

4.按时完成公司要求的财务报表；

5.负责公司相关税务申报、年度汇算清缴等工作；

6.维护税务、工商、银行以及其他对外相关部门的外部关系；

7.完成领导交办的其他工作。

1.年龄40周岁(含)以下；

2.本科及以上学历，会计学、财务管理、税收学等相关专业，持有会计从业资格证书；

3.熟悉会计法规和税法，具备职业判断能力和财会分析处理能力；

4.熟练掌握财务管理软件和办公软件；

5.工作认真细致，良好的沟通协调执行力，工作责任心强。

宜宾数字经济产业发展有限公司

投融资运营部

工作人员

1.掌握并收集宏观经济运行、产业趋势分析、行业龙头企业聚集等信息，形成数字经济相关领域行业和企业的资料库和数据库，对公司相关部门进行培训和辅导；

2.负责对数字经济相关行业进行深度研究，形成定期研究报告和专题研究报告，及时响应投资部门提出的定制报告，为投资决策提供参考；

3.组织并参与投资部门投资研判，及时对拟投资标的企业进行比较分析，对拟投资项目进行投产比分析，提出股权架构方案，形成投资建议；

4.完成领导交办的其他工作。

1.年龄40周岁（含）以下；

2.本科及以上学历；

3.2年及以上工作经验，从事过商务拓展，客户经理，投融资，项目管理，行业研究或产业研究等岗位工作；

4.具备一定写作能力，抗压能力强，适应长期出差；

5.对金融、券商、私募基金公司等金融行业的运作模式有一定了解，或具备一定的财务会计知识储备；

6.学习能力强，能够迅速适应新领域、新行业、新产业趋势，并作出研究和分析。

宜宾数字经济产业发展有限公司

解决方案部

专员

1.基于智慧城市行业发展趋势、典型客户和项目需求，输出智慧城市大数据平台、城市运营管理中心、数字政务、医疗、公安、教育、住建、水务等行业的标准解决方案；

2.售前支持工作，包括技术交流、产品和解决方案宣讲、系统演示等；

3.支撑公司重点项目，配合销售团队，项目规划、招投标等各项工作；

4.理解行业市场，收集市场信息及竞品信息，分析市场需求和行业趋势；

5.与客户保持良好沟通，向客户讲解说明方案内容，推进项目预算确定、合同签订。

1.年龄35周岁（含）以下；

2.本科及以上学历，并取得学士及以上学位，计算机、通信、软件工程等相关专业；

3.具备智慧城市行业经验，了解业界智慧城市建设思路，熟悉政务信息化建设；

4.具备优秀的方案编写、讲解交流能力和行业客户的业务洞察能力，有良好的语言文字表达能力及PPT汇报能力；

5.具备大型智慧城市或数字政府项目方案顶层设计经验者优先考虑，有千万级项目经验者优先考虑。

宜宾数智教育科技有限公司

招培部

副部长

1.负责落实公司管理层的决议、决策；

2.根据公司的总体战略，制定年度招生总计划，建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；

3.熟悉专业共建、产业学院等校企合作模式，负责用工单位、合作院校的市场开发及维护；

4.根据行业人才需求和高校发展需求，负责开拓、设计产教融合、校企合作项目；

5.建立良好的公共关系（政府、学校与行业协会等），负责策划、拟定各类营销活动；

6.结合部门实际，负责组织本部门的业务工作研究，开展教学培训建设及改革研究；

7.完成领导交办的其他工作。

1.年龄40周岁(含)以下，

2.本科及以上学历，并取得学士及以上学位，工商管理类、新闻传播学类、电子信息类、计算机类等相关专业；3.有教育行业项目经理、招生部门负责人、正副校长等岗位3年及以上工作经验，有丰富的教育行业资源（本科、高职院及相关市场资源）；

4.熟悉产教融合相关政策及法规、培训机构体系的建立，有丰富的实操经验；

5.有相关产教融合项目全程(项目设计、项目建设、项目验收、项目管理服务)建设运营经验优先；

6.具有团队合作精神，敢于挑战更高的任务目标，能够承受一定的工作压力；

7.具备良好的沟通、协调、组织与开拓能力；

8.具备较强演讲能力，有面向高校演讲经验者优先；

9.中共党员优先。

宜宾数智教育科技有限公司

招培部

专员

1.负责招生宣传策划、招生咨询报名工作，有计划有目标推进宣传和招生工作，完成年度招生计划；

2.根据目标市场高校情况制定合作策略，持续进行高校渠道建设、管理、维护、协调；

3.通过对目标市场高校数字经济相关专业情况分析，积极开展对外培训项目对接与开发工作；

4.管理、设置、购置各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好日常维护保养工作；

5.参与谋划和跟进产教融合、校企合作项目，协助开拓、设计产教融合、校企合作项目；

6.完成领导交办的其他工作。

1.年龄35周岁(含)以下；

2.本科及以上学历，并取得学士及以上学位，工商管理类、新闻传播学类、电子信息类、计算机类等相关专业;

3.有教育行业招生、市场推广、营销策划等岗位1年以上工作经验；

4.有较强的沟通协调能力、执行力及管理能力；

5.了解产教融合政策和相关法规，了解教育领域和产业发展趋势；

6.热爱教育行业，具有强烈的客户需求意识;

7.具有团队合作精神，敢于挑战更高的任务目标，能够承受一定的工作压力；

8.中共党员优先。

宜宾数智教育科技有限公司

运营部

专员

1.参与搭建运营数字经济人才服务平台、人力资源数据库，与相关职能部门对接分享人才数据；

2.根据培训类型及内容，建立学员培训、考证、实习就业等档案，定期进行培训质效追踪；

3.负责就业合作企业资源开拓、人才推荐，组织开展学生就业创业教育，指导学生就业工作；

4.负责申报省市数字经济人才培训、就业、产教融合等支持政策；

5.负责搭建运营公司对外宣传渠道（宣传手册、宣传公众号、自媒体等);

6.完成领导交办的其他工作。

1.年龄35周岁(含)以下；

2.本科及以上学历，并取得学士及以上学位，市场营销、新闻学、工商管理、通信工程、计算机科学与技术等相关专业；

3.有就业辅导、营销策划或新媒体运营等相关岗位1年以上工作经验者优先；

4.对教育培训市场有较强分析能力与洞察能力，解决问题能力强，具有创新意识；

5.热爱教育行业，具有强烈的客户服务意识;

6.有较强写作能力，对相关行业就业政策、就业形势等有敏锐的触觉，有政府、国企单位工作经验者优先；

7.中共党员优先。

宜宾市叙州数字经济产业发展有限公司

项目经理

1.准确理解客户的需求，协同研发组织打造智慧城市解决方案；

2.智慧城市项目拓展，整体方案规划设计，招投标以及支撑后期的方案交付落地；

3.负责通过项目、业界等渠道推动解决方案成熟落地；

4.参与智慧城市类项目研究,承担资料搜集、市场调研、项目申报、招投标、政府对接、报告撰写等工作,协助完成项目PPT;

5.配合三方单位推进智慧城市软硬件产品开发和实施,参与产品文案、案例设计、实施推广、项目预算、知识产权等工作;

6.配合推动合作开发项目及相关商务谈判等工作；

7.完成领导交办的其他工作。

1.年龄35周岁（含）以下；

2.本科及以上学历，电子信息类、自动化类、计算机类等相关专业；

3.具有智慧城市、城市治理、一网统管、IOC可视化、数字平台、AI（人工智能）、大数据、物联网（IOT）、融合通信(VDCP)、地理信息（GIS）、系统集成以及云计算架构等领域相关业务场景1年以上工作经验。

宜宾市屏山数字经济产业发展有限公司

项目经理

1.准确理解客户的需求，协同研发组织打造智慧城市解决方案；

2.智慧城市项目拓展，整体方案规划设计，招投标以及支撑后期的方案交付落地；

3.负责通过项目、业界等渠道推动解决方案成熟落地；

4.参与智慧城市类项目研究,承担资料搜集、市场调研、项目申报、招投标、政府对接、报告撰写等工作,协助完成项目PPT;

5.配合三方单位推进智慧城市软硬件产品开发和实施,参与产品文案、案例设计、实施推广、项目预算、知识产权等工作;

6.配合推动合作开发项目及相关商务谈判等工作；

7.完成领导交办的其他工作。

1.年龄35周岁（含）以下；

2.本科及以上学历，电子信息类、自动化类、计算机类等相关专业；

宜宾市江安数字经济产业发展有限公司

项目经理

1.准确理解客户的需求，协同研发组织打造智慧城市解决方案；

2.智慧城市项目拓展，整体方案规划设计，招投标以及支撑后期的方案交付落地；

3.负责通过项目、业界等渠道推动解决方案成熟落地；

4.参与智慧城市类项目研究,承担资料搜集、市场调研、项目申报、招投标、政府对接、报告撰写等工作,协助完成项目PPT;

5.配合三方单位推进智慧城市软硬件产品开发和实施,参与产品文案、案例设计、实施推广、项目预算、知识产权等工作;

6.配合推动合作开发项目及相关商务谈判等工作；

7.完成领导交办的其他工作。

1.年龄35周岁（含）以下；

2.本科及以上学历，电子信息类、自动化类、计算机类等相关专业；

宜宾市筠连数字经济产业发展有限公司

项目经理

1.准确理解客户的需求，协同研发组织打造智慧城市解决方案；

2.智慧城市项目拓展，整体方案规划设计，招投标以及支撑后期的方案交付落地；

3.负责通过项目、业界等渠道推动解决方案成熟落地；

4.参与智慧城市类项目研究,承担资料搜集、市场调研、项目申报、招投标、政府对接、报告撰写等工作,协助完成项目PPT;

5.配合三方单位推进智慧城市软硬件产品开发和实施,参与产品文案、案例设计、实施推广、项目预算、知识产权等工作;

6.配合推动合作开发项目及相关商务谈判等工作；

7.完成领导交办的其他工作。

1.年龄35周岁（含）以下；

2.本科及以上学历，电子信息类、自动化类、计算机类等相关专业；

宜宾辰海数智城市运营有限公司

经营层

副总经理

1.经营管理：负责协助总经理执行公司经营管理战略，拆解年度经营目标，带领分管部门完成年度经营指标；

2.团队组建：牵头负责公司运营团队组建和管理，分解和派发业务部门的目标任务，制定团队考核激励制度，带领团队实现运营目标；

3.渠道拓展：牵头拓展和维护政府、媒体、商务合作等各类渠道资源，接入“i宜宾”APP，强化资源聚合，积累有效用户数据；

4.资源整合：基于互联网+公共服务，牵头整合各方资源，探索并拓展各类服务商机，推动可信生活服务、金融、异业等商业模式实施落地，实现公共服务向盈利服务的转型；

5.运营管理：牵头搭建线上和线下完整的运营服务体系，全面负责用户管理、产品运营、数据分析、内容管理、客户服务、渠道管理、BD等运营管理工作；

6.建章立制：协助总经理牵头建立全面的管理制度和规范，兼顾国资管控和市场化发展，维护公司良性企业文化和业务可持续发展；

7.市场化转型：牵头负责挖掘“i宜宾”APP可延伸的市场化运营业务，积极融入国企市场化转型发展大局；

8.完成领导交办的其他工作。

1.年龄40周岁（含）以下；

2.本科及以上学历，并取得学士及以上学位，电子信息类、经济与贸易类、中国语言文学类、外国语言文学类、工商管理类、心理学类等相关专业；

3.具有党政机关、事业单位或国有企业团队管理经历1年及以上；

4.具备大型互联网公司运营或城市服务APP公司团队管理经验2年及以上；

5.具有出色的领导能力、协调和沟通能力，能够迅速分析和解决问题，拥有优秀的组织协调能力，具备清晰的目标感和强烈的执行力；

6.熟悉国有企业相关制度，拥有智慧城市运营相关资源更佳；

7.具备卓越的团队协作精神，诚实可靠，品行端正。

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