四川产业基金本部高级经理竞聘选拔圆满落幕

四川产业基金本部举办高级经理竞聘演讲会,22名候选人经过组织审查后竞逐职位,最终7人成功脱颖而出。此次竞聘坚持政治标准,打破惯例,采用“赛马选才”模式,充分激发了员工积极性和干劲。未来,公司将持续加强人才选拔力度,畅通多元晋升渠道,助力员工在岗位上成长,共同推动公司发展。

(注:系统自动识别,请以正文为准。)

近日,四川产业基金本部2024年度高级经理竞聘演讲会在四川振兴(高新)双创基地圆满结束。会议由集团公司党委副书记、董事刘铁主持,省纪委监委派驻公司纪检监察组组长、党委委员、纪委书记邓平,党委委员、总会计师王峥宇,党委委员、职工董事、工会主席张伦,党委委员、副总经理郝功贵,党委委员、副总经理胡申知以及集团公司本部各党支部书记、各部门主要负责人作为现场评委参加会议。

0417头条竞聘1

此次竞聘在集团公司党委的领导下,坚持政治标准,严格执行“民主、公开、竞争、择优”原则,制定了科学详细的竞聘方案,明确的竞聘条件和程序。通过组织召开动员会、发布竞聘公告等形式在集团公司范围内进行广泛宣传,营造出公平、公正、公开的浓厚氛围。最终,22人经过组织审查成为高级经理职位竞聘候选人。

竞聘会上,候选人依次上台“亮晒”工作业绩、“展望”职业规划、“抒发”使命情怀,现场气氛热烈、掌声阵阵。经过现场评审,最终7名候选人脱颖而出,成功成为高级经理职位拟任对象。

0417头条竞聘2

刘铁在总结讲话时指出,近年来,集团公司党委坚持把建设高素质专业化干部人才队伍作为重要目标,始终把政治标准摆在首位,着力破除论资排辈、平衡照顾等惯性思维,形成了“三讲三不讲”的选人用人导向。通过大力组织实施竞争性选拔,创新推行“赛马识才”模式,变“相马”选才为“赛马”任能,充分调动干部职工的积极性、主动性,不断激发干部职工的内生动力和干事创业的热情。下一步,集团公司将持续加大“赛马选马”人才选拔力度,建立完善多通道的职业晋升体系,畅通横向纵向人才交流渠道,拓宽人才使用空间,助力员工在岗位上成才,与公司共奋进、共发展、共成长。

(供稿/党委组织部 校对/付玉 编辑/王晓丽 阳博)

标签: #竞聘 #党委委员 #集团公司 #党委 #赛马 #候选人


本站旨在为广大用户提供便利,如有任何侵权或错误问题,请及时联系我们,我们将尽快进行更正或删除。[点击反馈]

微信扫一扫
订阅每日考试


备考专区

时政热点

二维码
意见反馈