本文讨论了如何在工作场所营造一个包容和支持性环境，尤其关注神经多样性员工的需求。它强调了教育和意识的重要性，以及为神经多样性员工提供合理便利。文章还建议制定包容性政策和程序，并为员工提供获得心理健康支持的机会。通过采取这些措施，组织可以营造一个欢迎和支持所有员工的环境，无论其神经多样性如何。 (注：系统自动识别，请以正文为准。)
标签： 人事考试信息
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